億企贏重慶
疫情期間在家辦公，完全等於24小時oncall,半夜也有人找你，還沒醒就開始語音溝通，真的想回歸正常的上班時間，幸好工資還是正常發放的
雨說
我來分享我公司現在的情況吧，因為我是做業務的工資無責任底薪是2000的，其它的都是提成來發的，我公司這邊每個月都是15號發工資的，但是我公司二月份出了通知1月份的工資推遲到19號發，但二月份的工資直接按底薪來發，因為提成沒有隻能發底薪，因為我們都能理解，但是有些公司的政策不同，有些就不發或者發一半，所以這些就看個人的公司每個公司都有每個公司的政策和要求，所以還是看個人上班的公司發工資吧，你們說呢？
努努力qwe23
公司一般都會按照國家政策，做合理的工資調整的。
我們公司是這樣調整的
1，飯補和交通補助都給取消了，原因是你沒去公司上班不應補助你這些！
2，基本工資不變跟往常一樣，效益工資和績效工資，根據你在家辦公的工作業績給你發放！
騎行2018
疫情很突然，創業者和員工都應該相互理解，但是一定要按照勞動合同，發放基本工資，困難是暫時的，停薪上班就是耍流氓
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淨水大王
現在這個困難時期，不管他是有錢還是沒錢，我們都應該堅持做下去，因為困難的不只是我們公司，國家都有困難，現在能有份工作已經不錯了
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從前小虎
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親木棉
國家有規定，一個工資期間不能扣工資的。
我心歡樂
我們公司延遲上班了，2月公司就給繳納社保和公積金，沒有工資。
