一、根據自己經濟壓力大小來選擇

如果目前你經濟壓力較大，比如說有房貸、車貸之類的，那就選擇月薪10000無社保的工作，畢竟這樣可以緩解每個月的經濟壓力。

雖然說第一種工作月薪一萬無社保，且連幹10個月不休息，一年只休息2個月且休假期間無工資，的確有點辛苦，但是年輕的時候的確應該多拼多闖一些，等年紀大了，就很少有時間有機會了。

二、根據自己生活舒適度來選擇

如果個人習慣於那種安逸舒適的生活，建議選擇第二種工作，就像你說的幹七天休七天，休息期間工資不變，這樣的工作真的很讓人羨慕。

三、綜合來看

我覺得還是第二種工作好（6000元有社保的），這種工作一般來說都是比較穩定的，類似國企，這種工作到老了有更好的生活保障，不用擔心老無所依。加上今年春節出現的疫情，這種有保障的工作就更具有優勢了，一般企業在此疫情中，都有不同程度的損失，嚴重一點的，都無法繼續生存下去。所以，加油朋友，個人推薦你選擇大企業有保障的工作，長期來看，這樣的工作是最划算的。

以上就是我個人的見解和看法，不當或不到之處望及時指正，希望能幫助到您，我是“相約職場”，關注我看更多內容，同時您的點贊和轉發也是我每天分享的動力。謝謝親愛的朋友！（圖片來自網絡）

相約職場

答：當然6000有社保
原因如下：
1.工資也不低，6000一個月帶薪休假，這麼好的福利哪裡找，上7天休休7天，多少人羨慕不來的

2.月薪1萬沒有社保，工作太辛苦，沒有一定的保障，工作得不到穩定

3.有社保好處多多，證明自己在工作的一個狀態，累計交納滿15年，老了退休可以拿養老金，去醫院看病也不用花太多的錢

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a0a84b2ff9ab40dbba00a50ddea86f0b\

曾玉林

選擇6000有社保的，理由給你分析一下。

作息時間和收入，一萬一個月，一年十個月，休息兩個月沒工資，那麼實際年收入是10，工作十個月，6000一個月工作七天休息七天，那麼可以理解為年收入72000，工作六個月休息六個月，那這樣算起來，後者實際月薪達到了12000了。而且後者還有社保這些對於以後退休是有幫助的。

如果作息時間是一樣的情況下，建議選擇前者月薪一萬的，畢竟每個月多出來的4000塊錢你可以自己交社保並且再買點商業保險

傷心淚族

應該綜合比較的話還是6000得划算吧，不知道你的六千是不是實拿到手，如果是實拿到手6000，你的工資總數基本在八千。如果是沒扣五險一金的話實拿到手五千左右吧。不管哪一種，這個你有一半的休息時間，一年休息一半時間，可以幹很多事的。如果不是急需用錢，選六千，積累經驗在看。

彬彬0620

看你是在什麼單位，如果同樣都是公務員，那就無所謂，因為二者到退休都有保證，10000和6000只是級別的問題。如果10000的無穩定職業，6000的在囯家單位或公務員，那當然6000好，反正是皇糧。如果二者都是打工的，10000的工廠沒給買社保，而6000的買了社保，同時工作的穩定性是一樣的的話，那當然10000的好。如果10000的沒買社保又工作不穩定，而6000的工作穩定買了社保，當然6000的好。總之具體情況具體分析，不能一概而論。除了電力，工商稅務，菸草，老師，銀行的部分，醫院的部分和全部公務員外（包括公檢法）之外。[流淚][流淚][流淚]

用戶6922202820486

如果你將每有10000元的到手工資，拿4000強制儲蓄，並用來購買一支好的基金的話，20年過後，你的96萬投資，其收益可能將遠遠超過400萬。不比從社保中獲取的少。

滄海桑田於我心

鑑於提供信息有限，大概做出以下評論。當然是6000的了還有社保，還有休假期間可以接私活。裡外裡比一萬的還多。一萬一個月一年也就10萬，有倆月是不給錢的，社保還要自己交交完也就剩7.5萬上下。他只能休息60幾天，你能休息180多天。而你只工作了6個月，你一年能拿到7.2萬元。你一個月相當拿了1.2萬元，比拿一萬多吧。要能合理利用休假，你會拿到更多。比他的生存能力要強的多。至於發展前景嗎，誰能說1萬一個月就有前途呢？前途看的是機遇和能力。