猛料一哥
兄弟，在这种情况下，我不能说你做的不对，但是我希望我们做事情的时候，可以从道理和情理两个角度去思考问题，这样我们才能做出最理性的选择。
在当前这个非常特殊的情况下，每个人都过得很不容易，生活的问题大家都有遭遇，但是相比我们这些打工者来说，企业老板承受了更多更大的压力。我们是在家最糟糕的情况就是不能赚钱，可是哪些企业老板呢？每天睁开眼睛都是一大笔的开销，就连餐饮界的龙头企业，比如海底捞和西贝都面临着资金流断裂的危险，每个月的成本开销在上亿元。他们是不是更难呢？
大企业如此，小企业主就更难过了。所以我们也要多少理解理解一下他们，毕竟疫情过后，我们还要继续去工作，帮助企业度过这个难之后，对我们彼此都有好处，不然企业倒闭了，我们又要到哪里去工作呢？这便是从情理的角度去考虑到的。
从道理的角度考虑就轻松多了，公司这么做明显是违反了相关的规定，你去告他很可能会赢，但是你的补偿也仅仅是一个月的工资而已，如果人家只给你底薪，你也挑不出什么，但是你又额外损失了多少呢？
希望你考虑清楚，对了，不要说我是站着说话不腰疼，咱们都是给公司打工的。我只是说点心里话而已。
夜泊痕
我也是一个小公司的法定代表人，这个问题我想和大家分享一些看法：
1.你肯定是可以告的。而且是会告赢的。你只要签订了合法的劳动合同，合同存续期内，拿到工资是你的权利。
2.后续问题就是告赢了，老板给你2月工资。然后你跟公司的裂痕可能也就很难弥补了。留不舒服，走也就是早晚得事情。
目前这种严峻的形势下，老板和员工都有各自的困难。员工需要工资来维持日常生活，老板则要在每月亏损的情况下来尽公司的义务。
我公司很小，20个人左右，公司也是微利企业。我的做法是我给每个员工都打电话沟通。办法如下：
1.从2月份开始，每月发上海市规定的基本工资保障数字2480元，工资差额部分，等开工后，分期补足差额。
2.如果不接受的，你可以选择辞职，我会结清所有工资，并补偿一个月的工资。结束劳动合同。
3.有个别几位同事滞留回不了家的，我个人拿出一部分钱来作为临时补助。
很幸运的是大家都非常好沟通，愿意接受公司的方案。其实非常时期，本着互相谅解的心态，通过沟通去解决问题是最好的选择。
最后，祝大家身体健康。
咖啡没有伴侣
根据疫情的发展，目前一共调整了四次假期
1：一月26号国务院办公厅发布规定，春节假期延长到2月2号，这是国务院规定的假期，属于法定假期，是带薪的。这个期间工资必须要发。
2：随着疫情发展，各省级政府根据各自情况发布复工通知，时间不一，但大部分都要求本地企业不得在10号前复工。这不是国务院规定的法定假期，至于是否带薪，各个省市标准不一。地方政府如果发布有详细的政策指引是否带薪，就按地方政府政策执行。没有发布政策指引规定的，理论上属于无薪假期，所以这几天公司发不发钱？发多少？这是企业根据自己的情况来制定的。目前好像只有上海发布了10到17号企业工资发放的政策指引。
3：随着对疫情认识的越来越深，各个省级地方政府又有通知17号复工。请注意各个地方政府出的通知，并没有说延长假期到17号，而是说17号之前不得复工。这已经很清晰的表明了政府的态度，10到17号不属于假期范围，只是强制企业不得复工。这期间政府应该是默认属于无薪假期。企业可根据自身情况决定是否发这段时间的工资。
4：随着近期疫情防控的严历，一些区县级政府及村级社区把本辖区的工业区，餐饮，写字楼，创意园等等进行疫情封闭。强制要求3月1号后才准入驻开工。对于这些状况，国家的态度是鼓励有条件的企业逐步复工，给一些遇到很大困难的企业政策上金额上的支持，国家甚至出了政策指引：在疫情期间企业可以和员工沟通工资，可以免除赔偿金解除用工合同。另外，一些基层地方对于这些关闭的创意园，餐厅写字楼等等租户，如果出租方属于国有资产的都有免租政策。
