多放孜然和辣椒
首先感謝悟空老師讓我來回答這個問題，對於做餐飲的我們來說，疫情的發生我們誰都不願意看到的，這次疫情對餐飲的影響確實很大的，好多門面餐飲都關門不讓開，每月還要支付房租，年前所準備的幾萬幾十萬的物質原材料都壓在倉庫裡，不能消耗出去，這都是作為餐飲老闆最有壓力的，
如果老闆扣你工資這樣是不應該的，我覺得沒上班，不發工資可以，但是不能扣員工的工資，
青年斜槓
國家說應該照常發工資，不給發話更不應該扣。現在老闆多數都黑心的很。
光與水2020
這個麻！是你的做法欠佳。你應該先打電話給你歺館的主管了解情況，確實需要你回去工作，就做好個人防護，不管做什麼工作，。還是回去工作，：。這個現象是因為疫情影響，。但是每個歺館也好，企業也好都是有自己的規章制度，你和歺館也是命運共同體。首先應考慮歺館的前途。抗擊疫情也是次要，：。你超休，老闆扣你工資也只是出於本分，：不算錯。我相信你和老闆溝通一下是最好的，互相理解和找個雙方可以接受的最佳方式解決比較好。
馬cb
我覺得疫情超休期間老闆可以給一個相對合理的基本保障工資，就算沒這部分錢的話也不應該扣工資啊，再說疫情期間餐飲開門營業的話是可以舉報的
電影喵阿山
如果是疫情導致的無法上班，不能剋扣工資。
左靖東律師
看你們的用工合同啦，查一下勞動法規定和現在出臺規定。
用戶1648604444251m
共渡難關，好轉後補上！
無煙寶徐中法
發最低工資吧，你得理解老闆，因為你也以後會成為老闆
Top濱海
這期間企業個體都不容易 互相理解吧
分享到:
