teloon
分享一下我的好朋友侯醫生的故事：
今年疫情發生後，我們市裡建立了專門的救治醫院，侯醫生是呼吸道方面的專家，被抽調進了該醫院。幸好我們當地沒有發現病例，侯醫生一直處於待命狀態。
不過，前幾天，侯醫生接到了醫院的命令，讓他趕赴湖北，支援湖北。命令來的很急，侯醫生和其他醫療隊的成員，當天就乘飛機到湖北了。進入湖北以後，就開始了忙忙碌碌的工作，一刻也不能休息。
從網上我也看到 ，很多醫生一臺手術幾個小時站在那裡，忙完都是累癱的狀態，有的直接在樓道里睡著了。他們確實很辛苦。
儘管很累，但是醫生的工資卻並不很高。侯醫生，作為主治醫生，月工資9000元。相比教師，這個工資確實不高。
但是，這就是醫生，最美逆行者。在疫情發生後，他們衝鋒上前，救治病人。疫情具有傳染性，他們不懼危險，敢於上前。
對於他們，應當享有較高的工資待遇，讓他們能夠安心工作，安心救人。
一、醫生很累很危險。
醫生是與病人打交道。有的病是具有傳染性的，他們在在接觸這些病人的時候，自身也是存在危險的。
前幾天，武漢中心醫院的李文亮，在早接觸了新冠肺炎患者，也不幸感染了病菌，導致自己患病。最終，也沒有能夠及時的醫治好，離開了我們。
除了危險，醫生也很累，每天上班以後，就要面對各種各樣的病人，檢查診斷，每一項工作都是需要精力高度集中，非常耗費精力和腦力。
遇到手術，有時候都是好幾個小時結束不了。下班後，遇到重大緊急病人，醫生接到通知，就必須返回去，生命最重要。
二、應該提高醫生的工資待遇。
李蘭娟院士說過，應該提高軍事人員、科研人員和醫務人員的工資，降低明星的片酬。
相對那些影視明星，醫生是在用命工作，每月工資卻不高。而那些明星，幾千萬的高薪片酬。與這些人相比，醫生的工資太微不足道了。
很多醫生，是醫生的正式工，他們是事業編制人員，和教師一樣，工資就是那些，每年考核合格，還能發一個月的工作。他們要想漲工資，只能通過職稱考試，晉升更高級的職稱，這樣才能獲得高工資。
可是，他們每天忙忙碌碌，幾乎沒有時間來進行學習，晉升職稱也是比較難的。對他們而言，工資是比較低的。
三、退休醫生和退休教師，退休待遇差別不大。
醫生和教師，都是事業編制人員，退休後，享受正常的退休待遇，兩者區別並不大，都是嚴格按照國家的規定來進行。
但是，在退休前，他們的差別卻很大。醫生工作很累，教師相對輕鬆，而且教師有寒暑假，基本都能雙休，工作輕鬆。教師的壓力也小一些。
同樣的工資待遇，工作勞累程度和危險程度，差別很大。
綜上所述，醫生和教師，同屬事業單位的員工，他們的工資待遇差別不大，退休待遇相差更小。
職場百靈鳥
作為一名醫生，我可負責的告訴你，醫生護士的工資是沒法和老師比的，老師是有編制的，國家保障，十三個月工資，有寒暑假，孩子家長敬著，逢年過節，都會有表示，別跟我說老師不收禮，一個班主任得到的東西不是醫護可以比的。相對來說，護士很慘，我家裡三個護士，掙得不多，只能進職稱才會漲工資，工作受患者欺負，我個人不會讓孩子學護士，除非瘋了。患者對醫生相對尊敬，因為給你看病啊，利益驅使，別說尊敬，都是扯，看不好分分鐘找你麻煩，翻臉不認人！總之醫生護士和老師來比，天壤之別，生活質量也不同，老師有錢有閒，醫護累成狗。退休之後，老師工資福利更有保障，這是公認的！
長安的旗
我19歲上學，23歲畢業，學了四年護理，實習加上工作時間，整整十年。29歲因為保胎辭職，如果不辭職，臨聘不能停薪留職。我還是要上夜班到八月份。可以說最好的年華都在護士崗位上。
我是省會的婦產科醫院，公立三甲，臨聘。我同批次找關係進的價格是8萬。10年那時候納稅點是2000元，我一年只榮幸的納了四次，08年基本工資只有650，直到辭職也是650，辭職的時候失眠挺嚴重的，還有不嚴重的心肌缺血，忙起來就呼吸不暢，心偶爾疼。
現在當時的護理班一半人還是在護理崗位。我的最好的朋友也在急診，地點廣東，疫情下孩子丈夫都分開住，很擔心她。
中國護士的工資這幾年才有提高，可是和付出也是不對等的，熬不完的夜，真真操著賣白粉的心，還要應對醫患關係。
請這次疫情以後重視基層臨床吧，生命所繫，性命相托。別隻是危機的情況才想起護士的付出。
悠哉芳華