在这特殊期间员工和企业需要同甘共苦，建议这个时候和老板多多沟通，坦诚协商，大家各自退让一步，共度难关。至于说去劳动局告老板，这种人只顾自己，相当自私不说。成功的概率也不高。甚至可能没等仲裁结果出来，你所在的工厂公司都已不存在了。
過客帼帼
我也是个打工的，在这种情况下我没想过去找公司老要钱，最好的是能发基本工资，不行就发个生活费，公司可以给不管多少，那怕不给我都接受，只要这关过了可以复工就行了，如果全部都去告心司，公司倒闭了那以后会更惨。希望公司领导良心做出决定就行！
平淡的中年人
我现在在一家私企小公司工作，老板是两个90后，去年三月才开的公司。员工也不多也就10多个，老板对员工一直都非常好，工资提成都比同行业高很多。但这样的公司在没有业务的情况下发工资肯定是有困难的。所以我们所有员工（员工都有自己的群，大家懂的）决定不提二月份的工资了，毕竟老板们也没有收入，之后恢复工作一起努力把业务做好，就不差这点钱了。锅里没有碗里就没有，不能只看见蝇头小利，有难关要共同面对。
吃猫的鱼8049
坐标上海，公司业务员，公司平时发6000，年底按两个点拿提成，17年进的公司，前两年到年底都是老板说多少就多少，19年老板报给我的业绩是420万，我感觉少了算的不对，多次叫老板娘给我重新算一下，后来老板娘明确的回复我销量没问题，由于今年疫情呆在家里没事，我把19年的全部订单重新算了一下，一共480万多一点，跟老板报给我的少了60万，提成少了一万两千多，当我把我算的拍照发给老板后，他说算错了可以重新算，关键是到现在为止没给我结算过去年的工资，腊月二十八给了三万，由于家里弄房子差钱，29晚上又要了三千块钱过年，中间给我打过几次电话都是问回款，我的工资只字未提，今天是我们发一月份工资的时间，中午问了一下，说今天发不了了，这个年过得很郁闷，我不知道年后还有什么激情能投入到工作中！
户外兴趣爱好猫哥
你可以告，但是我个人就不会去告，我老板也说三月才复工，我老板很直接跟我们说，如果你们等不及可以直接信息辞工，到时候等疫情平息可以，可以回公司办理辞工手续，然后公司会给一定的补偿，因为他说员工多，现在公司又没有收入，按正常工资发放真的给不了那么多！最多每个给一两千做补贴，希望我们谅解！毕竟疫情当前，他也不想这样的！所以我挺理解的
小小仲尼酱
也有工人和我要工资了。我已经借不来钱了，这几天信用卡贷款全线违约，我已经选择所有电话都不接了！3月份房租又到期了，几个停工工地有三个业主趁火打劫，已经明确不给尾款了。前途未卜得过且过吧！
有工人也说了要去政府部门投诉去，随他们去吧。[捂脸][捂脸][捂脸]
无尽的坠落
我就不分享观点了（容易被攻击），只说说我做的吧。前几天把信用卡的钱倒了一遍（20W），有些款因为疫情，客户那边没有及时付款。手里也没有多少的资金两个房贷加各种保险一万多，还有各种生活费用，有点扛不住了，老婆的预产期已经到了，还要生孩子，宝宝的费用也很高。今天又刷信用卡套现给两个员工发的工资（一直在家没来上班）。明确的说，2月10号以后你不来上班，我就可以不发工资，你可以告我，但是，我没错！最看不惯那些觉得应该发工资的人，坐享其成的事没你的份。
呵年初一
我们公司是十五号发上个月工资。因上级通知不让开工，全员在家休息。昨天给财务部负责人打电话，让发工资。她说不上班发不了工资。因为发工资必须去单位，拿上财务室的网银支付钥匙，出纳是外地人员，政府不让回西安。
总之，政府不让开工，给大家发不了工资。如果冒险让财务部人员复工，公司老总承担不起责任。
部分同事还需要工资还房贷、车贷呢。唉，无能为力了！
希望疫情尽快过去，更希望能让公司重要岗位复工几天，给大家尽快发放工资！
