研究生畢業可以考選調生嗎？研究生考選調生的優勢是什麼？問答頭條網

研究生畢業可以考選調生嗎？研究生考選調生的優勢是什麼？

2020-02-16 03:18:50 佚名

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重點也就是雙一流大學研究生畢業季，最好別放棄定向、緊缺人才選調生。

江南田園

當然可以考啊，而且這也是不參加公考而較為輕鬆獲得公務員身份的一條捷徑。

現在各省每年都有一定的名額面向本科高校應屆畢業生選調基層工作人員，一般由各高校組織部門負責組織選拔推薦，參加統一的考核，通過人員即具有公務員身份，本科生、研究生都可以報考，。

選錒調生大多去向為縣鄉鎮基層一線崗位歷練，也有直接留在市一級的，不同的層級、崗位可能對學歷、來源高校有不同的要求，比如985、211，雙一流高校畢業生可能能報考更好的崗位。

安徽省近幾年就有面向985、211高校畢業生的定向選調，去向為較好的省直、市直單位，比在一線生活條件要好一些。

另外，各省份每年也會面向選調生組織專門的考試，從具有公務員身份的選調生中，選拔其中的佼佼者充實省直單位工作崗位。

哪怕深處基層，只要不放棄、好努力，選調生的通道是暢通的。

安合大師

可以，具體優勢如下

中公選調生為大家帶來選調生科普知識《研究生考選調生比本科考選調生有什麼優勢啊？》，主要包括寧夏選調生待遇，選調生考試報名條件等一系列關於選調生考試內容，希望可以幫助各位考生了解選調生考試。

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。

3、碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但這些職務都沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒準會讓你失望。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。

6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

7、從根據實際調查，選調生在提拔上與省直機關、中央機關的公務員不存在優勢，某些方面劣勢很明顯。

A:選調生一般待遇：碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務(目前全國大部分沒有完全落實);而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。

B：提拔任用：選調生提拔快的也有(比如山東的80後廳官)，但地方上領導職位(副縣/副處級以上)畢竟很少，提拔率必然會很低。選調生髮展好的省份山東省也僅僅是提供給選調生考取省直機關的招錄機會，很多省份存在選調生長年在鄉鎮一級，作用無法發揮，無法提拔;從國家用人政策上，有中央到地方掛職鍛鍊和地方借調、遴選到省直機關、中央的雙向交流趨向，在這些方面，省直機關和中央機關的年輕幹部因為職位級別上升快，在年齡、級別上與基層工作的選調生相比，在擬任領導職位有明顯優勢。(比如，某人考進省直，十年後很容易達到副處，下來掛職可以掛副縣，很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線，除非有很好的背景和機會，十年達到副縣/副處是比較少的)換句話說，省直機關和中央機關平臺更高、更廣(廟大，機會更多，離高級領導更近)，在中國特色的官員選拔機制沒有大幅度變化的前提下，孰優孰劣，個人自度。

C：選調生歷來招錄很少，從管理、培訓、成長方面發展並不是很完善(與現代公務員招錄培訓來講)，發展前景有待觀察。近年來隨著公務員熱，逐漸被媒體報道，具有熱點效應。個人應根據實際情況，要端正態度，為基層、為困難地區做出貢獻的心態投身進來，否則動機不純，你可能會很失望。

雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。