美人閒種樹1919
身邊剛好有朋友在聯通和人壽，拿他們的薪酬待遇對比一下給你做參考。
朋友A，地市級聯通公司技術中層正職，月薪扣除五險一金到手9000+，小一萬，年終績效獎去年六萬多，公積金個人扣1900，算上平時各類補貼即公積金，全年收入25萬+。日常工作965，節假日正常，有年休，相對輕鬆。
朋友B，地市級人壽公司銷售部門中層副職，月薪扣除五險一金5000+，年終完成任務考核獎8萬+，公積金個人扣1100，算上公司福利及年終獎，全年收入18萬+，正職略高在20萬以上。因為從事銷售工作，日常工作時間比較緊湊，時有加班，節假日不固定，工作強度和壓力相對比聯通大。
如果從事技術工作，建議考慮聯通，當下正在發展5G網絡，技術人才在專業通訊工作更有舞臺，價值更明顯。有了一定積累後，即便跳槽也容易，比去人壽做所謂的信息技術工作更有針對性。專業的人做專業的事，這點是毋庸置疑的。
80後小公
兩家都不好，體制問題。非要選擇一個，那就考慮還保險吧，畢竟中國保險未來幾十年空間巨大。
專業保險諮詢
當然選人壽。
得道多助
建議選聯通
保險業的信息化水平和運營商的信息化水平應該不在一個水平線上。
你到各地省一級運營商的機房和保險業的看看你就明白了。
在運營商你能學到專業的知識得到提升
在保險你可能更有機會得到職位的提升，畢竟運營商這方面的技術人才競爭要比保險更嚴峻
Thinkbigdosmall
看到這個問題 ，我就能猜出這個網友80%的思想上不是銷售類型的。
畢竟中國人壽還是以銷售為主，如果是技術崗，我的見意是中國聯通。
2019年中國5G已經商用，三大運營商都吹響集結號肯定需要相關的技術人材，
而且相關的5G運用平臺會慢慢增加，技術崗會突出它的重要性，
而且目前技術崗應該沒有發展任務的硬性要求，相對會輕鬆。\n
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