一、根据自己经济压力大小来选择

如果目前你经济压力较大，比如说有房贷、车贷之类的，那就选择月薪10000无社保的工作，毕竟这样可以缓解每个月的经济压力。

虽然说第一种工作月薪一万无社保，且连干10个月不休息，一年只休息2个月且休假期间无工资，的确有点辛苦，但是年轻的时候的确应该多拼多闯一些，等年纪大了，就很少有时间有机会了。

二、根据自己生活舒适度来选择

如果个人习惯于那种安逸舒适的生活，建议选择第二种工作，就像你说的干七天休七天，休息期间工资不变，这样的工作真的很让人羡慕。

三、综合来看

我觉得还是第二种工作好（6000元有社保的），这种工作一般来说都是比较稳定的，类似国企，这种工作到老了有更好的生活保障，不用担心老无所依。加上今年春节出现的疫情，这种有保障的工作就更具有优势了，一般企业在此疫情中，都有不同程度的损失，严重一点的，都无法继续生存下去。所以，加油朋友，个人推荐你选择大企业有保障的工作，长期来看，这样的工作是最划算的。

以上就是我个人的见解和看法，不当或不到之处望及时指正，希望能帮助到您，我是“相约职场”，关注我看更多内容，同时您的点赞和转发也是我每天分享的动力。谢谢亲爱的朋友！（图片来自网络）

相约职场

答：当然6000有社保
原因如下：
1.工资也不低，6000一个月带薪休假，这么好的福利哪里找，上7天休休7天，多少人羡慕不来的

2.月薪1万没有社保，工作太辛苦，没有一定的保障，工作得不到稳定

3.有社保好处多多，证明自己在工作的一个状态，累计交纳满15年，老了退休可以拿养老金，去医院看病也不用花太多的钱

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曾玉林

选择6000有社保的，理由给你分析一下。

作息时间和收入，一万一个月，一年十个月，休息两个月没工资，那么实际年收入是10，工作十个月，6000一个月工作七天休息七天，那么可以理解为年收入72000，工作六个月休息六个月，那这样算起来，后者实际月薪达到了12000了。而且后者还有社保这些对于以后退休是有帮助的。

如果作息时间是一样的情况下，建议选择前者月薪一万的，毕竟每个月多出来的4000块钱你可以自己交社保并且再买点商业保险

伤心泪族

应该综合比较的话还是6000得划算吧，不知道你的六千是不是实拿到手，如果是实拿到手6000，你的工资总数基本在八千。如果是没扣五险一金的话实拿到手五千左右吧。不管哪一种，这个你有一半的休息时间，一年休息一半时间，可以干很多事的。如果不是急需用钱，选六千，积累经验在看。

彬彬0620

看你是在什么单位，如果同样都是公务员，那就无所谓，因为二者到退休都有保证，10000和6000只是级别的问题。如果10000的无稳定职业，6000的在囯家单位或公务员，那当然6000好，反正是皇粮。如果二者都是打工的，10000的工厂没给买社保，而6000的买了社保，同时工作的稳定性是一样的的话，那当然10000的好。如果10000的没买社保又工作不稳定，而6000的工作稳定买了社保，当然6000的好。总之具体情况具体分析，不能一概而论。除了电力，工商税务，烟草，老师，银行的部分，医院的部分和全部公务员外（包括公检法）之外。[流泪][流泪][流泪]

用户6922202820486

如果你将每有10000元的到手工资，拿4000强制储蓄，并用来购买一支好的基金的话，20年过后，你的96万投资，其收益可能将远远超过400万。不比从社保中获取的少。

沧海桑田于我心

鉴于提供信息有限，大概做出以下评论。当然是6000的了还有社保，还有休假期间可以接私活。里外里比一万的还多。一万一个月一年也就10万，有俩月是不给钱的，社保还要自己交交完也就剩7.5万上下。他只能休息60几天，你能休息180多天。而你只工作了6个月，你一年能拿到7.2万元。你一个月相当拿了1.2万元，比拿一万多吧。要能合理利用休假，你会拿到更多。比他的生存能力要强的多。至于发展前景吗，谁能说1万一个月就有前途呢？前途看的是机遇和能力。