作為浭陽街道辦事處的第一家復工企業，達能（豐潤）食品有限公司在2月13日向街道遞交了復工申請，經驗收合格，將於2月19日正式復工。
作為浭陽街道辦事處的第一家復工企業，達能（豐潤）食品有限公司在2月13日向街道遞交了復工申請，經驗收合格，將於2月19日正式復工。
疫情嚴峻形式下，浭陽街道嚴格監督管理，壓實企業責任，要求復工企業落實各項防疫措施，做好相關返工人員隔離、場所消毒、出入測溫登記等工作，嚴格執行企業復工復產備案制度、信息日報告制度，確保公司170名員工的健康安全。
疫情嚴峻形式下，浭陽街道嚴格監督管理，壓實企業責任，要求復工企業落實各項防疫措施，做好相關返工人員隔離、場所消毒、出入測溫登記等工作，嚴格執行企業復工復產備案制度、信息日報告制度，確保公司170名員工的健康安全。
建立進出企業人員登記管理制度
在新冠肺炎疫情期間，應當儘可能減少不必要的人員進入，嚴格實行門衛登記檢查制度，在企業門口醒目位置設置健康提示牌，嚴格進出管理對來訪者和進出車輛嚴格登記，進出人員必須監測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的人員不得入廠，要及時到醫院就診。
建立健全健康管理制度
設立隔離觀察區域，對出現發熱、乏力、乾咳等可疑症狀人員，應及時隔離，安排就診過程中要儘量避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的場所，前往醫院路上和在醫院內應當全程佩戴醫用口罩，在專業人員指導下對其工作生活場所及使用的物品進行消毒處理。指定專人負責落實因病缺崗人員的追蹤，實行日報告，杜絕員工帶病上崗。
科學安排生產
在做好防護工作的前提下，根據訂單需要，科學設置開工、穩產、增產時間表，不盲目擴大生產，不盲目爭搶工期。合理安排員工上下班時間，可實施錯峰上下班，避免人員集中入廠。
嚴格應急值守
在疫情結束前，嚴格執行24小時疫情防控值班值守制度，設立可疑症狀告知電話並保持暢通，進一步加強工作力量，安排工作人員專門負責。
應當儘可能避免或減少員工聚集和集體活動
控制會議頻次和規模，做好防護。一般工作通過網上辦公系統辦理，一般會議可通過視頻會議方式召開。如確有必要召開線下會議，參會人員需間隔1米以上，嚴格控制會議時間和參會人員數量。會議結束後，場地、傢俱、茶具用品必須進行嚴格消毒。
加強宣傳教育
以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向職工發放疫情防控明白紙，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的科學認識、防控意識和參與社會群防群控的自覺性，理解、支持並配合防控工作。
在新冠肺炎疫情期間，應當儘可能減少不必要的人員進入，嚴格實行門衛登記檢查制度，在企業門口醒目位置設置健康提示牌，嚴格進出管理對來訪者和進出車輛嚴格登記，進出人員必須監測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的人員不得入廠，要及時到醫院就診。
設立隔離觀察區域，對出現發熱、乏力、乾咳等可疑症狀人員，應及時隔離，安排就診過程中要儘量避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的場所，前往醫院路上和在醫院內應當全程佩戴醫用口罩，在專業人員指導下對其工作生活場所及使用的物品進行消毒處理。指定專人負責落實因病缺崗人員的追蹤，實行日報告，杜絕員工帶病上崗。
在做好防護工作的前提下，根據訂單需要，科學設置開工、穩產、增產時間表，不盲目擴大生產，不盲目爭搶工期。合理安排員工上下班時間，可實施錯峰上下班，避免人員集中入廠。
在疫情結束前，嚴格執行24小時疫情防控值班值守制度，設立可疑症狀告知電話並保持暢通，進一步加強工作力量，安排工作人員專門負責。
控制會議頻次和規模，做好防護。一般工作通過網上辦公系統辦理，一般會議可通過視頻會議方式召開。如確有必要召開線下會議，參會人員需間隔1米以上，嚴格控制會議時間和參會人員數量。會議結束後，場地、傢俱、茶具用品必須進行嚴格消毒。
以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向職工發放疫情防控明白紙，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的科學認識、防控意識和參與社會群防群控的自覺性，理解、支持並配合防控工作。
建立進出企業人員登記管理制度
在新冠肺炎疫情期間，應當儘可能減少不必要的人員進入，嚴格實行門衛登記檢查制度，在企業門口醒目位置設置健康提示牌，嚴格進出管理對來訪者和進出車輛嚴格登記，進出人員必須監測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的人員不得入廠，要及時到醫院就診。
建立健全健康管理制度
設立隔離觀察區域，對出現發熱、乏力、乾咳等可疑症狀人員，應及時隔離，安排就診過程中要儘量避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的場所，前往醫院路上和在醫院內應當全程佩戴醫用口罩，在專業人員指導下對其工作生活場所及使用的物品進行消毒處理。指定專人負責落實因病缺崗人員的追蹤，實行日報告，杜絕員工帶病上崗。
科學安排生產
在做好防護工作的前提下，根據訂單需要，科學設置開工、穩產、增產時間表，不盲目擴大生產，不盲目爭搶工期。合理安排員工上下班時間，可實施錯峰上下班，避免人員集中入廠。
嚴格應急值守
在疫情結束前，嚴格執行24小時疫情防控值班值守制度，設立可疑症狀告知電話並保持暢通，進一步加強工作力量，安排工作人員專門負責。
應當儘可能避免或減少員工聚集和集體活動
控制會議頻次和規模，做好防護。一般工作通過網上辦公系統辦理，一般會議可通過視頻會議方式召開。如確有必要召開線下會議，參會人員需間隔1米以上，嚴格控制會議時間和參會人員數量。會議結束後，場地、傢俱、茶具用品必須進行嚴格消毒。
加強宣傳教育
以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向職工發放疫情防控明白紙，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的科學認識、防控意識和參與社會群防群控的自覺性，理解、支持並配合防控工作。
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