浮雲財經觀
這個問題提的很好。五險一金確實同每個人息息相關，從廣義上講，都屬於社會保障的範疇。不僅是職工應當依法享受的福利，特別是社保更是涵蓋了不在職場的居民，比如剛出生的孩子還有垂垂老矣的長者。明明每個人都那麼需要保障，可是看看我們的高校，卻鮮有社會保障專業的設置，更別提專門指向五險一金的課程了。這到底是為什麼呢？其實仔細想來，也不難理解，大抵是這麼幾個原因：
一、專業相對冷門，就業面窄，市場期望值不高。為啥這麼說呢，我國的五險一金都是由政府主導，政策性強，從業人員都是編制人員甚至公務員。如果要真正從事這類事業，就得進入編制序列了，大家知道，考公務員那麼難，千軍萬馬過獨木橋，有多少高校畢業生會選擇走這一條“坎坷之路”？就算考上了，編制人員待遇相對企業還是差了點。有人說，我到企業去搞人力資源管理啊，不也涉及社保和公積金嘛。那可不一樣，人家的主業是人事管理。很多企業的社保和公積金事務都是臨時由財務或者人事專員負責一下的，只是到了申報繳費需要簽單時由老總秒籤一下完事。
二、高校設置的最常見專業就是社會保障、醫療保障等等。從就業情況看，不少人畢業就改行了，能從事本行業的，到了政務大廳當外聘，沒有編制，公考只要過不去就感覺是個局外人，參與不了核心事務。每天做的就是簡單重複的接單業務。這麼個現實情況，讓剛出校門的天之驕子們又能如何選擇。當然，也有些人，為了理想和情懷，繼續攻讀研究生，以後可以做學術研究，也不失為一個靠譜的選擇。
這些基本能解釋為啥高校沒有針對五險一金做系統化的培訓了。當今社會專業分工這麼細，以後走向其實值得期待的。作為關係國計民生惠及全民的社會保障行業，將會得到政府和社會的高度重視，說不定再過一些時候，高校就會有針對性的開設系統課程。若有一大批受過專業理論薰陶和滋養的學子們投身社會保障領域，我們這批老人就該退下了來了。到那個時候，我們的社會保障事業就會得到穩固繁榮和長足發展。大家一起努力吧！
社保弄潮兒
誰說學校沒有系統的培訓。五險一金屬於財會類的一種，他本身裡面沒有太多東西，因為很多都是固定的數據，企業也沒有什麼討價還價的餘地，直接按照費率繳費就行了。做到介紹就行了，系統培訓不需要，因為根本沒多少玩意。
你說的意思可能是覺得很多工作的人對於這個東西的瞭解不深入。
所以學校在財會類的課程中已經有介紹了，不那麼深入是因為學校課程主要在於用。你知道交多少費，怎麼交就行了。
小草論市
如問題所說：五險一金真的非常重要！但一般或者說大多數學校就業部門不會對此做專門的系統性培訓。
一、不具備系統培訓的條件
一般高校就業部門就那麼幾個管理就業的教職工，他們需要面對複雜的就業協議，雙選會，就業統計，發佈就業信息等主要工作，很難騰出時間就五險一金作出專門的培訓，當然從職責範圍來說，這也不是他們必須做的本質工作。
二、不具備系統培訓的能力
由於五險一金涉及的因素面非常廣，比如與就業單位性質（公務員、事業單位、國企、外企、民企、自由職業等），戶口，就業城市政策，學歷，檔案，職稱，勞動或者用工關係（正式、臨聘、勞務派遣、事業單位改革等）等均有關係，它是一個系統的內容，要講清楚這些內容本身就比較困難，而且不同學校主管就業的部門自身對於此的認知也不同，所以有的學校也沒有能力做專門的培訓。
三、學生應該自主的學習五險一金的內容
由於五險一金與學生的就業直接相關，而且與就業單位的等級直接相關，涉及自身利益，如果掌握不清楚這部分內容，可能會對就業產生不利影響，導致多走彎路，就業後四處碰壁，所以推薦在畢業前或者工作前，通過各種途徑把這部分知識補齊，比如網絡，培訓，向知道的人請教等。
總之，五險一金對於一個學生將來的就業很重要，回答中還未提及不同單位五險一金的差異，所以應該通過各種途徑掌握和了解它。
精彩幀
這個問題問得好，我們那時候學校也沒有講過這個，我是找工作的時候才知道的，可能大部分人和我一樣，還有一些人到現在也不知道！我覺得主要有以下幾個原因:
（一）學校為了促進就業，一般是不會很細的去講待遇問題，很多企業校招的時候是不會寫五險一金的，因為為了節約勞動力成本，還有剛畢業的大學生初入社會，對這些都不太瞭解，一般多的都不會計較，當工作幾個月後才會意識到社保的問題！
（二）老師沒有領導授權是不會主動去講這些事情的，一旦講了，會影響學校的就業的，而且老師對這些問題不專業，也很敏感，一般是不會講的！
這是我的一些看法，有不同意見可以留言評論，一起交流！
追趕太陽的小水滴
你的健康也很重要，學校講了嗎？
掙錢很重要，學校講了嗎？
財商投資很重要，學校講了嗎？
啪啪啪很重要，學校講了嗎？
活到老學到老，摒棄你的學生思維吧，學校不可能也辦不到啥都講
胡布思
五險一金一般是國企或事業單位才有的，而且普及五險一金教育也不是學校的義務， 這種吃力不一定討得了好的事學校不會做。
北極光012
這個大學裡還是有提過的，像商務英語這塊提到過選擇外資企業務工時，五險一金是衡量一個好企業的重要標準，既然已經提及，你自己可以拓展學習，如今有很多網課，文章，新聞都可以幫到你，步入社會，你自然就會研究這塊了。
小青蛙pp
因為學習的好多老師都不專業，不知道怎麼給您講，除非是職業考試的才會講到！還有各個企業的待遇不一樣，自己到社會真的要認真對待這一點！
