jeek小福
這個問題應該不同人有不同答案吧，說說我自己吧，入行十幾年了，談不上後悔，但整體有點無奈。
回顧這十幾年的經歷，彎路沒少走，錯誤沒少犯，就算一些現在看來走對的路，也是誤打誤撞。
總結起來走過兩個階段，個人觀點，僅供參考。
入行第一個階段，無論職業規劃是否正確，發展都還算順利
這個階段基本就是學習和工作的循環階段，即便沒有很明確的目標性，只要努力，薪資一般都會持續增長，所以現在回頭看這個階段，應該是最爽的一個階段了。
當然，如果想要在這個行業持續做下去，並且中年以後依然可以遊刃有餘，最好能在這個階段完成三件事外加明白一個道理
需要完成的三件事：
- 所學語言的底層知識要完全弄清楚。
- 一些常用框架的實現原理等底層知識要弄明白。
- 技術廣度要有一定的積累，至少要對各個層面的技術體系有一定了解。
明白一個道理：
人過中年靠投簡歷找工作不太靠譜，需要為未來鋪條路（也就是說一旦發生職業危機，他可以幫個忙），儘管這條路未必用得上，也但願永遠別用上。
也就是說要選擇發展自己的技術優勢還是人脈優勢留在日後備用。
如果要發展技術優勢，也就是人們常說的技術大牛，這個大牛可不是某個小技術團隊的大牛，而是某個領域內切切實實的牛人，至少在某個領域內有一定的知名度。這就不僅僅對你個人努力程度有一定要求，還要看機遇。例如，你想成為併發領域專家，如果沒有機會接觸真真的大併發場景，僅僅靠啃幾本書想成為這個領域的專家，無異於水中撈月。
如果要發展人脈，前提條件要求你也具備相當的技術能力，否則到時候別人怎麼幫你也沒用。
入行第二個階段，決定未來職業走向的關鍵時期
如果第一個階段隨波逐流的走過來（注意，是隨波逐流，不是混，如果是混過來，可能在第三四個年頭就不好找工作了），除非運氣特別好，否則在第二個六年中再找工作就會感覺力不從心了，也就是人們常說的實力和工齡不符。
然而這一切才剛剛開始，如果第二個階段依然得過且過的工作，第三個階段的職場將更加難混。
在這個階段要完成的事情
- 找準職業定位
需要確定好自己未來的職業方向，管理還是技術。
不論選擇哪一個，在選擇好之後最好確定一個偏向，因為無論管理還是技術，裡面涉及的東西都太多，一個人有限的精力很難全面精通。
- 找到一個可以持續打拼的平臺
過了技術積累期之後，任何工作都離不開對業務的深入理解，這也意味著每一次跳槽都需要重新組建自己的業務架構。
因此，有一個可以持續打拼而不需要不斷更換的平臺就顯得尤為重要。
以上就是十幾年經歷過的兩個階段的總結，至於後面該怎麼走，依舊處於迷茫階段^0^。
群龍無咎
你好，我是程序員老馬。
前言，我1981年生，今年用農村老人的虛歲習俗來說，今年剛好40歲。
人生嘛，真的是一恍而過，小時候覺得那麼久都還不過年。上年紀了，真的發現沒一會就過年了。
我在編程這行業工作了15年了。2004年大學出來，就一直做一線開發，中間也做過一次高管。但後來我再找工作就再也不找高管了，只找一線開發。
原因有2個：一是做了高管，我的責任心很強，與上層的溝通感覺心累。二是做了高管，你將脫離編程，時間久了，你的技術是很快落伍的。
進入正題，我40了，做為一個程序員，會後悔進入這個行業嗎
一、滿40歲的程序員有多少。
我國是90年後期開始計算機編程，如果雷軍、求伯軍算第一代程序員，那麼我算第三第四代吧。所以，滿40歲的程序員，現實中，比例上沒幾個。但若再過個5年，就會變得龐大起來。
二、我會後悔入這個行業嗎。
行業上，360行都是可以讓你過上好日子的。從薪酬上看，程序員，從最初的別人不認同，到現在的趨之若鶩，就能看出來，在市場上還算香餑餑。
最初的別人不認同，這話聽著可能有點不好理解，因為大多數程序員，都不是那個時代的人。而我卻是，在早期，程序員相親，在我身上，感覺是抬不起頭，切，程序員，那是個什麼東西，沒聽過，很沒市場的。跟現在的相親市場風格方向是完全相反的。你若不是那個時代人，請不要急著否定我的話。這畢竟是我的經歷。
三、程序員的青春
程序員這行，至少目前現狀是沒有改變的，即多數人認為是青春飯，這話沒錯。因為程序員都很年輕。那些年老的程序員，太少。既然程序員市場上沒有什麼老年程序員，那麼自然就認為是青春飯，因為市場的主體聲音還是很年輕嘛。
只有等這些叫著吃青春飯的人，也老了，市場聲音才會改變。
四、程序員40歲後的發展
這裡差不多回到了是否會後悔入程序員行業的問題上，由於程序員的環境現狀沒有改變，所以，現今40歲的程序員結局是比較悲慘的。不要拿個例來安撫整體，說什麼程序員像雷軍、馬化騰、丁磊、周鴻禕等混得多好多好，這幾個人才佔多少比例。
多數40歲的程序員，可能都面臨著轉職業方向（如管理、技術顧問），或者轉行（如做實體店）等的困擾。
