下一站的幸福
畢業生招聘：
1.應屆生求職網
2.大街網
3.應屆畢業生求職網
4.曬工資薪水
5.高校就業聯盟
6.高校人才網
社會綜合招聘：
1.前程無憂
2.智聯招聘
3.58同城
4.中華英才網
5.獵聘網
6.中國人才熱線
百趣屋
找工作的渠道，我個人感覺可以分為兩種，一種是線上，一種是線下，線下一般就比較穩定，工作比較快，也比較靠譜一點，往往不會有押金啥的，那麼線下的工作如何去找我？那我建議你可以通過你當地的所在的一些公司，自己主動去報名，或者可以通過你的朋友同學去介紹你去找一個工作，
線上線上的話，你可以考慮一下支付寶，打開支付寶搜索線上工作兼職，那麼支付寶上的兼職一般都是工資不高，但是呢，你可以工作的時間比較靈活，就是時間她沒有死安排，
無論是線上還是線下工作，個人都是要有能力，這樣你才能好找工作，現在是虛擬經濟時代，或者是可以說是共享經濟時代，那麼我們不能老想著通過我們的勞動力去賺錢，也可以通過我們的大腦去賺錢，我感覺你要是找工作的話，還是要跟社會發展相吻合比較好
不一樣小黑學長
一、招聘網站
這個渠道是目前的主流，基本上大部分公司，都會在不同的招聘網站發佈自己公司的招聘信息。個人比較推薦的招聘網站有智聯招聘、前程無憂，還有58同城，基本上主流的公司都會選擇這三個招聘網站中的一個，或者全部，去發佈公司的最新招聘信息。大家可以在這些網站上面註冊帳號，在線製作自己的個人簡歷，篩選自己中意的公司，投遞簡歷，預約面試。
二、招聘會
招聘會一般會在每個城市的人才市場舉行，多由政府牽頭組織。每年的就業高峰時期，基本上每個城市都會舉辦很多場的招聘會，大家也可以留意這個渠道，多去人次市場逛逛，關注他們發佈的信息公告。
三、大學招聘會
一般每個高校或者大中專類院校每年都會舉辦數場招聘會。這種招聘會一般適合於應屆畢業，少數面對往屆畢業生，時間一般在每年的冬季或者夏季畢業之前。
四、招聘啟事
一般會在一些實體店門口貼上招聘啟事，基本上都是自己門店需要招人了，就會這門口貼出招聘信息，或者有條件的門店會製作精美的展畫、傳單。這個地方需要提示一下廣大求職者，千萬不要看那些天線杆上、牆上貼的小招聘廣告，基本都是騙人的。一些大型工廠招聘，一般有自己的代理招聘合作公司，也可以直接去廠區諮詢。
五、朋友推薦、公司內部招聘
一般是熟人介紹，在一個城市的同學、朋友、甚至親人打電話給你介紹工作，或者邀請你一起創業。
武藝超群噠
1.招聘網站: 這個比較適合年輕人，至少是經常上網的人。這個渠道是目前的主流，基本上超過80%的公司，都會在不同的招聘網站發佈自己公司的招聘信息。這裡做的比較成熟的招聘網站有智聯招聘、前程無憂，還有58同城，基本上主流的公司都會選擇這三個招聘網站中的一個，或者全部，去發佈公司的最新招聘信息。大家可以在這些網站上面註冊帳號，在線製作自己的個人簡歷，篩選自己中意的公司，投遞簡歷，預約面試。
2.招聘會: 招聘會一般會在每個城市的人才市場舉行，多由政府牽頭組織。每年的就業高峰時期，基本上每個城市都會舉辦很多場的招聘會，大家也可以留意這個渠道，多去人次市場逛逛，關注他們發佈的信息公告。
3招聘啟事: 一般會在一些實體店門口貼上招聘啟事，基本上都是自己門店需要招人了，就會這門口貼出招聘信息，或者有條件的門店會製作精美的展畫、傳單。
這個地方需要提示一下廣大求職者，千萬不要看那些天線杆上、牆上貼的小招聘廣告，基本都是騙人的。
一些大型工廠招聘，一般有自己的代理招聘合作公司，也可以直接去廠區諮詢。找代理公司的，需小心上當受騙，很多是騙取報名費和介紹費的，對於上來一點工作不談，對你一點情況不瞭解的，就先讓交錢的公司，你可以立即離開。
4:朋友推薦公司內部招聘: 在這裡提醒廣大求職者，對於長久不聯繫，或者是不在一個城市的同學、朋友、甚至親人打電話給你介紹工作，或者邀請你一起創業，說是各方面待遇都很好，肯定能發財的情況，一定不要相信，基本上99%會是萬惡的傳銷。範圍這同一個城市會好一些，但是也需要警惕，天上不會掉餡餅。
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鬼刀一開回首陶
時代在變，招聘市場也在變。現今早已不是眾多求職者對著一個高質量職位爭破頭的年代了。在先前國家扶持中小型企業的諸多政策支持下，各行各業的中小型企業如雨後春筍般破土而立。這些企業在提供大量就業機會的同時，也造成了招聘市場信息雜亂，信息不對稱等諸多問題。小編在此謹以個人經驗，從求職者角度淺析現代招聘的主流渠道。
