職場幸福路
不幫心裡真的很爽，難道公司只有你一個人了嗎？不會找另外的人幫忙？如果別人都不幫，證明這個人真的不咋地，何必幫這種人？已經離職了，也沒有關係了，什麼急事？讓她自己到公司解決，如果沒幫好，還得說你，吃力不討好，幹嘛給自己不快呢？
頭像這人我要一直粉
寫一個我親歷的事吧。單位新來的小姑娘，嘴特甜，就以為小姑娘不錯。工作中所有不會的都問我，全都教給她。她和同班男生鬧矛盾，說不想幹了，還勸慰她，工作而已，兩人分工就OK了。她入職不到半年就懷孕了。為了不倒夜班，擠掉長白班的我，一開始瞞著我懷孕了。想與直接領導合謀，以懷孕為藉口，與我替換。被我識破，直接領導怕我倒向上級領導，沒辦法安排我倒夜班。轉換了策略，開始在錄入OA工作中各種出錯，我只要審核出錯，就可以在公司企管那裡堂而皇之的將我拿下。最關鍵的是，一開始，她利用自己最好的朋友的OA出錯，被我指出後，一邊說不小心出差，一邊繼續。因為領導在背後撐腰。更有意思的是，調到長白班之後，一邊在領導面前爭搶，一邊在背後氣我。還特自來熟的用我自己帶的鍋熱飯！直到最後我直接冷了臉，才不再用了。後來反思自己，就是自己太好欺負了，她犯了錯，還替她遮掩，你以為自己大度，想做好人，可是凡是侵佔你邊界的人，都是你退她進。而且，人前和你裝親密，背後朝你捅刀子。最陰損。幸虧她的德行，一起幹活的人都知道。同觀那些手段陰暗的人，同事都知道，可是都不敢惹。所以，這個世界，老實人不能做。
暖陽24676
朋友曾經跟我說過一件事。她性格比較內向，很少參與部門同事的閒談。下班後也是看看書，寫寫東西。發了幾次在朋友圈後，一同事經常在辦公室對她冷嘲熱諷。
朋友覺得難受，更加不愛跟她來往。直到那位同事離職後，突然有一天找她，她才想起這位同事。那位同事也很直接，說希望她能幫自己寫篇作文。如果能幫助她輔導自己孩子就更好了。
朋友無奈，果斷地拒絕了她。說自己已經很久不寫東西了，另請高明吧。
回到題主所說，同事有事找自己幫忙，要不要幫，這不僅取決於兩人之間的關係，也取決於這個忙是什麼。
一、事情緊急，舉手之勞，可幫
若這位同事的急事，是自己舉手之勞，順手就能幫的，該幫助她。
若是很麻煩，事情再緊急，也要考慮下自己的時間成本。我很喜歡《奇遇人生》裡春夏說的一句話：我們難道不是應該把所有的時間都拿來想我們愛的人嗎？
且不說當初同事多次找自己麻煩，令人不快，即便是沒有這一茬，幫助別人也不是來者不拒。我們有限的時間，更應該花在自己在乎的人身上。
二、曾經在工作中找自己麻煩不假，卻是因公不因私，可幫
不知道同事經常找自己麻煩是於公還是於私，若是於公，崗位設置確實如此，比如管控風險等，相信題主不會過多計較。
她當初對事不對人，如今，有事找自己幫忙，可以幫。何況，她已經離職，兩人更是沒有直接的利益衝突，不如趁此化干戈為玉帛。
若是針鋒相對，處處為難，不好意思，還是直接拒絕吧。即便幫忙，也很難全心全意。與其幫忙後被責怪，不如趁早回絕。
三、無視自己曾經的傷害，堂而皇之地請求幫忙，拒絕
像我朋友同事這般，當初對人冷嘲熱諷，如今自己有需要了，卻來找人幫忙。
不僅無視過去自己對別人的傷害，如今請人幫忙，還不覺得是麻煩別人，堂而皇之地提要求，建議拒絕。
有了第一次，會有第二次，而自己付出時間與精力的勞動並不會拉近兩人的關係，更不會讓對方重視自己的付出。既然如此，何必要幫呢？
