疫情期間,大家的工作還在嗎?有沒有被辭退?

微旅拾光


疫情期間,各個政府已經出了具體的復工標準以及時間。所以一般來說,企業是會按照當地政府公佈的時間來執行的。

因為企業不敢承擔風險。假如提早復工,要是員工突發感染,那企業就得負主要責任。這個責任帶來的損失可比停工帶來的損失大多了。而且,提早復工就是不服從政府命令,那帶來的後果可就大的去了。前幾日杭州幾家公司提早復工被點名通報批評。你想想被政府點名通報批評,那得有多嚴重啊。首先,公司的信譽全無。以後的銀行貸款估計是不可能了。合作企業也會考慮要不要繼續合作,後續影響結果非常的大。

所以說企業是不敢貿然開工的。而處於停工狀態,也不會輕易的辭退員工。當前,各地出來了相關政策,扶持中小企業開工。如果輕易辭退員工,一個是當前還不好招人,另一個即使招來了人也得適應時間。所以企業不會輕易辭退的。

但是對於那些中小企業,可能會面臨破產。要是實在沒有錢去支撐這個局面了,那也有可能面臨被辭退的風險。

不管怎麼樣,當務之急是防疫。


you有尤憂


推薦來做社交電商,也就是人們常說的社交電商,我就是其中之一,我做的是社交電商+無貨源賣貨,這兩個互不干涉,又相輔相成,一共大概我做了有兩個月吧,起初一天收入甚微,才幾塊,最多也不過十幾塊,現在呢苦盡甘來啦,現在雖然快遞大多數都在停滯狀態,但是往上買東西還是挺熱火,天天爆單,目前一天收入在200-350不等,當然這不是我的主職業,這個只是一個副業。好啦就這麼多啦,再見啦,2020讓我們一起加油吧,努力哦


沉入


哈嘍,大家好!很高興在此探討這個問題,針對這個問題,我的答案是:疫情期間,我的工作還在,我沒有被辭退。

疫情期間,許多企事業單位都推遲復工了,我所在的公司也不例外,原本正月初七上班,後來推遲到正月十七,即使復工了也不能全面的開展工作,因為我所在的公司是一家銷售公司,由於疫情期間出行受到限制了,所以不能很好的拜訪客戶,這樣就會導致自己的業績受到影響,雖然工作還在沒有被辭退,但是也拿不了令人滿意的收入,這對我的影響還是蠻大的。

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屋頂的小蘇vlog


疫情期間我快倒閉了!從1月28日閉店到目前為止還未開門,房租一個月3萬多,10名員工的工資要發,怎麼辦?

開店鋪的沒有收入,不知道什麼時候復工,尤其是現在人人在家上班,復工後誰出來買衣服呢?這個壓力非常大,我希望疫情儘快過去。在家裡直播,衣服不能全部拿回來,所以不太現實。目前是網上播貨,社群運營。儘量多賣一點貨品,我自己的副業一直堅持在做,沒有副業就是沒有收入。

目前的狀況就是這樣,在特殊時期建議大家還是要多發展一下自己的副業,畢竟有個保障。只要自己努力,肯接受新事物,還是有機會多掙錢。


李潁潁姐


新年回家呆了半個月,十二號來京準備再隔一星期,確保健康無感染才能工作。每天有人送飯送水,消毒維護,大公司有保障,各方面都做的天衣無縫,病魔無處藏身[霧霾][霧霾][666][啤酒]





中華瑜伽


疫情期間,大家的工作還在嗎?我認為大家的工作還在的呀!因為現在基本所有的公司都是電腦辦公,一般的工作都可以網上就可以解決,比如辦稅、開會、彙報工作、審核資料、發放工資等等,特殊工作若不能在網上完成,比如生產企業生產加工,在這個時期政府已經強調了不是民生生活需求企業(如:水、電、汽)和此次疫情防疫物資供應企業,是不準復工的,這樣的企業不能生產那也沒關係嗎!等到這次疫情可以控制後,當地政府通知可以復工時再開足馬力滿負荷生產。其實我們可以好好的利用這段時間把自己企業的內功練好。


有沒有被辭退呢?我覺得如果在這段時間辭退職工,這樣的企業不是很明智的做法,因為現在國家人力資源部和社會保障局已經就關於特殊時期為穩定全國勞動關係出臺了很多政策,到目前為止我們單位沒有一個員工被辭退,我身邊的朋友也沒有被辭退的,若那位朋友在這個特殊時期被單位辭退了,那你可以向當地勞動局反應,相信勞動局會給你一個滿意處理結果。

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我是老周哥


由於疫情的原因,除了特殊行業外,其他的企業全部延長了春節假期,疫情對很多企業特別是小微企業,餐飲旅遊業的影響更大,有些企業由於原材料擠壓、員工工資等,已經撐不下去直接關門或是倒閉,所以會有一部分人會失業或是被辭退的,針對這種情況,國家各層面相繼出臺了各種扶持政策,幫助中小企業度過難關,防止大面積的失業出現。

我所在的公司雖然規模不大,但是經營狀況還是不錯的,貨款把控的很嚴格,所以資金還算充足,沒有出現裁員的情況,只是受疫情影響,現在業務不能正常開展,員工也是分三批分階段復工,為的也是防止人員太過密集對疫情防控帶來困難。

你所在的公司現在什麼情況,有沒有出現辭退或是裁員的情況呢,歡迎大家相互交流。


王保川


我是一個個體戶,做服裝批發,市場是一個人流特別大,而且大部分是湖北人,所以我們還在繼續等待,希望疫情早點消滅,湖北加油,中國加油,🇨🇳必勝!!




老潘2020


我工作在廣州,2月12日從老家茂名上來,在公司報到之後,要求到居住處居家隔壁14天,第15天才能正常上班,時間雖然有點長,但是我還是很理解公司的做法,疫情期間,防控就是責任。


四眼旺


關於疫情期間,大家會不會丟掉工作這一點我給大家分享一下我的觀點。
首先現在基本大部分公司都是線上辦公,一般的工作可以通過網上就可以解決,比如開會,彙報工作,發放工資等,除了特殊工業不能在網上完成,比如生產加工,並且政府已經強調不是民眾生活需求企業是不準復工的,也不存在丟不丟工作,其實也可以利用這段時間來提升自己。
關於會不會被公司辭退這一點,我個人覺得不會被辭退,這樣的做法是很不明智的,在特殊時期國家人力資源部也有響應的措施,如果被辭退了你可以向勞動局反應,相信勞動局會給你處理

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