數碼雲
如果在家隔離，不辦公，按最低工資標準發放是沒有問題的。
但是如果給你安排工作，要求在家完成就需要支付全額工資了。
非著名業餘創業者強哥
返京後公司強制要求在家隔離7天，有接觸武漢史的隔離14天，期間在家正常辦公，薪資卻是按北京最低薪資計算，這合理嗎？隔離能理解，正常辦公的薪資我理解不了，以前有過因為公司原因在家辦公的情況，但那時是全薪，所以沒覺得有什麼。我覺得是該換一家公司了
數碼雲
特殊時期主要看公司的運營能力和以往效益情況，沒啥合理可否。非常時期的合理性可以忽略不計吧。反而倍加奉獻當是主人翁的態度。記住，任何正常企業或公司，好的付出和得到一定是成正比的，沒有哪個公司老闆會白痴到無視員工的努力和優秀付出。所以，非常時期還是先與公司共進退為上。
安shiyi
不合理，辭職不伺候丫的了
誰用我的名字了
先隔離14天，工資再說吧。安全第一，再堅持一下！啥都沒有生命重要，即便再需一個14天，我們也要堅持住！
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
有錢就不錯了要什麼自行車啊，我們在家隔離一分錢沒有，靈活二字懂？人家讓企業靈活處理就是可以不給錢，給你底薪算是良心了
命運一步之遙
不合理
醉美平谷
最主要的是能真的正常辦公嗎？當然平常上班就沒啥事的除外。如果是一般的民企，所謂的回家辦公，能發一些工資，能正常上保險，不告訴你公司沒了的，就算不錯了
阿李163759036
如果在家隔離的話，可以申請在家辦公，如果公司不同意的話，只能在家中休假了，但是不能給最低工資，員工可以優先用倒休加班來彌補假期，如果抵扣不足的話，公司可以給最低工資的。
很高興回答這個問題，謝謝大家。
熱愛運動的老鷹
合理，特殊時期特別對待，因為員工與公司互為依存，唇亡齒寒，換位思考