我是教師，媳婦是護士，都是正式的。應該這樣說，每行每業都需要有人去幹，環衛工人全是很辛苦的吧，那他們的工資又有多少。護士工資一般，地位很低，比不上醫生，很多都覺得護士是服務員，還要上夜班，熬夜對身體影響很大，長期夜班白班還會導致不上夜班也睡不好，護士確實是很辛苦地位又低的。再說說老師，兩個假期確實讓人羨慕，但為何還有那麼多老師考公務員和其他事業單位，怎麼不見有幾個公務員其他單位考老師的，這就可以看出問題。教師，如果是班主任，高中教師，那就是早上六點鐘上班晚上十一點下班的節奏，早上要和學生出早操，晚上要查寢室，回去晚了也睡不好了。小學教師說實話輕鬆些，但待遇也是最低的。備課，改作業，填表格什麼的，和家長溝通這些工作都是看不到的，你為學生好還要注意方式方法，不然就可能被家長放在網上，還有一系列的矛盾，天天生氣更是正常的很。所以說每個行業職業都有辛苦的一面，年輕人在哪裡都一樣。唯有自己努力，總會優秀。
吶喊小熊
座標上海公立二甲醫院。我是中級職稱的主治醫師，科室裡醫護獎金都是我統計給人事科的。所以我回答這個問題再適合不過了，不是三甲大牛，也不是鄉鎮貧民，應該算是收入中位數吧。
先說工作時間問題，老師三個月帶薪休假，我們是輪班制，年假正常是休不了的，我工作十年了，加一起年假累計沒休過十天，算補休？算加班？不存在的，我們雖然日常加班，但人事科說那是屬於你自己事情沒有做完，不是單位強制性留你下來，所以白乾。去年國家不是還有新政策麼，說工作時長的保障問題，八小時工作制，還特別標註了醫護人員除外。現在單位更加肆無忌憚的加大工作強度了，因為國家都說了你這不算加班，冊那娘則瘟必。
再說工作尊嚴問題，現在的病人和家屬真的很吊毛，把護士當丫鬟使，護士真的很累，事情很雜，工作時間又長，每年考試，月月護理部下來挑刺，週週護士長挑刺。醫生相對地位比護士好點，但是經常碰到不知好歹的病人，總覺得自己進醫院花了錢就是上帝了，同一件事情要換很多人問很多遍，說的快了說我們含糊其辭要投訴，說的聲音大了說我們態度不好要投訴，有些長期住院的病人病情很穩定，就是壓壓床位，查房自然一帶而過，我們都不想浪費時間在這種病人身上，我前天就碰到有病人要投訴我，說我查他病床十秒鐘就結束了，呵，十秒鐘，看他兩秒鐘我都覺得多餘。
再說說大家一直覺得很神秘的醫護收入問題。護士收入分兩塊，工資和獎金，基本工資2500-3500不等，獎金看科室效益，一般三到四千的樣子，每三個月發一次季度獎兩千塊，就這麼多了。醫生的收入也是工資獎金，我的基本工資是兩千四，獎金看科室上個月效益，兩千到八千不等。這是我賬面上的工資。病人的紅包是萬萬不敢收的，我不會為了千八百堵上我的職業生涯。真的想感謝我們，請送錦旗。不過三甲醫院那些大牛是敢收紅包的，而且數量不小，因為他們是醫院的臉面，醫院在後面撐腰，出了事也不會拿他們怎麼樣，所以膽子大。至於老百姓最關注的回扣部分，有，但是絕沒你們想的那麼多，零花錢的概念，大頭都被院領導藥庫和採購部門瓜分了，他們才是吃肉的，我們真的只是喝點湯。
總結一下，如果我的孩子想學護理，我就讓她不要工作了，在家我養她。如果想學臨床醫學，我就把他一巴掌呼到牆上摳也摳不下來。
勸人學醫，天打雷劈。
酸辣冰淇淋ing
這次瘟疫老師怎麼不上，天天媽的說工資低，要給老師漲工資，問下你們知道老師給補課一個學生一節課200元，一個班70人，大家自己算，這是工資以外的收入，不算地下家長孝敬那些人民教師的，一年休息多，收入多，相反護士呢，做的最多，工資最低，收入最少，休息時間也沒得，危險時刻才想起她們，說什麼白衣天使，叫的好聽，就是社會地位，和工資待遇太差了！
空冷的心
我相信這次疫情過後，明星的高收入將會轉變為科研人員，醫務人員，軍人，警務人員等一線人員高收入！因為國家有難他們才是衝向一線勇於犧牲的人！你們同意我的看法嗎？
綠地冰凌
看了有些評價很生氣，說護士的工資比教師高，太幽默了，作為一位醫生，很負責任的說，不可能的，醫生的收入比護士還相對多一些，但醫生一樣沒有教師收入高(我身邊有好多老師朋友和老師親戚，小學到大學都有)，老師起碼受人尊重，還有十四個月的收入，三個月的假期。我們醫療行業就不一樣了，現在醫患關係很差，現在病人動不動就投訴(有時候為了不排隊都要投訴)，反正我是不會叫我的孩子學醫，我已經叫我身邊的親戚朋友家的孩子不要學醫(畢竟勸人學醫，天打雷劈)，不是隻會這行，我早就改行了，身體累就算了，有時候真的是心累。
翰墨星空
支持給醫護人員加工資
應該高工資
我不是醫護人員
也沒有至親的親戚做醫護人員
但是，很多的人和事
讓我感覺國家應該給醫護人員還有科研人員加工資
一個普通人的見解
