然哥娛樂
接受啊！所謂無功不受祿，我也啥都沒做，不給也說的過去，在說公司也沒收入啊，公司還要承擔很多費用，已經是虧本狀態，咱不能讓它雪上加霜了！有困難大家一起面對，不能給它幫助咱也別添麻煩！
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這次疫情我們公司也是無薪的，我所瞭解的同行基本差不多，當時有同行向我抱怨，我就問了她一句：公司不給，你可以直面跟公司提嗎？提了後什麼結果？要麼走人，要麼沒有還留下後話。既然這樣又何必提呢？
我們是一個非常傳統的零售行業，這幾年各品牌本就舉步為艱，這場疫情更是雪上加霜，在去年年底，我就對同行玩笑說，還願意雙倍工資發年終獎的老闆都是有大愛的老闆。
今天，我們走到這裡，也要充分考慮公司的實際情況，理解老闆的不容易，中小企業本身融資就難，這幾年人工成本高起，各商場費用居高不下，每一個老闆都在堅持著，所以，當困難來臨時，我們都要有主人翁精神與企業一起共度難關，公司願意給，這是老闆的心意，不給，也可以理解，千萬不要想著政府有規定，那是我們所不能博弈的。
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首先我們要明確一點企業無薪休假這一做法是違法的，下面是我整理的相關法規資料：
依據：《工資支付暫行規定》
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》
二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
以上法律法規都有明確規定，①企業停業在一個月的，要正常發放工資給員工；②停業超過一個月的，要發放生活費給員工，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
舌尖上的話題
對於受疫情影響，導致這個企業生產經營困難的話。起鼓勵這些企業就是與職工積極地進行協商，比如:工資輪崗輪休等等。這是對於那些暫時沒有辦法支付工資的話。要引導企業與工會或者職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金週轉的壓力。企業啊，如果真的沒有辦法按時發放工資。企業不需要經過每個員工的同意。如果能獲得每個員工統一是最好的，如果實在不能夠經過全部員工的同意。可以，直接與工會或者職工代表協商，如果工會或者職工代表。同意，那麼就可以暫時不予支付。
不過單位嗯，不能暫時按時發放工資的話，需要積極的向勞動部門兒彙報。而且要及時做好員工的思想工作，在企業復工以後，保證及時足額支付。
還有就是引導員工請事假或病假或者調休年假，因為根據規定呢，事假期間單位是不需要全額支付工資的。給員工正常繳納社保費，用工成本很低，如果員工同意，也可以採取這個方案。如果員工因為感染病毒啊或者疑似，那麼在隔離治療期間。可以引導員工請病假。再次，接納支付員工病假工資也可以，這樣相對來說也會降低這個用工成本。
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疫情階段公司實行無薪假，是屬於全國性的特殊情況，那特殊情況就應該特殊對待，因為公司在疫情階段不能開工，是響應國家號召預防疫情感染，更是為了公司所有員工生命安全，況且在疫情階段公司不開工，不但沒有盈利反而還有一定的損失，在這個時候公司實行無薪假期是情有可原，同時公司也是為了不給國家添麻煩，作為公司一員，應該作出讓步，接受無薪假期這一事實，也算是為國家作貢獻吧！
相識是緣78665661
疫情期間公司勢行無新假期，這是一個特許情況，不是對你一個人是整個公司，老闆不這樣做，還不知疫情要久，如果公司員工都不上班，老闆發工資也不起，老闆不可能白髮工資把自己的公司發垮，所以員工不想公司倒閉，會支持老闆的決定。
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芙蓉明珠
這個問題要辯證的看，疫情期工廠關門門店歇業，企業的日子都不太好，如果企業在沒辦法創造利潤的情況下，還給員工發工資，我覺得這個就是可遇不可求了，畢竟員工與公司共生存，公司如果虧空嚴重還發工資，那麼公司倒了工作也丟了。如果公司持續盈利那麼就另當別論了，具體分析請看視頻[呲牙]
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小奇神叨叨
疫情期間確實大家都有困難，一些公司確實會實行無薪假，因為確實對於企業來說也是損失比較大的，但是員工工資也是需要保障的，很多城市也已經展開了相應的政策，我覺得企業應該保障員工的基本工資，不能因為特殊情況，讓員工的利益無法保障，不然人心渙散，公司可能之後也無法運行。以上是個人的一些拙見
炸毛兔牙柯小基
也正常，再下去公司可能都會黃了，有公司復工之日倒閉清算了，大環境不好大家都難過，除非是國營企業有國家扶持的，中小企業很多自身難保了。
山水相逢20
大河沒水，小河干
這個時候要理解公司的苦衷
公司在沒有現金流的情況下，也非常痛苦
如果公司沒有了，我們也失去了工作
疫情期間，可以利用時間給自己充電
還可以學習與其他部門工作的技能
待上班後可以一人多能，在你的公司更有競爭力，你說呢？[祈禱][祈禱]
