自新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作開展以來，韓家園林業局認真執行地區疫情防控指揮部的疫情防控政策、紀律、指令、通告、防護知識等，嚴格落實"五必須、五堅決""十個一律"要求，確保做到疫情防控"七個百分百"。
記者隨機來到韓家園林業局倭勒根森林資源管護區進行了解。2014年停止天然林採伐後，原韓家園林業局貯木場轉製為倭勒根森林資源管護區，現有職工176人、家屬121人、家庭115戶，是林業局人員最多的管護區。由於單位內退、工傷、借調、自謀職業等長期在冊不在崗人員多，情況複雜，居住地分散，只聞其名未見其人。為掌握這些人員的準確情況，他們第一時間按照林業局疫情防控指揮部的要求迎難而上。
一是人員摸排"寧可上前一步形成重疊，也不退後形成真空"。調查伊始，他們就確定以家庭為單位，全口徑掌握人員，採取了"一二三"的工作模式。即"一查職工名冊、二打電話視頻、三是上門實地核實人員"，將雙職工家庭、單職工家庭、單身家庭、外出家庭，外來探親人員、借調外單位人員等單位人員的流動情況做到了如指掌。
二是黨政主要領導踐行"我先上"。書記、主任親自打電話核實職工居家外出情況，介紹林業局疫情防控要求；親自登門看望返鄉職工家庭，幫助解決隔離後存在的困難；親自與情緒波動的職工對話，爭取配合防控工作。面對異常嚴峻的包保責任，有的工作人員打起了"退堂鼓"，為了卸掉職工的思想包袱，主任李大文站了出來，"活由你們來幹，出了事責任由我一個人擔，包保的責任人都寫我李大文的名字"。話雖然簡單，但體現了一名黨員領導幹部的擔當胸懷。
三是在家過節的黨員主動請纓，衝向疫情防控第一線。人稱"姜司令"的副主任姜應面對艱鉅的人員排查任務，自告奮勇，帶領12名黨員幹部用5個小時完成了176名職工的細緻排查，對在局過年、外出過節和來局探親家屬等人員進行分類統計，尤其對外地回局職工的返回時間、轉車路線、經停地點等進行了詳細的詢問、記錄和造冊。在對1月21日6245車次人員的排查過程中，為了防止漏報漏查，在工作人員逐個詢問後，姜應又對春節期間有乘車記錄的職工進行了一一核實，當最後一個電話打通後，吊著的心才真正的放下。4名女同志組成志願者服務隊承擔起了職工信息調查、疫情防控宣傳教育、為職工上門發放"出行卡"等項工作任務。單位的16名同志承擔起了管護區疫情防控的所有工作。用他們的話講，"我們現在練就了爬樓的'飛毛腿'和電話交流的'順風耳'，職工有點兒想法第一時間去解決。"正是他們的艱苦努力和辛苦付出，讓鮮紅的黨徽在胸前閃耀，讓黨旗高高的飄揚在防控的第一線。
四是成立網格互助小組，織起了單位與職工家庭的"連心網"。目前，管護區在林業局的職工家庭85戶、職工105人、家屬100人，其中也包含了外地返鄉的隔離家庭。管護區在做好網格化管理的同時，加強職工的互助幫扶工作，成立網格互助小組9個，網格中人數最多的是24名職工、人數最少的是5名職工，網格長既有隔離中的工會主席、工段長、也有普通共產黨員，每天他們與職工進行情感溝通、統計體溫數值、傳遞單位的信息等，使職工們親切的感受到，單位在特殊時期對他們的關心和溫暖。
倭勒根森林資源管護區是韓家園林業局十個管護區的縮影。隨著疫情防控的逐步深入，他們堅決做到"五個必須、五個堅決"，時刻牢記"十個一律"，全面實現入戶排查率達到100%、宣傳教育覆蓋面達到100%、重點人群隔離監控達到100%、進出車輛和人員排查達到100%、各級黨政領導幹部全面掌握情況信息達到100%、巡查巡護率達到100%、後勤保障達到100%的成績。
目前，韓家園林業局共有職工2263人，家屬1885人，1730戶。經認真排查梳理，截至2月9日，區內(不含加區)未返局職工53人，家屬28人；區外(含加區)未返局職工466人，家屬171人；返局正在隔離人數318人，其中職工203人，家屬115人；當日解除隔離職工1人、家屬4人，累計解除隔離205人。各項防控措施全部落實落靠，無一列疑似病例發生。針對當前疫情防控出現的的新形勢新情況新特點，局黨委、林業局正全力以赴，升級措施，力爭在這場沒有硝煙的戰爭中，向黨和人民交上一份勝利的答卷。
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