有時候，拒絕，才是建立邊界感的第一步。以實際行動告訴對方，對不起，我們還沒熟到這一地步，我不幫。
以上，希望有所幫助。
犁蕉
幫忙這種事情，如果自己手到擒來，就幫幫她吧！
如果自己沒有這個能力，還得去找親戚朋友，拐了七八個彎才能辦成事，直接拒絕！
我來說說我的故事吧！
夏天的時候，我的岳父突然給我打電話，讓我幫他一個老哥們的孫子安排一個工作！這個工作是我們老家一個市級化工廠，是我爺爺的妹妹的外孫女在負責！我直接表示拒絕，我說他如果想玻璃貼膜，我可以給他便宜些，白乾都沒事，如果讓我給他孫子安排工作，我安排不了！
岳父：“你去找找你老姑（我們當地稱爺爺的妹妹叫老姑）吧！”
我：“我不會找！”直接把電話掛斷！
岳父不死心，又讓我老婆給我施加壓力！
老婆：“你去把咱爸交待你的事情辦一下！”
我：“我辦不了，你也認識人，你去辦一下吧！”
老婆：“我沒有電話，我就是有電話我怎麼說？再一個我去找人家我還得搭路費，還得買禮物，人家不給我辦咋辦？”
我：“你遇到的問題我同樣會遇到！”
老婆：“那你外甥怎麼去那個單位上班啦？給你姐能辦咱爸的事不能辦？”
我：“咱姐首先給人家在一個城市住，還住在那一片，老姑一個人在家孤單，年齡大了行動不便，咱姐經常去上門照顧人家，安排工作的事很順理成章！說著閒話就辦啦！你也搬到那個城市，跟咱老姑住到一塊，到咱兒子想去那個廠上班了給她說說，也順理成章！”
老婆：“我才不讓兒子去那裡上班哪！”
我：“我去辦事不花錢，不花路費，不費勁！老姑問我給誰辦？我說給我岳父家的一個老哥們的孫子辦！我老姑給人家外孫女說給我重侄子的岳父的一個老街坊的孫子辦事？”
我的貼膜生涯
一、一個真實的案例分享
她也不時分享自己在同行公司的見聞，我也通過她瞭解了更多關於人事如何招聘、如何面試等一些知識。
二、該不該給離職女同事幫忙
3.下面三種忙，最好不要幫：
- 付出太多時間和精力。每個人時間都有限，你付出太多太多時間和精力，對自己也是吃虧。
- 個人私密的忙。清官難斷家務事，如果是對方家庭的事情，最好不要瞎摻和，以免引火燒身。
- 涉及一些利益的忙。如果對方是利用你的幫忙，實現自己的現實利益，那最好也不要 幫。
三、如何幫忙前同事？
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莊子說職場
我們都不是聖母，既然問出了這個問題，就表示其實你心裡是不願意幫助的，或者說對她有牴觸。
我建議是暫時答應，敷衍了事。
說的是很難聽，但其實這樣最好了，既不會拉到太大仇恨，又不委屈了自己的內心。
說點我自己的事吧，曾經我有同事，經常跟我吵架，鬧得很不愉快，後來我離開了原來的地方。
大概1年吧，突然微信要我手機號碼，我沒有回，就一直打視頻電話，好幾次我都沒有接，其實大家都明白，有時候這種人找你，絕對絕對沒有對你有利的事。後來我敷衍說沒看見，她又打，我拒接，說你直接說事我在忙。
後來說有些困難，希望我找這邊領導幫幫忙。
我說看看吧，方便了就說說。後來我就跟領導提了一下，不是很正式。領導跟我很好，也買多說，其實如果我再說說是可以的。後來我也沒有再提。她也沒有找我。
面子，人情這些東西越用越薄，遇到這種事你只要想想你如果有事找她，他會不會幫你？
手遊小飛
看來你幫助她也是幫順溜了，不然她也不會在離職之後，有急事便立馬找你。其實，這也說明你是一個樂於助人的善人，看到你好說話也就一直喜歡賴上你了，所以你肯定還是應該幫她的忙，只不過幫忙也應該堅持一些原則和底線。