包括我本人，也在尋求改變。我不可能再繼續做一線開發了，因為不一定有人會要我了。雖然我技術也許很強，但人家不看技術，是看年齡。
所以，從這點上來說，我又是後悔入了程序員這行的。因為程序員這行目前的天花板太明顯了。
五、總結
如果你無法改變環境，或者環境尚未容忍老年人。那麼我建議你：
在30-35歲之間，你要儘早謀副業，謀第二條收入線。不要等到40歲了，再來思考，那樣很辛苦。
希望我的回答能幫助到你，祝你好運。
春風扇
互聯網的青春飯，到底能吃多久？
隨著中國第一批互聯網青年逐步進入中年，這幾年“程序員到底是不是青春飯”的話題，陸續開始浮出水面。
沒錯，互聯網行業的人才，特別是技術人才，更迭率極高，華為和阿里都有過“34歲員工淘汰制”的隱藏做法，而字節跳動在砍掉候選人時，更是會認為90年的新人“年紀太大了”。
互聯網是個快速迭代的行業，平均每2-3年就會發生一次“互聯網工業革命”，新入行的年輕血液簡單瞭解行業規則之後就可以快速上手，3-5年內就可以替換掉大部分的老員工，這就是互聯網的殘酷。
但正是因為互聯網行業對青春如此友好，又如此殘忍，才會給年輕人更高的價值體驗和更多的成長機會。
在互聯網公司，會出現大量不滿26歲的技術骨幹，不滿30歲的高管，而同樣年齡的體制內“鐵飯碗”們恐怕還停留在基層的瑣碎工作中。所以，互聯網公司，特別是大廠，或風口上的創業獨角獸，都會給出比同齡同行業更高的薪資和優渥的待遇，這些高薪高酬買斷的正是你的青春，給你的正是你付出青春的嘉獎。
青春飯，付出的是青春的血汗，收穫的是快速的成長，風險則是快速的凋落。
不焦慮俱樂部
真實來說，做程序員沒有五年經驗，根本無法理解其中的奧秘，很多高深的知識，比如框架設計，分佈式原理，領域專用語言，這些高級點的知識，沒書沒材料沒人講，沒經驗根本就是要止步了，國內需要的根本就不是真正的程序員而是代碼的搬運工，把業務給我寫出來，加班寫出來就行了。而國外，那些程序員都會去想著把業務寫得更好，更具有創新，快捷，方便大眾。還是思想的問題。忙著賺錢的公司太多。
你看看很多著名的框架，比如前端jQuery bootstrap 爬蟲框架scrap，深度學習框架keras，TensorFlow. Flutter都是國外程序寫的，還有大量的工具型無盈利網站，國內為啥寫不出，很簡單，因為在你正鑽研更高深的知識的時候，把你裁掉，讓你轉行搞其他的，你自己飯碗都保不住，還怎麼去想著搞？
中國企業很簡單的一點就是，出業務，做PPT，拿融資，擴大推廣，裁掉程序員，這叫卸磨殺驢。這是小中型企業的模式，招程序員就是看能不能加班，能不能抗壓。
不想講了，當興趣不能當飯吃的時候，你們還怪這片土地出不了天才。
每顆星星都有一段故事
我年過40，進入這個行業已經二十多年了，總的來說，談不上後悔，有得有失。現在談談我的幾點感悟吧。
一、綜合素質很重要
進入這個行業開始，就是做一個程序員，到後面成為了架構師，再到技術總監。給我的啟示就是，偏科的程序員發展前景是有限的。綜合素質包括溝通能力，領導能力和組織能力有時候比編程能力更為重要。有很多程序員不善於溝通，但是在中國社會，溝通很重要，和領導的溝通，和同事的溝通，和下級的溝通。不會溝通的程序員，註定是難於轉型的，只能幹程序員，幹編程，而編程是青春飯。
二、自學能力很重要
在IT這個行業，自學能力太重要了，不能自學最新的技術並運用到工作中，你會發現很快就跟不上這個行業的發展，工作起來力不從心，進而被淘汰。自學的過程中，合理的分配時間是關鍵，很多程序員平常工作很忙，基本沒有時間去學習，而領導分配任務的時候是不會給你專門留出學習時間的，你只有合理利用好時間，忙裡偷閒。
三、儘早向上“提升”
在中國，程序員做到30多歲就算“大齡”了，在這之前，就要考慮好自己的向上晉升渠道，是適合繼續做技術？還是轉型管理？如果還想做技術，必須要在技術上往上提升一層，能夠達到架構師的水平，否則，30多歲的程序員如果被公司末位淘汰請不要吃驚。如果轉型做管理，這個就要體現出你的管理能力，儘早被上司賞識，從而被提拔到管理崗位上。
一路走來，感悟很多，不管怎樣，選擇了程序員這個職位，就沒必要後悔，後悔也沒有用，願天下所有程序員都人生無悔，活在當下。
IT極客老兵
怎麼說呢，你前半輩子把別人可能這一輩子的錢都賺了，下半輩子即使失業了，相比那些穩定的工作肯定會覺得不是滋味，但誰讓你之前掙得多呢，事物本來就不能兩全
達達的獨白
肯定不會呀，40歲了有幾套房子先不說，程序員智商高，就算40歲做別的也不會太差。
程序員是能改變命運的路，如果重新選擇我還會毫不猶豫選擇做程序員。
用戶3872165004587
人類歷史長河中，各行各業有幾個小黃人兒留下的東西？小黃人兒哪都短 不是嗎？
金聖嘆加加
如果中國人也能寫出特牛逼的語言，或者框架，系統啥的，還會像現在這樣嗎？
