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寒假和暑假和老師有關係嗎？不是給學生放的嗎？休息還能拿工資還不滿足
賣爆米花小販
不可能的，我是暑假前幾天生的，暑假也算在了產假內，不止該學期的全勤沒了，7、8月的獎勵性績效也沒了。若說我那個暑假與其他老師有何不同，也就是不用去學校值班罷了。但往年我值班的天數比同事多，而且假期值日是沒有加班費的。
初心不忘自安然
我們單位一百來名教師全部黨員教師和一部分普通教師取消寒假參加到抗擊疫情支援社區等工作中，你居然還要順延產假你還要臉不。你不配為人師表，而且你很可能不是教師是某些壞分子在這裡黑教師。我小女兒才十四個月，我從初三就開始上班了。別自己找理由，有國才有家現在你及時不能為國家抗擊疫情做貢獻但是也別添亂啊。
我36240758
真服了，都擔心孩子問題！你還考慮自己假期問題~學校不發你工資啊！有什麼資格當老師！不要老是考慮自己那點小假期的個人利益問題！想想你負責的那些學生！因為這次疫情耽誤多少時間！疫情沒耽誤你休息吧！過分貪婪！
壹砌崇唻
剛好我也是在休產假，目前產假已經持續到第4個月了。
我是第39滿了才休假的，產假天數也是按國家規定修的，所以自然不存在順延的事情。
前幾天也在跟先生說，從自私的角度看，我希望產假能順延，小寶還小，希望她能大一點再上班。
但從另一種角度來講，我更希望這場戰役快點過去，國家有難，我們平民百姓也得不到安寧，如果疫情快點過去，小寶也更安全點。
我特別能理解你的心情，孩子還小，都希望能讓自己的孩子長大點再工作。
但是身在職場，就會有諸多無奈，只有工作能讓個人的價值得到體現，不跟社會脫節，還能緩解家庭壓力，為小寶提供更好的物質生活。所以工作是很重要的。
當然如果學校允許，你可以請假，但這一點需要學校同意，用人單位同意的話可以暫時解決你的擔憂。
然而據我瞭解，不管是教師還是別的行業，都不是隨便能請假的。
根據鍾老的說法，疫情有望4月結束，但具體還需要看情況，目前拐點都還不能預測哪天出現。
開學具體是什麼時候，也是要看當地發的具體通知，一到開學必然會有一批感染。
往好的方面想，國家對疫情非常重視，而學生都是家庭的中心，是祖國的未來，在沒有很好的把握下，是不會貿然開學的。
這場戰役不是一個人，而是整個國家，哪怕諸多無奈，需要我們克服，在困難當前，我們首先要做好防護，保護好自己，維護好家人，從而為國家盡一份力，就是目前最讓國家欣慰的行為了。
最後祝願這場疫情快點過去，期盼春暖花開快點到來。
心理諮詢師貓姐
我也是老師，我瞭解到的信息是這樣的，學校女教師休產假是不可以順延的，按照目前的規定，學校女教師懷孕是可以享受的產假最少98天，剖腹產的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天，晚育一般加30天，也就是最多可以享受158天的產假。但在實際執行中，我看很多女老師都是按頂格158天享受的。
158天是什麼概念？5個多月，這是一般企業員工無法享受的福利，正常情況下也就是正好影響一個學期的課程，按期休假的話對學生和學校都是有利的。
首先，我們要知道國家規定的產假的計算是按照自然日計算的，並非是工作日來計算，哪怕是遇到週末，寒暑假等法定假日，那也是要計算在內的。但是計生政策內晚育30天是不包括法定假日的，這部分的確可以順延。
其次，這次開學延遲，準確的說不說寒假延長，只是開學推遲而已，如果你不是在請假的話，還是需要給學生開展在線輔導的，並非就可以直接休假的。換句話說，延期開學並非福利性的法定假日，而是學校應急推遲開學而已。
最後，我認為如果你有需要的話，產假還是可以找學校繼續申請的，按規定執行就可以，但是沒有必要非要強迫自己延長假期，要知道這影響的就是一個學期，還是儘快回到工作崗位上吧！
總的來說，我認為還是應該按照自己的實際需要來休假，雖然老師休產假有很多優勢，但規矩還是要有的，這樣對其他老師也公平，畢竟你休假其他老師的工作量就要加大，靠代課老師也不是辦法。
美蛙英語
產假是放自然天數，跟寒暑假，週末沒有任何關係，這一點你們學校的人事主任絕對會跟每一位產假職工說清楚的
秋色幾層
寒假延長與你的產假沒有關係。
你的假期從請假那天開始算起。這是最基本的常識。當然，如果產假結束時間在寒假延長這段時間內，你可以和其他教師一樣享受正常的寒假。不過現在各校都是停學不停課，教師們積極克服困難，上網課與疫情作戰，希望你也能和大家一樣加入到這場戰鬥中。
雪滿中條山
教師的寒暑假都包括在產假了。休6個月就好了，而且你也已經帶薪休假了，不要太貪心
悠閒自然得
平時請產假並沒有順延一說。就是如果你三月一日請假，那麼你的假期差不多多八月底結束，並不會因為八月份是暑假而多給你一個月。如果你孩子出生日期是七月二十號，而這時候你學校剛好暑假，那麼你的產假則是7月29日開始計算，並不會等到9月1日再計算