給題主分享一下自已的經歷。
我有一個朋友，他是一家跨國企業中國西南片區的總經理。由於我倆是中學的同桌，關係非常親近，對彼此家庭情況都很瞭解。
即使我們參加工作之後，天各一方也會時常有聯繫。而且他還曾經到過我工作的單位玩耍，因此同事們都知道，我有一個很好的兄弟夥在某跨國公司上班，而且是西南片區的總經理。
而我在單位裡，也是一個很熱心的人，只要我能幫上的忙，都會盡力去幫助單位的同事。
後來一位五十歲左右的女同事，便經常找我幫忙。像什麼電腦無法開機、黑屏等等，都會直接找我幫助，更滑稽的是打印機沒了墨水，打印機卡紙，等等小事也要找我幫忙。
不久之後，這名女同事退休了，忽然有一天她跑來找我，說她的侄兒想要進某跨國公司，也就是我同學朋友的這家公司，希望找我的朋友把他弄進去。
說實話，也許我當時有些“顯擺”，想要證明自已的關係，也就稀裡糊塗地答應了她的要求，說這件事包在我身上。
結果當我把這件事告訴我朋友時，他卻問我：這個人是我的什麼人，與我有什麼關係？我便只好實話相告：一個退休同事的侄兒！
結果我朋友們直接拒絕了我的要求，而是讓他自已去參加公司招聘，不願意直接弄進去。並且還告訴我：他是西南片區的總經理，如果為了這樣一個關係的人去做特殊化的事情，給他造成不良影響根本不值得，也不划算！
可我並不死心，依然找他說此事，想要他辦理！最後我朋友被逼急了，直接告訴我：如果非要他這樣做，他寧願把我的弟弟特招進去，就是不願把我同事的侄兒招去。他說這樣做還能有一些價值和念想，即使會對他造成一定的影響，他也覺得值！……
可我弟弟卻又不願意去，最後我倆這樣不歡而散，因為我覺得自已在同事面前很沒面子，感到挺彆扭。
多年之後，其實我才真正明白，有些幫忙應該慎重，尤其是那些超出自已能力之外的事情，否則不僅自己會欠下一筆人情，還有可能會影響自已的一些關係，那就可能會得不償失。
回到題主的這個問題，應該理性的分析和對待處理。
1、若是超出自已的職權和能力範圍的事，建議果斷拒絕為妙。
幫助他人一定是在我們職權和能力範圍之內的事情。如果是這樣的忙，那麼也就是我們舉手之勞並可以搞定的。
如果一旦超出了我們的職權範圍和能力的邊界，則意味著我們會額外的去找其他人幫忙。這對於現實社會來說，就是我們欠別人的一個人情。
其實欠別人的人情是一件很難還清的事情，這很容易給我們帶來一種思想上的壓力。
如果別人願意欠你這個人情，那麼這件事還好辦一些，否則可能因為幫別人的忙，反而會把自己的一些人事關係搞出問題來。這恐怕是任何一個職場人都不願意看到的事情。
所以對於那些超出了我們職權和能力範圍之內的幫助，我們最好還是及時的給予拒絕為妙，不要輕易為了逞能或者是做好人，而把自己搭進去，那這樣做我們就不值得了。
2、如果是不需要其他人幫忙，我們自己就能夠搞定的事情，則可以考慮幫助她一下。
我們知道每個人都有可能遇到事情的時候，如果只要是我們自己就能夠搞定的事情，那麼我們能幫則幫一幫。
這畢竟不會對我們造成其他的影響，完全是自己舉手之勞就可以解決的，也不會給我們增加額外的一些難題。
那麼我們幫一下，也不會有啥困難。畢竟大家同事一場，能夠相識也是一種緣分，因此能幫也就幫一下。
當然還要堅持幫忙是建立在合法的基礎之上，不能去觸犯法律法規的底線。否則即使自已能夠幫，但是有違法規紀律，也是不能幫忙的。
