用戶104502587053
感恩邀請。不愛說話不等於不會說話，會叫的狗不咬人，而咬人的狗通常不愛叫。老實也不等於情商低。老實和不愛說話不是一個人的缺點，有時甚至是優點。所以這不是被別人欺負的軟肋，真正的問題是懦弱，也就是俗話說的慫。真正的問題是，別人欺負不敢反擊，反而認為是自己老實、話少，避重就輕了。
仰望人生星程
自己太老實了，不愛說話，在職場上經常被欺負該怎麼辦？我看你並不老實，太計較倒是真的。偶爾多幹點活，算不上事兒。同事間，搭把手，幫一下，很正常。在我的印象裡，打工拿不到工資，語言暴力和肢體暴力，長期加班不給加班費，三五個月停工沒有一分錢補助，無過錯被辭退等等，這些才算得上被欺負。現在的社會環境，職場上被欺負現象幾乎看不到了。我所在企業，只要打架，雙方各罰五百元，雙方被開除。
吃得虧，才打得籠堆。雞毛蒜皮的事，不要計較。搞好同事關係，保持好心情。
510321張桂山
老實不是壞處，你只需要注意幾個問題就行了
這句話讓我想起了我剛開始出來工作時候的自己，我也是一個老實人，到崗位第一天報道，一般都是老人帶新人，剛開始，他們覺得我老實，於是我就經常被他們玩弄，除了不少的笑話，同時在那裡上班3個月的時間，老實不愛說話的我就讓他們玩弄在我的手心裡。你必須要自己努力，記住以下幾點：
1、你必須忍耐，不要覺得被他們欺負自己很沒有面子，其實說實在，面子這個東西有時候真的不需要。
2、努力熟悉自己的崗位，瞭解自己如何努力才能超越他們。
3、不要在意他人看法，對於這份工作中的不足以及建議向自己的老闆說明一下，要膽大的同時，也要想清楚自己的建議是否能為公司帶來好處。
4、當你覺得以上幾個你都可以做到，那你就可以嘗試向更高的職位發展，到時候他們就會對你刮目相看。
我自己就是這樣一步一步走下來的，如果你有足夠的經驗，在你進入一個新的職業環境下，絕對可以讓自己的老實發揮最大的效果，希望這些東西對你會有所幫助。
注：有更多觀點的同事，我們可以互相關注，共同發展，謝謝。
肥豬安能懶惰
說一句頂一萬句，不說廢話就可以了。做到不說則已，一說驚人。這也能給自己樹立權威。
“太老實”這個話不好說，有時候可以認為是心善，有時則可以認為是沒有能力，還有認為自己老實則是自己也想和別人一樣耍心眼、愛表達、善交際等等，但自己又做不到，所以心懷不平。
一個人做好自己的事，不說話不代表不懂事，懂人懂事，心知肚明，只是不說，這是智慧，不能單純說成是老實。
欺負不欺負，看重點不一樣，如果換個角度看問題，就不一定是針對你了。最主要是問問自己內心想要什麼，而不是什麼都想要。否則，一輩子活在別人的影響中，自己又不願意和別人一樣去做事，很多時候是自己難受了。
如果價值觀不同，別人想要的不是自己想要的，吃點虧又何妨，與自己何干。你若坦然，說不定氣的就是對方了。
最好不要是別人在努力上升提高，而自己定睛在無關緊要的小事上糾結，其實，是自己格局和眼見不夠大，對於別人來說那根本算不得什麼，自己還難受不已。成長就是要逐漸學習放開想開，不被纏累，繼續前行！
三城一郭
嘯宇703
個人觀點:老實不是受人欺負的理由，也不是自我封閉不與人交流的理由，你要學會利用恰當的時機有力反擊，要讓別人知道你也不是好欺負的。
你覺得這個世上是老實人多還是耍小聰明的人多呢？個人覺得，這個世上還是老實人多，耍小聰明的人少，畢竟這個世上大家求安穩過日子的人多，而故意折騰的人少。
老實就應該在職場上受人欺負嗎？顯然不是。在職場上，我們都是成年人，為人處世都要有成年人應有的樣子，自然不可能和小孩子在學校打架一樣。
我們都知道，近年來網絡上屢屢爆出校園欺凌事件，經常看到某某學生被其他學生欺負，導致受傷甚至是跳樓身亡，這些事情也經常發生在我們身邊。但在職場上，我們不可能像小孩子一樣去處理事情，畢竟我們的一言一行都是要負法律責任的，我們都要為自己的所作所為負責。
因此，面對職場上所受到的欺負，我們一味的忍讓是換不來大家的和諧相處的。有時候反而會讓事情變得更加糟糕。你一而再再而三受到欺負可以換個工作躲避一下，但你換個工作後再受到欺負怎麼辦呢？顯然不可能永遠靠換個工作來躲避這種事情的發生吧？
因此，面對職場上的軟暴力，我們要勇敢說“不”，要勇敢和違背基本公平正義的事情做鬥爭。
一、以職場規則為基礎，熟練掌握公司規章制度
法律法規就是保護自己的最好武器，公司規章制度就是應對同事們欺負自己的最好回應。面對同事們的軟暴力，你要拿出堂堂正正的勇氣來面對，以公司規章制度為依據，勇於批駁和反對，堅決同不正之風做鬥爭。
二、利用領導威信力來應對他人的欺負
跟對領導也是一門學問，倒不一定說要站隊，也不要愚忠，但至少可以根據基本的社會公序良俗跟對領導。領導就是自己最好的保護傘，有了領導在後面撐腰，相信也沒有幾個人敢欺負你。
當然了，職場上受欺負也要從自己身上多找原因，是自己性格太懦弱了，還是工作能力不行被同事歧視，或者說是其他什麼原因。找準原因才好對症下藥，才能更好的保護自己。
總結:職場上受欺負要勇敢說”不”，要勇於反擊，也要學會總結經驗教訓，團結領導同事。一味忍讓是不能解決問題的，適當的反擊必然能達到事半功倍的效果。
谷西者
做好自己，首先傑出完成自己份裡工作，無論效率效果都自己心中有數，無需自耀，謙虛謹慎。補課思維羅輯。買一付亞鈴，單個9至11斤重，擴胸，提升，單舉雙舉慢落，從各作10下開始，不要憋氣，呼吸暢通，直到各作50下不喘氣，你基本就必較完美啦！工作不輸別人！語言上別人不與你爭！假若真有人敢對你動粗，你只需輕推對方一把，對方自感你的強大！工作好，語言好，防守強，誰敢欺負你。
手機用戶6245979180
老實可以，不說話不行。
不說話就成了機器人啦，木頭人啦。這樣的人是不會被領導看在眼裡的。如果有，那也只是在幹活的時候。
有什麼話該說還得說。工作當中，應該學會跟同事領導溝通，好多事情需要協作才能完成的，沒有很好的溝通，只會彼此心裡面添堵，你埋怨他，他埋怨你，早晚領導也得把你踹走。所以說良好的溝通很有必要，說話的技巧就顯得重要。假如說領導安排你活了，你就按領導安排的那樣做，沒有一點變通。有的時候往往還會遭領導的批評，因為事情也是一直在變化的。
郝老師心理課堂
雲淡風清2944
人窮沒辦法隨人欺負，老闆有錢欺負窮人有什麼辦法呢，幫他打工還欺負
