猛料一哥
現在特殊情況，大家聽國家號召都窩在家裡，沒有工作就沒有了收入，確實心裡有點鬱悶這是可以理解的。
但你要說二月沒有工作，老闆不給發工資你就告他，就有點站不腳了。雖然政府號召各行各業，大家在疫情面前團結一起，共同協心齊力，相互扶持共患難一起戰勝疫情。但這只是政府目前，為了穩定社會和諧的一項臨時提議，並沒事法律指導議標，自然也就沒有法律約束力。就像很多當地政府提議房東減租一樣，給你減租的是你的運氣，不給你減的你也不能說人家違法。所以你沒去上班老闆不給你發工資，也是情理之中，同樣他也沒有違法，你要告他即不合情也不合理。
非常時期非常手段，現在全國上下都配合國家戰勝這場疫情，企業和個人都在這場疫病造成不同程度的損失，做為企業主他們也一樣在煎熬，一天不復工他們就要損失很多，客戶、訂單、業務、租金、人工等等。更重要的是企業儲備運轉資金是否充足，尤其是私企一但停止正常運轉，資金鍊就有可能出現困難，企業能不能熬過這場消耗戰都成問題，哪來還有錢給這麼多員工發這二月停業的工資？所以做為個人，想問題不能狹隘地只考慮自身立場，能給你發二月份工資的，是你運氣好遇到好企業。不能給你發二月份工資的我們也不能道德綁架別人，暫時遇到困難只有自己想辦法解決。祝你好運！！！
火星的寵兒
我們是做裝飾裝修行業的，每一年的一月份就開始放假了。今年以為疫情的原因我們估計3月份都不知道能不能復工，這代表著我和我老公將近三個月沒有收入來源了。我們很清楚的知道公司比我們更困難，十幾個分公司加起來光房租就要損失幾百萬，還不含其他運營成本。前幾天我公公問我老公在家這麼久公司能不能發點生活費？我老公說“幾千員工呢，畢竟是私企老闆比我們更難根本發不起。我們也能理解他。”我在旁邊聽著很感動並不是我們有多麼偉大，而是願意和公司共進退。誰也不希望自己的公司因為這個疫情而倒閉。沒有任何人可以指責你去告老闆是對是錯，只希望您能設身處地的多想想。畢竟這個社會每個人都有自己的角色，也許您的老闆現在正想辦法保住企業。希望圖一的盛世年華趕快回來。
北方人在南方10年
我們公司人不多，1.17放假，年終獎提前全部發掉了，2.3員工打電話說沒錢付房貸，由於疫情，公司大樓電梯全部停運，我走安全通道一層一層爬上去發完全部一月份工資。2.2開始我們就在處理訂單，封在家裡，每天就是道歉，違約，賠償……到處找物流，大部分是不能發貨，零星的順豐高價，2.17我可以解除隔離了，但也只有老闆，我，負責物流的上班，2月份工資照發，我們這裡是蘇州，公司不裁員政府有返現，稅費可以延遲繳納，還可以減免一點
笨姜555
我兒子也是在私企工作，我沒有問他春節之後發沒發工資，雖然我知道他們會小有一點積蓄，但是昨天領了退休工資之後，今天我給了他2500元讓他還這個月的房貸。他說給他2000就行了，但我還是給了他2500元。因為他們有兩個寶寶，我不可想讓他們經濟太拮据。
特殊時期大家要互相體諒，體諒家人，也要體諒孩子們的單位，因為暫停鍵都按下了，誰都在等待著啟動的時候。等待的時間會很難熬，但是一切都終將會過去。
給兒子錢的時候我告訴他該節省的適當節省一點，別到時候給寶貝交下學期學費的時候湊不夠，因為寶貝上的是私立小學，學費相對的高一點。
我決定在情況恢復正常之前不再問兒子發沒發工資，我能做的是盡我的能力幫他們一下。
經歷特殊時期大家都要相互寬容一點，相信如果是有素質的老闆是不會忘記與他共度難關的員工的。
旅行途中11
年前我付了兄弟們40來萬工資，還差10多萬，每個人差1，2萬，有的3萬多。但是兄弟們都理解我，這就是我平時待工人如兄弟的回報，搶工期的時候兄弟們自己加班，不怎麼休息，反而我去叫兄弟們馬上停工去睡覺。所以我怎麼待兄弟們，他就怎麼待我。
心碎了無痕101777981
現在這個特殊情況，我作為一個微小企業我也快撐不下了，房租一個月要7萬. 工資底薪一個月要3萬，從過年到現在沒有一分錢入賬，員工也一天都沒有上班我也不知道怎麼辦，2月份準備給員工發點基本生活費，如果還是這樣下去3月份也沒錢發了，但願這個肺炎早點過去吧，
88雨過無聲88
我老公他們一天不休，每天去半天，據我老公說不給開支，不開我沒意見，但你別讓我們去呀！好幾個人在一個空間裡多增加危險呀！
今天就是開支的日子，週六又休息了，平常只有週日休息，貨多了還不休，平常說旅遊，今年也沒組織，說放假休息三天，結果都各種理由補回去了，我一說老公就急眼，說個人老闆就這樣說我沒給別人打過工都我給別人開支說我不懂。關鍵是我給別人開支我也不克扣別人呀
宣貓
要是我是老闆我選擇破產，等疫情過後大不了重新再來，給那些無情無義孫子發工資我十萬個不樂意，我寧願把錢捐給有真正需求的人，人都是相互的，老闆的資源可以從新再組，資金沒了以後也就只有出去打工了。所有老闆都選擇破產看那些無情無義的孫子去哪裡找工作。
紫熙5422624
一告一個準，但是你要想到後果，即使不是直接開除，反正就是各種小鞋讓你穿，穿到最後你自己都不想幹，除非你是獨一無二或者沒人能取代你的可以試試，我12月份的工資還沒發呢!如果我動真格的肯定給我，但實際情況我不缺那點錢，所以也不想把關係搞僵，也不是怕把我開除，因為這崗位七八年了就我一人，而且效率很高，最關健還不好招人，
大掌櫃的春天
我是一個小企業老闆，我來從老闆角度說一下吧。
如果我是你們老闆的話，我可能會裁掉你，給你補償。因為這個負能量實在是太大了，搞不好還要帶著其他員工鬧亂子，這後果了可不堪設想了。
公司做法可能不太符合有關規定，但可以協商去解決啊，我作為老闆角度，我也替很多創業老闆覺得委屈的慌，遇到疫情，員工不上班，還要發工資，疫情帶來的損失讓企業來買單。這的確很難接受，不工作，沒創造價值，還要發全額工資，說句不好聽的，是不是得盼著疫情永遠都不結束？！
就拿我們公司來講，我也是剛創業一年，公司20個人。去年一年就賠了50萬，年底還換了間大辦公室，本來想大幹一場，擴充隊伍，突遇這種疫情，把公司年度規劃都打亂了。公司到現在沒復工，每天還要承擔房租、物業費、員工工資、保險等，我覺得我也挺冤的。可怎麼辦？雖然國家頒佈了一些減免房租的政策，我們也沒有跟房東溝通減免房租的事情，房東一樣會受到影響，畢竟疫情影響的不是一個人。
還好員工都比較體諒，如果我的員工有這種情況，我會毫不留情裁掉，因為，你面臨的可能是一個月的薪水，而老闆面臨的可能是企業的生死。
