特別的1特別的5
作為老闆、如何做到讓工友們上我的工地找事做,而不是我去到處招工人。這應該是辦廠、做工程的關鍵。(財散人聚、道理都一樣)
知其一二就行
我們都有自己的團隊,如果自己的人不夠用了,第一選擇是讓自己的工人去介紹他自己的工友。如果說是缺人太多的話,我建議你可以從網上找人,比如Qq群。可以找到各種各樣的工種,木工,瓦工,鋼筋工,水電工等等。希望我的回答能幫到你。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/126a5af107904c2f95e1ce51006c75da\
歲月流逝的方向
我們是老員工介紹新人入職會給獎勵,介紹新人入職第三天給老員工激勵50元紅包,新人入職滿3個月給老員工獎勵300紅包。
三妹小昭
1、在以往的工作中我們會留意一下,幹活踏實認真,做工比較好的工人,在復工時候提前打電話上班。
2、根據工人介紹,讓工人介紹自認為較好的工作者,通過考察就留下來。
3、聯繫一些人事單位,讓他們給介紹工人。
4、就是上網發佈招工信息。
曉晨3463
可以網絡招工或者中介公司招工。親戚朋友同事招工。很多途徑招工。或者找本地就業局招工。
武哥家農產品
做為一個好的老闆,工人根本都不用去找,而是工人都會自己找上門的,主要原因是老闆平時把工人當兄弟姐妹來待,做事之前,首先要學會做人,試想一下,會做人的老闆還會缺人嗎?
榮均
看看你那是什麼工地!如果工期特別緊張!就高價召工人,隔離給補助費!就好找了
應天府李哥
我們有自己專業隊伍!
皖美鄉村記
聯繫以前幫你做的包工頭,或者去當地農村找熟悉的人幫你聯繫!
你的開心果吖
加工資補助路費