否則，可能會因為幫助別人而害了自已，那就失去了做人的底線與原則，最終我們連後悔的機會都來不及了
所以幫忙一定是建立在自已力所能及的範圍之內，而且是合理合法的事情，否則就是失去了做人的原則。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
該幫啊，這樣的忙一定要幫，機會難得！看看我給你說個事你就明白了。
“喂，到XX百貨怎麼走？”我一愣，迎面走過來一個男人，他正向我招手。
我心裡想這人怎麼這麼沒禮貌，本來懶得理他，不過我很快就緩過神來，很耐心的給對方指了一條路。他點點頭，想都沒想就往那條路上走了，連聲謝謝也不說。
不過我也不太在意了，畢竟我做好事從來不需要別人說聲感謝的，因為我給他指了相反的方向。如果他能像麥哲倫一樣繞地球一圈，也能到達目的地。
以上這種情形，是在沒有手機導航時代的騷操作了，像我這種操作的應該不在少數，所以千萬別說我不厚道——允許你不禮貌，就不允許我指錯路嗎？
因此，有離職女同事有急事找你幫忙，首先你不能拒絕，因為畢竟人家不輕易找你，如果你明確不幫的話，十有八九人家會在背後說你的壞話，說你不夠意思，甚至會亂傳播抹黑你，說她在職的時候你老是佔她便宜、揩她的油，把你明明一個良善之人說成老流氓也說不定。
因為她在職的是時候就能經常找你的麻煩，離職之後只要她願意，也同樣可以找你麻煩，讓你吃苦頭，你以為能輕易擺脫的掉嗎？畢竟，對方明明知道過去給你找了不少麻煩，現在還恬不知恥的找你幫忙，就是看中了你有老好人的成分！
要不對方可能並沒有在意給你製造過什麼麻煩，可能還覺得你過去在哪些方面得罪她了呢，或者讓對方看不順眼，所以才經常給你設置障礙。
那麼你碰到這樣的同事怎麼辦？處理原則應該跟我舉的例子一模一樣，你不能不幫呀！尤其對方理所當然覺得需要找你幫忙的時候，別忘了要給對方一點盼頭和念想，然後中間時間拖長一點，最後的結果就是"實在抱歉，因為XXX的原因，導致這個事情沒辦成"，說的儘量顯得客觀一些，義正辭嚴一些，一定要站在對方的立場上幫她著急，這樣你的戲就演的就夠逼真了。
如此一來，你的仇報了，氣也出了，該幹啥就幹啥去吧。
當然話也說回來了，有一種情況下可以真心實意的幫，比方說，這個過去經常找你麻煩的女同事，有急事幫你忙之前，應該先向你表達真誠的歉意，必要的時候還會買點補品給你補補身子，讓你不計前嫌。然後你完全可以利用道歉的機會錄個音、合個影、保個證、留個底，然後再看她的這個忙你能不能幫、有沒有違反相關規則，千萬不能把對方給的道歉當做幫忙一種交易。
還要看你幫她這個忙，一定要在規則允許的範圍內，不要超出規則和底線，否則會給你帶來嚴重的安全隱患，建議對方怎麼求你都不能答應，畢竟涉及到自身飯碗的問題，要格外小心，堅持原則底線最重要。
別相信什麼幫人幫到底，救人須救徹的說法，同事而已，更何況對方還跟你有過節！別被道德綁架了就好，誰在乎誰呢？
我是作者@喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，有料有趣有態度！ 以上內容均為原創，未經允許，不得轉載和抄襲。喻派職言
呃，不好意思，可能我心眼比較小，這種人我是不會幫的，因為我就遇到過讓我心寒的事情，那個時候上班一個同事和我關係算一般吧， 也談不上好或者不好，她還沒離職的時候，有次晚上我在家時在，她打個電話來給我，有個表格不會做，讓我幫做一下。我也想著大家同事，幫一下也無妨，讓她把數據傳過來，我幫她做好傳了回去，
