請問,企業調整員工工資,取消了工齡、工資夜班補助,是否合理合法?有何依據?

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企業調整員工的工資,我不知道是漲工資了,還是降工資了,如果是降工資並且還給你取消了工齡和夜班補助,這個就不正常了,遇到這種情況,你可以先跟你老闆進行協商和溝通並說明理由,如果你老闆還是一意孤行不採納你的意見,也沒有給你其他的補償。那麼你只能通過勞動仲裁來維護自己的合法權益,相信法律一定會還你一個公平、公證的結果!


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