杭州日報訊 近日，溫莎KTV湖墅店店員朱超正式成為盒馬東新東路店的一名“共享員工”。拿到訂單、找到貨架、確認對應商品的質量並進行裝袋打包……負責分揀工作的朱超，在盒馬老員工的一對一指導下，認真地學習著，相比在KTV裡的駕輕就熟，盒馬絕沒有想象中那麼好“駕馭”。
記者從盒馬瞭解到，目前僅盒馬杭州東新東路店，就有10名來自溫莎集團的“共享員工”。而在整個杭州盒馬門店，已有來自西貝、1919、溫莎KTV等企業的近100名“共享員工”上崗，還有約50名正在面試和培訓過程中。在全國範圍內，截至2月14日，已有超2700名來自40餘家企業的“共享員工”在盒馬上崗。
據盒馬全國經營管理總經理胡秋根透露，早在1月31日的盒馬內部會議上，就提出了能否聯合餐飲同仁共抗疫情的想法，既能解決盒馬的用工問題，也能幫餐飲行業分散一些人員成本壓力。共享員工，這一保障民生一舉兩得的想法，推進速度很快。北京盒馬總經理李衛平很快聯繫到北京商委和烹飪協會，輾轉找到餐飲企業雲海餚，雙方當場達成一致。經過健康排查、檢疫，以及防疫培訓、技能培訓，第二天就有云海餚的員工陸續到盒馬上班了。
2月3日也就是農曆初十，盒馬對外宣佈聯合餐飲企業，嘗試通過“共享員工”的方式，緩解用工矛盾。
“到今天為止，星光店有16名‘共享員工’陸續入職，已在店內工作。他們的入職解決了我們的燃眉之急，特別感謝他們。”盒馬杭州星光店店長馬光說，在這16個“共享員工”的幫助下，星光店的線上生產能力每天可以提高500單。
目前，盒馬的線上服務能力已經恢復到了春節前的80%，而據盒馬方面預計，隨著企業復產復工，“共享員工”們也將陸續返回原來的工作崗位，盒馬門店又將迎來比較大的人力缺口。
2月12日，盒馬宣佈開啟新一輪招聘，開放3萬個崗位，包括總部採購、技術、運營等，當前最緊缺的崗位主要集中在物流加工和配送端，需求在300人左右。
閱讀更多 二三裡資訊杭州 的文章
