用戶2443600869724
你好,我是沐沐愛寫作,我結合實際予以回答。
1、積極主動與公司協商,尋找工資表的相關文件或資料。
一般而言,工資表作為公司對員工辛勤付出給予的經濟上的支出,都會有專門的財務部門或者人事部門進行管理,定期對全年的財務賬表包括工資表進行核對、登記、造冊後歸檔的,以備核查的,所以要去公司進行核查,一般都會有底子。
2、查詢自己以前的工資流水記錄。
如果能查詢到自己以往的發工資賬單流水情況,也可以作為資料提供。這需要到銀行去查詢,一般也都會給提供。
3、查詢自己的繳稅證明。
我們工資都需要給稅務機關繳稅,如果能查詢到繳稅的記錄,也是很好的,這個可能很麻煩。
以上是我自己的一些回答,希望對您有所幫助。
沐沐愛寫作
根據勞動合同法相關補充解釋,諸如工資條、考勤表等材料,用人單位有義務、有責任提供,如果拒絕提供,你可以向勞動監察部門反映;如果你的銀行流水能夠證明(每期的科目名稱、發放主體機構名稱、時間等因素具備的話),也可以作為證據提供。
優雅的頹廢
我公司以效益不好,2014年就給我們停交住房公積金了,請問,停交合法嘛,怎樣才能讓公司給我們補交
用戶3006593809172
你找錯地方了,社保事項仲裁是不可以受理的(法律規定),直接帶上《勞動合同》去社保局投訴科投訴備案,社保局會直接聯繫你公司處理後面所有事情直到公司幫你補足社保。
OceanMa545744676
我對你的說法有些懷疑,既然仲裁機關裁決用人單位補繳,徵繳機關(稅務部門)為何要讓勞動者出具工資表?
可否發一個仲裁裁決書我看看?
黃華社會保險實踐者
不知道你們工資什麼形式發放,
如果通過銀行轉卡的,那可以去銀行打流水。
越努力越幸福2019
刁難員工,工資表應讓單位查找
用戶6313514706388
很多單位的工資是直接打到銀行卡上的,銀行卡的對帳單上一般有“工資代發“之類字樣;可到銀行櫃檯要求打印對帳單,作為工資證明。也可開通銀行的短信通知,作為證明。
零零訴法律資本
這和證明我就是我道理差不多