40歲後你還會考慮換工作嗎?

瘋狂的小pig


你好,我是一名職業規劃諮詢師,從職業規劃的角度分享一下我對此問題的看法,希望對你有幫助

一:首先這是一個關於決策的問題,那麼可以按照決策的一般步驟

第一步:對於這個問題你是否有決策權?

分兩種情況:

1.如果沒有決策權

比如很快遇到裁員或者未來有可能裁員等不得已面對的局面,自己是完全沒有決策權的,不換也得換;

2.如果有決策權

就要權衡換工作和不換工作哪個對自己更有利?說白了就是自己現階段最看重什麼?這個時候可以採用一種決策工具叫做決策平衡單,見圖片中的表格,把自己看重的各個要素羅列出來並對每一項進行打分,分別比較換工作和不換工作哪一個得分高,得分的高就代表相對更傾向的選擇,比如工作中常常看重的因素有:薪酬、成就感、同事關係、工作家庭平衡、穩定性等等;

第二步:探究個人觀點

經過第一步的決策平衡單,我們往往會得到一個初步的結論,為了進一步驗證,我們需要挖掘自己內心最想要和最看重什麼,其實也就是自己的職業價值觀是什麼?常見的職業價值觀有13種,分別是利他主義、創新、人際和諧等等,可以通過價值觀測試來明確自己最看重什麼。

第三步:從未來的視角看當下

想象一下自己未來想過什麼樣的生活,當下哪種選擇可以讓自己過上想要的生活?

如果不換工作或者換工作自己會不會後悔?如果會後悔,可能會因為什麼後悔?

二:如果最終選擇換工作,至於換什麼工作,就要考慮自己的興趣、能力以及希望從工作中獲得的回饋各個方面。最重要的是看自己具不具備目標工作的能力,如果已經具備隨時都可以換,如果不具備目標工作的能力,就要等到合適的時機。這就涉及到另外一個大的話題了。



職業規劃師陳超楠


這是一個很現實的問題,

也是一個很傷人的問題。

10年前我26歲,

看到35歲以上的同事便覺得很老了,

不僅感覺他們思想難以溝通,

更缺乏活力,

在思維上遲緩,接受新事物的能力極差,在他們跟前,莫名的有一種優越感。

今年我本命年,36週歲,覺得自己還是那麼幼稚,但跟前的人卻“姐”“阿姨”“經理”之類的叫著,

叫著叫著,內心便生出無限惶恐。

師者,傳道,解惑。

我能做什麼?

空生了36歲的皮囊,竟無36歲該有的智慧和能力。

面對年輕一代的衝勁我愧覺不如,

面對新鮮的事物,有很多竟不感興趣。

前段時間新出的APP,很多不樂意去玩,覺得費腦子,也覺得沒意義。

看到題主這個問題,又覺得很怕。

即將40歲,即將不惑,

體力和智力均不佔任何優勢,

在這個飛速發展的社會,

我們能幹什麼?

前段時間關注了老年人問題,嚴格說來,人一老就像沒用一樣,就活著,等死。。

我看過一個火山小視頻拍到的老年人在養老院裡的情境,配文字 說“老了,我們都乖乖得很孩子一樣,排隊打飯,乖乖吃飯……”看著看著,淚就下來。

每個人都有四十歲,真殘忍。

當這一天終於來臨的時候,

我們能幹什麼?

大多數人的心態就是“求穩”“活著”,因為這個年齡上有老,下有小,

自己也到了七上八下的年齡,

或許哪天就駕崩了也說不定,

總覺得內心不踏實,

操心很多事情,

恐慌,憂慮。。。

但是,在這個社會,

你乖乖的聽話就可以了嗎?

在單位聽老闆的,

還要容忍挑刺的下屬,

回家了父母和孩子都得照顧到,

還要關注配偶的情緒,

怪不得越來越多的女人選擇單身,

越來越多的男人恐懼中年單身。

四十歲,最好的就是有自己的技能,

能做則做,做不了就開展自己的事情。

四十歲,能在一個領域裡繼續發揮光與熱最好,但是,一定要注意與時俱進。

畢竟,社會不會因為我們四十歲而對你多寬容,它只會更殘忍 。

因為,我們家裡都沒礦。。。






三瘋姐


如果被迫離職,那麼不換也得換,除非財務自由,不工作也ok。如果是可以主動選擇,那麼看個人追求,求穩也罷想更進一步也好,做好規劃。

不過話說回來,我一直是在民營企業工作的,所以職業危機感比較強,從來沒有想過我真的可以安然無恙的在某一家企業服役到退休。且不說我能不能堅持下來,企業能不能堅持下來呢?這是個雙向問題,完全不以個人意志為轉移了。

所以說,無論是35歲,40歲,還是45歲,只要不離開職場,都應該抱有進取心,有防患於未然的職業危機感,並且不斷打磨綜合實力,包括人脈,資源,能力,性情,等等。這樣只有你可以跟職場say拜拜,而不是職場拋棄你。


安小主的額娘


想存錢做生意


數控車床職業


如果是臨時農民工不換工作也幹不長啊,如果是收入一萬左右的正式工就別三心二意了。


春光美R


看個人的情況,辭職不外乎兩種,一種是錢少了,一種是工作不開心,我個人覺得假如有一定的經濟基礎該辭就辭吧,開心最好


不離不棄37330


能做的工作儘量做,儘量不要常換工作。如果換工作了一切都要從頭開始,人際關係從頭再來,永遠是一個新人。


低調做人666


年齡不是換不換工作的決定性因素,換工作大多是因為薪資,興趣,定位不匹配等多種因素,只能說40歲的時候,如果還沒有形成核心的技能的話,可能不是你換不換,而是公司不用你不得不換。其實,換工作的成本從來就不低,雖然薪資看著可能會有增長,但是溝通,適應新環境等潛在成本可能會蓋過工資的增長,所以任何時候換工作都要慎重。


自我進階之路


從小愛好美術,後來進入工藝品加工行業,已是不惑之年,希望一直幹下去。


虎126603295


我個人覺得還是看情況吧,如果在工作中不開心,感覺每一刻都是煎熬,那就換吧,或許換一個工作會好過些。


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