現在的這段時間是疫情防控戰役的關鍵時期，根據鍾南山院士的說法，疫情的爆發期可能就會在這個月的中下旬出現，如果疫情管控順利的話，大概今年4月份疫情的情況便能得到完全的控制。因此在此期間，廣大的普通人最好還是建議待在家中，儘量減少到人流密集的地方聚集。尤其針對一些從重點地區返回工作地參加工作的重點人員，有關地區要求至少在家隔離的時間不低於14天，這樣的措施不僅有利於自己，而且更有利於其他的人。畢竟在這樣的一個特殊的時期，對自己負責、對他人負責就是對國家最大的貢獻。抱著這樣的想法，一位在職場打拼的職場人士在返回工作地後及時的向公司的有關人員報備了自己將要隔離14天的想法，結果沒想到的是當老闆知道這一消息後，看到老闆的通知以為自己看錯了。那麼事情的真相到底是怎麼回事呢?請繼續往下看。
原來事情的真相是這樣的：當公司的老闆知道自己想要隔離14天的想法後，老闆隨機在公司的辦公群中通知到——以後凡是隻要是公司的員工只要誰還提14天隔離時間的事情，公司就會立刻讓他滾蛋走人，公司沒有這樣的義務，公司更不是家裡沒有人會慣著這樣的臭毛病。要是有誰不滿意公司這樣的處置措施，可以立馬走人，公司的財務立馬給他結清本月的工資。那麼針對此事，網友們又是怎麼看待的呢？以下是他們的相關的評論。
有的網友評論到：現在的這個特殊的時期，主動要求在家隔離14天怎麼啦，這樣的要求難道過分嗎？再說隔離期間又不是不幹活，主動隔離不是對大家都好嗎？萬一公司中就是因為有人沒有主動隔離感染了這種病毒，公司的其他人不是都得更著遭殃嗎。
還有的網友評論到：估計現在是疫情當前，老闆也是很有壓力的。員工一天不上班，公司就得支付員工一天的薪資，關鍵是在此期間員工一點產出也沒有，要是你是老闆估計也會這麼做。雖然說可以採取在家辦公的方式，但是在家辦公又能確保多少人能夠不划水呢？
更有的網友評論到：怕啥呀，既然現在公司的老闆主動要求你不用隔離直接可以去公司，那麼要是自己非常不幸運的感染上了這種病毒，如果傳染了給公司的其他的人，最後估計要付總責的人估計是公司的老闆。反正出了事由公司的老闆兜底，不用怕直接按照老闆的要求辦。如果實在事不想去可以直接離職。那麼針對此事你們又是怎麼看待的呢？歡迎留言評論。
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