農民工日記
看是否真的受疫情影響吧~真受影響，有可能公司真的沒錢了，建議儘快找下家，這才是根本解決辦法，如果是不受影響的行業，可以向勞動仲裁反映~
軟心惡魔
對這個問題，當老闆的和當員工的，可能是完全不同的看法。老朱不想搞道德綁架，這個問題要一分為二地看：
如果你們老闆平時發工資一向比較準時，對員工也比較好，此次確實是因為疫情導致資金緊張而無法準時發工資，那麼老朱認為是可以理解的，當然，最近人社部也出臺了相應的規定，可以和員工協商緩發工資。同時，老朱也建議作為員工，也要多多理解老闆。
如果你們老闆平時發工資就經常會拖延，或者是還存在其他的違法的行為（比如說不交社保、不付加班費等），但事實上老闆並不是沒有錢，那麼這個時候老闆說因為疫情沒法準時發工資，可能就只是無良老闆的一個藉口罷了，樓主完全可以向勞動監察大隊進行舉報，或者是直接向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。
希望老朱的回答能夠幫助到樓主！
老朱談勞動用工
其實，目前，這個時候這種情況很多，而且很常見，無論是大公司小公司都是那種現象就像我現在的公司，他也沒有發工資，但是大家都沒有問，因為，再加上如果公司是15號發工資的話，趕上星期日星期六，所以會延遲加上這個疫情的話，沒有發，公司會有，這個說法，如果公司沒有說法我們可以，大家一起去問一下問一下，肯定是沒有問題的，畢竟做的東西我是需要回報的。
公司沒有說法，那麼，如果是大家一起的話大家可以問公司一直不給說話的話可以，停工停工狀態，沒有工資的話可以先不用管，但是要關注，等到這個瘟疫結束之後我們就應該去主動去追，因為自己的利益，肯定不能受到損害，如果公司不批工資的話我們可以，後面去找，勞動法律內，起訴來維護自己的合法權益，但是，現在這個艱難的時刻，大家問一下公司公司不給說法了，我們可以和公司爭奪到底，但是如果公司給個說法的話，我們就可以相互理解一下。
因為我們工作不容易公司也不容易，實際上，每一個人都不容易，他都有自己的說法都有自己的難處，一個公司如果虧損他會每天面臨甚至上萬10萬人百萬，所以每一個人都不容易，大家可以相互理解一下，如果不理解的話那一方出了錯，哪一方，肯定應該承擔責任。
我是小夏，有關於工作當中的問題，我們可以相互交流。
酒店客房技能培訓
我在做志願者。
曉西關
按法律來
