我有個朋友
首先我對老闆說，公司在全力解決員工問題，我全力支持，作為高管我願意降低自已的工資和公司一起渡過難關。我想知道公司對未來有什麼更長遠的規劃，這次貸款發工資，我想以她加入公司股東。
上古神獸816
這樣的老闆不多了，我從事過4s店管理工作，資金有時相當緊張。我的老闆在工資方面就給我說過，工資一定要保證。碰到這樣的老闆，作為高管，應該全力配合，留好手續和依據。當然也要看他有沒有盡力，如果作為老闆都沒有想盡辦法，那你也要考慮離職。
大王先生999
事情是這樣
首先說，不是股東，但在公司也是創始員工，現在也算是高管之一
行業不景氣，公司要轉型，已經投了幾百萬，老闆自己也借貸了不少，這次新冠疫情，已經無處可借，所以要求高管們貸款給員工發工資
個人沒有存款，但因為買房有少量外債
我有個朋友
作為這樣的老闆，對員工來說，真是一個好老闆！
但老闆要求高管貸款給員工發工資，操作上就有點過了，高管也是員工，只是職位的不同而已。
高管個人貸款然後借給公司使用，是存在較大風險的，如果公司沒法及時將該款項還給你，你將不得不面臨著承擔違約的責任，可能會拍賣你提供的抵押資產，並被記入你的徵信檔案。
拒絕老闆這個要求的理由很多，如果你已經結婚，就告訴老闆你老婆不同意，或者是沒有抵押資產，或者是你自己名下已經有貸款了等。
財務歲月
這還有怎麼拒絕的，就說自己上有老下有小，家庭壓力大。
老闆要再逼你，你就不幹了。
千萬不要被所謂的感情所迷惑。
你去貸款了，能發幾個月工錢？這麼多年老闆給你的工資可能都讓你吐回去，最後還落一個SB的名聲。
不幹了又能怎麼樣？對於高管來說，本身也是僱員，重新再找一份工作。
談笑閣
不是不可以，但有太多後續問題需要明確和斟酌。如果老闆是個趕擔當的人（這是前提）可以當個事兒考慮，如果不是，那就向另一個方向考慮。
1、直接拒絕（如果你還想繼續留在公司）顯然是不可取的。
2、找藉口拒絕對自己也不是很有利（日後容易被孤立和排擠）；
3、不響應：不是個好辦法。
4、給老闆出更好的主意解決問題（這要看你看問題的高度和你在公司的地位和號召力）；
5、和老闆談談這種措施的弊端，並號召全公司一起處理來分攤困難（全員共擔提高凝聚力，也平衡了高管們的負擔）；
6、果斷辭職來表達不滿（做好離開的準備）：
總之，因人而異，看環境和良心，選擇最適合自己的方式，保護好自己就好了（現在經濟下行，就業機會不好找，要慎重）。
感嘆號24
千萬別貸，就說給親戚拿去搞投資了。這節骨眼老闆凶多吉少，一旦關門這錢就沒了。我也是做企業的，我不會這麼和員工借貸，確實很風險。打工的存點錢也不容易，老闆遇到風險都是自找的。我也不例外！
手機用戶52451630703
以公司的名義貸款給員工發工資可以啊但是你以你個人的名義，給員工發工資那就不行了這是兩回事啊。
霍柱雍vlog
看你自己看不看好公司的發展，看好的話跟老闆協商以入股的形式出錢，而不是借款，不看好的話就找藉口推了吧。
DejaVu2046
高管是股東嗎？
