猛料一哥
兄弟，在這種情況下，我不能說你做的不對，但是我希望我們做事情的時候，可以從道理和情理兩個角度去思考問題，這樣我們才能做出最理性的選擇。
在當前這個非常特殊的情況下，每個人都過得很不容易，生活的問題大家都有遭遇，但是相比我們這些打工者來說，企業老闆承受了更多更大的壓力。我們是在家最糟糕的情況就是不能賺錢，可是哪些企業老闆呢？每天睜開眼睛都是一大筆的開銷，就連餐飲界的龍頭企業，比如海底撈和西貝都面臨著資金流斷裂的危險，每個月的成本開銷在上億元。他們是不是更難呢？
大企業如此，小企業主就更難過了。所以我們也要多少理解理解一下他們，畢竟疫情過後，我們還要繼續去工作，幫助企業度過這個難之後，對我們彼此都有好處，不然企業倒閉了，我們又要到哪裡去工作呢？這便是從情理的角度去考慮到的。
從道理的角度考慮就輕鬆多了，公司這麼做明顯是違反了相關的規定，你去告他很可能會贏，但是你的補償也僅僅是一個月的工資而已，如果人家只給你底薪，你也挑不出什麼，但是你又額外損失了多少呢？
希望你考慮清楚，對了，不要說我是站著說話不腰疼，咱們都是給公司打工的。我只是說點心裡話而已。
夜泊痕
我也是一個小公司的法定代表人，這個問題我想和大家分享一些看法：
1.你肯定是可以告的。而且是會告贏的。你只要簽訂了合法的勞動合同，合同存續期內，拿到工資是你的權利。
2.後續問題就是告贏了，老闆給你2月工資。然後你跟公司的裂痕可能也就很難彌補了。留不舒服，走也就是早晚得事情。
目前這種嚴峻的形勢下，老闆和員工都有各自的困難。員工需要工資來維持日常生活，老闆則要在每月虧損的情況下來盡公司的義務。
我公司很小，20個人左右，公司也是微利企業。我的做法是我給每個員工都打電話溝通。辦法如下：
1.從2月份開始，每月發上海市規定的基本工資保障數字2480元，工資差額部分，等開工後，分期補足差額。
2.如果不接受的，你可以選擇辭職，我會結清所有工資，並補償一個月的工資。結束勞動合同。
3.有個別幾位同事滯留回不了家的，我個人拿出一部分錢來作為臨時補助。
很幸運的是大家都非常好溝通，願意接受公司的方案。其實非常時期，本著互相諒解的心態，通過溝通去解決問題是最好的選擇。
最後，祝大家身體健康。
咖啡沒有伴侶
根據疫情的發展，目前一共調整了四次假期
1：一月26號國務院辦公廳發佈規定，春節假期延長到2月2號，這是國務院規定的假期，屬於法定假期，是帶薪的。這個期間工資必須要發。
2：隨著疫情發展，各省級政府根據各自情況發佈復工通知，時間不一，但大部分都要求本地企業不得在10號前復工。這不是國務院規定的法定假期，至於是否帶薪，各個省市標準不一。地方政府如果發佈有詳細的政策指引是否帶薪，就按地方政府政策執行。沒有發佈政策指引規定的，理論上屬於無薪假期，所以這幾天公司發不發錢？發多少？這是企業根據自己的情況來制定的。目前好像只有上海發佈了10到17號企業工資發放的政策指引。
3：隨著對疫情認識的越來越深，各個省級地方政府又有通知17號復工。請注意各個地方政府出的通知，並沒有說延長假期到17號，而是說17號之前不得復工。這已經很清晰的表明了政府的態度，10到17號不屬於假期範圍，只是強制企業不得復工。這期間政府應該是默認屬於無薪假期。企業可根據自身情況決定是否發這段時間的工資。
4：隨著近期疫情防控的嚴歷，一些區縣級政府及村級社區把本轄區的工業區，餐飲，寫字樓，創意園等等進行疫情封閉。強制要求3月1號後才准入駐開工。對於這些狀況，國家的態度是鼓勵有條件的企業逐步復工，給一些遇到很大困難的企業政策上金額上的支持，國家甚至出了政策指引：在疫情期間企業可以和員工溝通工資，可以免除賠償金解除用工合同。另外，一些基層地方對於這些關閉的創意園，餐廳寫字樓等等租戶，如果出租方屬於國有資產的都有免租政策。