第二天，開會她把表交給了領導，有個數據是錯誤的，而且是她傳過來的數據就是錯誤的，她卻和領導說是我做錯的表格。那個會議我沒參加，所以我不知道，後面是參會的同事告訴了我。我不好當場去找她說明，因為這樣會讓告訴我的同事為難，這個表格也不是很重要，這口氣我忍下了。但從此以後她就被我列入黑名單，不相往來。
不過客觀來說幫或者不幫都沒有對與錯之分，幫是屬於你講情誼，樂於助人；不幫是因為不願意以德報怨而已，沒有對錯。
我記得我曾經看過一部梅豔芳和鄭秀文、張柏芝主演的《鍾無豔》，裡面的皇上就是有事鍾無豔，無事夏迎春。就是把有事相求就來找你，沒事的時候完全就像不認識你這個人一樣。當時我看到這個電影是為鍾無豔不值的，一個完全不把你放在心上的人何必要去幫。電影裡面還涉及了愛恨情仇，而現實中有些同事之間也不過只是相識的情誼，一旦離職了也大多成陌路，誰也不認識誰了，更談不上情誼之說。
像這種在工作上不斷故意找人麻煩，而且已經離職的女同事，應該不在好友名單了吧，除非打電話聯繫。如果是我順手之舉花費1-2分鐘時間就能幫她處理了，我可能還是會順手給她做了，但如果需要我花費大量時間，甚至還需要利用我的人脈關係去幫這個忙，我是不樂意的。但是像什麼朋友圈點贊，幫孩子投票之類的，我直接無視。
因為確實有很多許久不聯繫的人，忽然發個消息來讓你給她朋友圈點贊或者投票，或者什麼軟件上砍個價之類的。幫對方點了，而且還告訴對方，有些回覆一個謝謝，然後之後再也沒有任何聯繫，甚至有些連謝謝都沒有，人家只是群發。
我覺得人敬我一尺，我敬人一丈，既然對方已經冷漠對自己了，又何必去幫忙呢？因為也許你幫的這個忙，在對方眼中是理所應當，毫無感激之情呢，到還憋屈了自己。
奈奈姐姐
昨天我跟同事去外地出差，因為坐車無聊，同事就跟我吐槽他的一個朋友。
事情是這樣的，同事的朋友，一天晚上叫他幫忙弄演講PPT（因為我同事是個弄PPT高手，公司裡的演講PPT全是他一個人操刀），同事因為這段時間，實在是太忙了，自己的事情都一大堆沒處理完，哪有空管別人的事情，於是，就委婉拒絕了。
誰知道，他朋友說了這樣一句話：兄弟，不是這忙都不幫吧，你是吃這碗飯的，隨便花個半個鍾就能弄出來了，對你來說，舉手之勞，算吧，當我沒說過。
後來，他朋友就把我同事拉黑了。
回到題主問題，這忙該不該幫呢？我覺得可以從以下幾方面分析。
1、如果對方是急事，而對自己來說又是舉手之勞的事，可以幫
如果對方是有急事，例如幫他查個資料，幫他弄下資料，又或者排下版之類的小事，而這些事情對於你來說，僅僅是舉手之勞，我覺得可以幫下忙。可能之前在工作上有找你麻煩，但是如果是這些舉手之勞的小事，我覺得也沒必要去斤斤計較。
2、看對方人品是否值得幫
既然之前與對方是同事，那應該對於對方的人品跟為人處世的方式，都有一定的瞭解，如果覺得對方人品靠譜，可以幫一幫，或許以後自己也有求人的時候呢？人在社會混，多一個朋友好過多一個敵人啊；如果對方人品差勁，說實話，真的沒必要去幫。
3、如果 對方一昧索取，要學會拒絕
如果對方只是一昧索取，不管你有沒有事，都想著你要幫他這忙，一旦，你拒絕的話，他就會各種語言攻擊你，如果是這種道德綁架的話，我勸這忙還是別幫了，不值得。
溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】
