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寒假和暑假和老师有关系吗？不是给学生放的吗？休息还能拿工资还不满足
卖爆米花小贩
不可能的，我是暑假前几天生的，暑假也算在了产假内，不止该学期的全勤没了，7、8月的奖励性绩效也没了。若说我那个暑假与其他老师有何不同，也就是不用去学校值班罢了。但往年我值班的天数比同事多，而且假期值日是没有加班费的。
初心不忘自安然
我们单位一百来名教师全部党员教师和一部分普通教师取消寒假参加到抗击疫情支援社区等工作中，你居然还要顺延产假你还要脸不。你不配为人师表，而且你很可能不是教师是某些坏分子在这里黑教师。我小女儿才十四个月，我从初三就开始上班了。别自己找理由，有国才有家现在你及时不能为国家抗击疫情做贡献但是也别添乱啊。
我36240758
真服了，都担心孩子问题！你还考虑自己假期问题~学校不发你工资啊！有什么资格当老师！不要老是考虑自己那点小假期的个人利益问题！想想你负责的那些学生！因为这次疫情耽误多少时间！疫情没耽误你休息吧！过分贪婪！
壹砌崇唻
刚好我也是在休产假，目前产假已经持续到第4个月了。
我是第39满了才休假的，产假天数也是按国家规定修的，所以自然不存在顺延的事情。
前几天也在跟先生说，从自私的角度看，我希望产假能顺延，小宝还小，希望她能大一点再上班。
但从另一种角度来讲，我更希望这场战役快点过去，国家有难，我们平民百姓也得不到安宁，如果疫情快点过去，小宝也更安全点。
我特别能理解你的心情，孩子还小，都希望能让自己的孩子长大点再工作。
但是身在职场，就会有诸多无奈，只有工作能让个人的价值得到体现，不跟社会脱节，还能缓解家庭压力，为小宝提供更好的物质生活。所以工作是很重要的。
当然如果学校允许，你可以请假，但这一点需要学校同意，用人单位同意的话可以暂时解决你的担忧。
然而据我了解，不管是教师还是别的行业，都不是随便能请假的。
根据钟老的说法，疫情有望4月结束，但具体还需要看情况，目前拐点都还不能预测哪天出现。
开学具体是什么时候，也是要看当地发的具体通知，一到开学必然会有一批感染。
往好的方面想，国家对疫情非常重视，而学生都是家庭的中心，是祖国的未来，在没有很好的把握下，是不会贸然开学的。
这场战役不是一个人，而是整个国家，哪怕诸多无奈，需要我们克服，在困难当前，我们首先要做好防护，保护好自己，维护好家人，从而为国家尽一份力，就是目前最让国家欣慰的行为了。
最后祝愿这场疫情快点过去，期盼春暖花开快点到来。
心理咨询师猫姐
我也是老师，我了解到的信息是这样的，学校女教师休产假是不可以顺延的，按照目前的规定，学校女教师怀孕是可以享受的产假最少98天，剖腹产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天，晚育一般加30天，也就是最多可以享受158天的产假。但在实际执行中，我看很多女老师都是按顶格158天享受的。
158天是什么概念？5个多月，这是一般企业员工无法享受的福利，正常情况下也就是正好影响一个学期的课程，按期休假的话对学生和学校都是有利的。
首先，我们要知道国家规定的产假的计算是按照自然日计算的，并非是工作日来计算，哪怕是遇到周末，寒暑假等法定假日，那也是要计算在内的。但是计生政策内晚育30天是不包括法定假日的，这部分的确可以顺延。
其次，这次开学延迟，准确的说不说寒假延长，只是开学推迟而已，如果你不是在请假的话，还是需要给学生开展在线辅导的，并非就可以直接休假的。换句话说，延期开学并非福利性的法定假日，而是学校应急推迟开学而已。
最后，我认为如果你有需要的话，产假还是可以找学校继续申请的，按规定执行就可以，但是没有必要非要强迫自己延长假期，要知道这影响的就是一个学期，还是尽快回到工作岗位上吧！
总的来说，我认为还是应该按照自己的实际需要来休假，虽然老师休产假有很多优势，但规矩还是要有的，这样对其他老师也公平，毕竟你休假其他老师的工作量就要加大，靠代课老师也不是办法。
美蛙英语
产假是放自然天数，跟寒暑假，周末没有任何关系，这一点你们学校的人事主任绝对会跟每一位产假职工说清楚的
秋色几层
寒假延长与你的产假没有关系。
你的假期从请假那天开始算起。这是最基本的常识。当然，如果产假结束时间在寒假延长这段时间内，你可以和其他教师一样享受正常的寒假。不过现在各校都是停学不停课，教师们积极克服困难，上网课与疫情作战，希望你也能和大家一样加入到这场战斗中。
雪满中条山
教师的寒暑假都包括在产假了。休6个月就好了，而且你也已经带薪休假了，不要太贪心
悠闲自然得
平时请产假并没有顺延一说。就是如果你三月一日请假，那么你的假期差不多多八月底结束，并不会因为八月份是暑假而多给你一个月。如果你孩子出生日期是七月二十号，而这时候你学校刚好暑假，那么你的产假则是7月29日开始计算，并不会等到9月1日再计算