網絡招聘
網絡招聘是近幾年興起併成為主流的招聘方式。市場上網絡招聘的平臺、移動端app五花八門。作為求職者，我們在使用這些平臺前先要了解這些平臺的側重，平臺的口碑等，避免做出無用功。網絡招聘相較於其他渠道較為便捷，基本可以做到足不出戶預約面試。但便利的同時也帶來了大量虛假、垃圾信息，瀏覽過程中還需謹慎分辨，以防被騙。
招聘告示
俗稱小廣告，大多是一些普通操作工之類的招聘信息，餐飲服務業門面附近也有張貼，適合文化層次不高的求職群體。多多瀏覽，多多益善。
內部招聘
可以看作一種人際關係的轉化，招聘信息主要來親朋好友的推薦。因為熟人的關係較為可靠，但須謹防“熟人坑”
優一創客陳大磊
對於目前如何去找工作，我的建議是目前疫情還沒有完全消除，可以暫時通過線上的方式去尋找工作，比如五八同城，智聯，boss直聘，前程無憂等一些門戶網站，進行線上面試，線上進行工作，或者可以去尋找一些兼職賺點錢解決燃眉之急，如果有餘力可以利用這段時間提升一下自己，多學點東西，從而為後面找到更好的工作打下基礎，網絡上目前只能是從事一些線上的工作，還有就是這段期間一定要調整好自己的心態，希望可以採納，謝謝！
心中的太陽
患有新型冠狀病毒肺炎的人員受到就業歧視怎麼辦？這個問題我來回答一下，首先呢，患有這種病的人真的不建議去工作，為什麼呢？因為只要涉及到工作了，就不可能接觸不到人，到了這裡我們可能就得提到幾個場景，比如說服務生，服務生在為客人服務的過程中是百分百會近距離或遠距離的接觸，再比如工廠工人或工廠高管，再進行工作或進行工作管理與工作交接的時候難免會有近距離接觸的情況，再比如業務員、銷售員、廚師等等提到的這幾大類工作都會有傳染風險。當然，如果有過冠狀肺炎的病例，可以通過醫療證明、出院證明與痊癒證明來完成就業的前提。這是我的一些意見，希望可以幫到你！
我叫王大俊
直聘boss APP和58招聘貓直聘APP。我發佈招聘和找工作這2個多一些。首推直聘boss。另外如果是農民工找工作的可以找打工直通車欄目組。這是我們貴州當地的這個渠道。是貴州電視臺第5臺合作退出的一個欄目組。可以為農民工維權等。
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南宮峻林VLOG
疫情過後，那些年前辭職的都急著求職找工作，那麼找工作的渠道有哪些呢？
首先就是招聘網站、軟件，線上招聘現在成為了主流，在線上可以清晰的看到招聘崗位，薪酬福利，崗位要求等，會有更多的選擇，針對大專以上學歷，推薦前程無憂、智聯招聘等網站，招聘信息較為全面，發佈的招聘信息比較靠譜，大專以下學歷，可以關注一下58同城等，上面有很多機會。線上招聘會有一些公司掛羊頭賣狗肉，比如招聘的會計實際上以試用期為由讓你去做銷售，還有些是騙取體檢費押金等，需要擦亮眼睛別被騙了。
其次是當地人才市場，當地企業招聘會在人才市場發佈招聘信息，會週期性的舉辦招聘會，可以隨時關注一下，現在人才市場也會有自己的公眾號，可以線上關注招聘信息，在當地人才市場找工作可以說是最穩妥的方式，每家企業經過篩查，不會出現騙子公司傳銷公司等。
內部介紹也是一種重要方式，詢問一下圈內的朋友，有工作機會的話他們還是很樂意介紹的，現在很多公司招聘會通過發朋友圈，讓內部朋友內推他還能獲得內推獎金，一舉兩得。
最普通的就是在公司，店鋪門口的招聘廣告了，不過這樣找需要耗費大量的時間精力。
大家還有什麼好的找工作渠道呢？
探秘tanmi
大家好！我是小華哥，很高興能夠回答這個朋友的，這個有什麼找工作的渠道嗎？這個話題，網上找的話有很多軟件，但是真正靠譜的確是很少，比如58同城招聘網站，還有就BOSS直招聘網站，還有很多各種樣的招聘網站上都有，真正靠譜的也只有BOSS這個直招聘網站APP可能比較好，靠譜點吧！有很多都是坑人的多，在網上說得好，說得天花亂墜的某某廠某某公司有多好，待遇有多好的，一去結果啥都不一樣，網站上有很多招聘信息都是中介公司，發出來的而中介公司介紹的，不管是廠還是公司，都不是什麼好去處那些中介太坑人了，所以我個人介意你還是自己親自去應聘為好。不管是公司也好還廠也不會差，待遇各方面都瞭解的詳情些。這是我個人想法，不滿意還請勿怪哈！[呲牙]
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