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防控新冠肺炎疫情正處於關鍵期，面對返崗復工帶來的疫情風險，重慶公司認真貫徹落實集團公司復工復產“二十一條措施”，切實抓好系統復工復產，有序推進疫情期間各項生產經營工作。
進一步加強動員部署。2月8日、2月11日，重慶公司相繼召開兩次疫情防控工作專題會，安排部署公司系統復產復工後的疫情防控工作。公司黨委書記、執行董事、疫情防控工作領導小組組長李國峰逐條解讀了集團公司二十一條措施，提出了六個方面的具體要求，強調公司上下要樹立一盤棋思想，堅持把疫情防控作為當前的頭等大事和重要政治任務，有序推進復工復產。各單位按照“因地制宜、因情制宜、一企一策、一項一策”的原則，制定了復工復產管控措施，切實把工作抓細抓實。
進一步壓實防控責任。強化落實班子成員疫情防控“一崗雙責，齊抓共管”職責。一是建立公司領導班子成員新冠肺炎疫情防控工作聯繫點，定點督導聯繫點單位疫情防控和安全生產工作，採取聽取周彙報、不定期檢查調研等方式，及時、準確掌握各單位情況。二是疫情期間嚴格落實領導帶班制度，各單位主要負責人充分履行復工復產疫情防控的第一責任，各級領導幹部緊繃疫情防控的紅線，做到具體抓、抓具體。
進一步加強考核激勵。制定了《公司疫情防控工作激勵措施》（疫情防控工作領導小組〔2020〕5號），把疫情防控工作納入JYKJ考核評價體系，作為專項指標納入部門和各單位重點工作考核。同時，制定疫情防控懲處措施，嚴格開展監督和執紀問責，印發《關於進一步加強新冠肺炎疫情防控監督工作的通知》（ 紀檢函〔2020〕9 號），對履行疫情防控措施不到位，違反疫情防控工作安排部署的進行嚴肅處理。
進一步落實防控舉措。一是修改完善了公司《疫情防控和安全保障方案（B版）》，並嚴格審查和督促基層單位制定落實方案，將方案中對個體的要求摘編成電子版“口袋書”，切實提高個人防護意識。二是嚴格開展員工返崗前活動軌跡備案登記和隔離結束返崗審批承諾，實行個人承諾制，嚴格責任追究。三是推行彈性辦公機制，創新辦公手段，鼓勵線上線下協同。工作過程中要求員工全程戴口罩，儘量採取無紙化辦公方式，減少人的接觸。四是強化門禁系統管理，準確掌握廠區人員流入流出數據、行動軌跡，廠區或辦公區只留 1 個進出口，人員進入必須檢測體溫，同時開展了定期消毒。五是各單位制定隔離人員處置措施、疫情防控疑似或確診人員處置措施等，共設置了 80 間應急隔離室；目前，未發現發熱人員及疑似確診人員。
——進一步強化安全保供。一是嚴格落實安全生產責任制，認真吸取集團公司通報的安全事故的教訓，尤其是加強外委單位管理，每兩天對外委單位開展一次疫情防控工作的檢查指導。二是加強設備運行維護，強化設備重點區域巡視，精心監控，保障機組安全穩定運行。三是制定運維人員應急調配方案，將運行人員五班三倒改為四班三倒，留下一個值作為應急備用，儘量減少人員交叉聚集，同時保障人手充足，安全復工復產。
進一步抓好經營發展。一是制定印發了“2020年度JYKJ扭虧增盈專項工作方案”，明確了具體行動項，並按月分解細化、跟蹤督查、考核評價，確保扭虧工作穩步推進。二是加強燃煤保障，每日跟蹤疫情期間煤礦復工復產、物流運輸等問題，加強與市經信委、陝煤化集團等信息溝通，截至2月11日，公司系統電煤庫存103萬噸，可用64天，為後期保供打下了堅實基礎。三是推進五洞巖復工，2 月 13 日己取得豐都縣和武隆區相關鄉鎮的同意復工手續，目前，豐都縣發改委對項目復工申請正在履行報批流程。
進一步強化黨和群團組織作用。一是發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員、團員青年先鋒模範作用，成立21支黨、團先鋒隊，帶頭奮戰在一線，確保疫情防控及安全有序復工。同時，公司黨委從留存黨費中劃撥專項資金，支持基層黨支部開展疫情防控工作。二是關心關愛職工，先後對公司系統70名奮戰在疫情防控一線的員工家屬進行了慰問，對春節假期疫情防控及保電人員給予補貼。三是正確宣傳引導，通過製作防控疫情展板、宣傳條幅，發出《倡議書》，向員工宣傳疫情防護知識，切實提高員工自我防護意識和防護能力。挖掘疫情防控工作一線的先進感人事蹟，開展“我不是醫生，但我在戰疫一線”“致敬！逆向而行的親人們”等38期微信專題宣傳，發佈稿件40餘篇，營造氛圍，凝聚正能量。
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