在這特殊期間員工和企業需要同甘共苦，建議這個時候和老闆多多溝通，坦誠協商，大家各自退讓一步，共度難關。至於說去勞動局告老闆，這種人只顧自己，相當自私不說。成功的概率也不高。甚至可能沒等仲裁結果出來，你所在的工廠公司都已不存在了。
過客幗幗
我也是個打工的，在這種情況下我沒想過去找公司老要錢，最好的是能發基本工資，不行就發個生活費，公司可以給不管多少，那怕不給我都接受，只要這關過了可以復工就行了，如果全部都去告心司，公司倒閉了那以後會更慘。希望公司領導良心做出決定就行！
平淡的中年人
我現在在一傢俬企小公司工作，老闆是兩個90後，去年三月才開的公司。員工也不多也就10多個，老闆對員工一直都非常好，工資提成都比同行業高很多。但這樣的公司在沒有業務的情況下發工資肯定是有困難的。所以我們所有員工（員工都有自己的群，大家懂的）決定不提二月份的工資了，畢竟老闆們也沒有收入，之後恢復工作一起努力把業務做好，就不差這點錢了。鍋裡沒有碗裡就沒有，不能只看見蠅頭小利，有難關要共同面對。
吃貓的魚8049
座標上海，公司業務員，公司平時發6000，年底按兩個點拿提成，17年進的公司，前兩年到年底都是老闆說多少就多少，19年老闆報給我的業績是420萬，我感覺少了算的不對，多次叫老闆娘給我重新算一下，後來老闆娘明確的回覆我銷量沒問題，由於今年疫情呆在家裡沒事，我把19年的全部訂單重新算了一下，一共480萬多一點，跟老闆報給我的少了60萬，提成少了一萬兩千多，當我把我算的拍照發給老闆後，他說算錯了可以重新算，關鍵是到現在為止沒給我結算過去年的工資，臘月二十八給了三萬，由於家裡弄房子差錢，29晚上又要了三千塊錢過年，中間給我打過幾次電話都是問回款，我的工資隻字未提，今天是我們發一月份工資的時間，中午問了一下，說今天發不了了，這個年過得很鬱悶，我不知道年後還有什麼激情能投入到工作中！
戶外興趣愛好貓哥
你可以告，但是我個人就不會去告，我老闆也說三月才復工，我老闆很直接跟我們說，如果你們等不及可以直接信息辭工，到時候等疫情平息可以，可以回公司辦理辭工手續，然後公司會給一定的補償，因為他說員工多，現在公司又沒有收入，按正常工資發放真的給不了那麼多！最多每個給一兩千做補貼，希望我們諒解！畢竟疫情當前，他也不想這樣的！所以我挺理解的
小小仲尼醬
也有工人和我要工資了。我已經借不來錢了，這幾天信用卡貸款全線違約，我已經選擇所有電話都不接了！3月份房租又到期了，幾個停工工地有三個業主趁火打劫，已經明確不給尾款了。前途未卜得過且過吧！
有工人也說了要去政府部門投訴去，隨他們去吧。[捂臉][捂臉][捂臉]
無盡的墜落
我就不分享觀點了（容易被攻擊），只說說我做的吧。前幾天把信用卡的錢倒了一遍（20W），有些款因為疫情，客戶那邊沒有及時付款。手裡也沒有多少的資金兩個房貸加各種保險一萬多，還有各種生活費用，有點扛不住了，老婆的預產期已經到了，還要生孩子，寶寶的費用也很高。今天又刷信用卡套現給兩個員工發的工資（一直在家沒來上班）。明確的說，2月10號以後你不來上班，我就可以不發工資，你可以告我，但是，我沒錯！最看不慣那些覺得應該發工資的人，坐享其成的事沒你的份。
呵年初一
我們公司是十五號發上個月工資。因上級通知不讓開工，全員在家休息。昨天給財務部負責人打電話，讓發工資。她說不上班發不了工資。因為發工資必須去單位，拿上財務室的網銀支付鑰匙，出納是外地人員，政府不讓回西安。
總之，政府不讓開工，給大家發不了工資。如果冒險讓財務部人員復工，公司老總承擔不起責任。
部分同事還需要工資還房貸、車貸呢。唉，無能為力了！
希望疫情儘快過去，更希望能讓公司重要崗位復工幾天，給大家儘快發放工資！
