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抱負青年
疫情過後企業應對微蕭條的五個對策
首先,有一點希望與大家取得共識,就是要以積極開朗的態度去突破困境。蕭條越是嚴重,我們越是要咬緊牙關,堅忍不拔,下定決心,無論如何也要闖過這道難關。決不悲觀,必須以積極開朗的態度應對難局。
蕭條對策一:全員營銷
蕭條時期,全體員工都應成為推銷員。員工平時有不同的崗位,平時都會有好的想法、創意、點子,這些東西在蕭條時期不可放置不用,可以拿到客戶那裡,喚起他們的潛在需求,這件事全體員工都要做。
營銷、製造、開發部門不必說,間接部門也要參與,全體員工團結一致,向客戶提案,創造商機,直到拿到訂單,向客戶交貨為止。
這樣做,不僅讓客戶滿意,而且當事人本人也能掌握整個商務流程。不僅僅是陪著銷售人員跑客戶、當助手,而是將自己平時好的想法、創意、點子結合到商品中向客戶推銷。蕭條時期這件事應該讓全體員工都主動思考。
蕭條對策二:全力開發新產品
蕭條時期全力開發新產品非常重要。平時因工作忙碌而無暇顧及的產品,沒空充分聽取客戶意見的產品,都要積極開發,不僅是技術開發部門,營銷、生產、市場調查等部門都要積極參與,全公司團結一致共同開發。
蕭條時期客戶也會有空閒,也在考慮有無新東西可賣。這時主動拜訪客戶,聽聽他們對新產品有什麼好主意、好點子,對老產品有什麼不滿或希望,把他們的意見帶回來,在開發新產品和開拓新市場中發揮作用。
現場許多技術開發人員平時就考慮過開發這樣那樣的新產品,希望有機會向某種新技術挑戰。因為太忙總不能著手研發。
蕭條對策三:徹底削減成本
蕭條時期競爭愈加激烈,眼看著訂單數量、單價不斷下降,這時仍要維持盈利,就必須徹底削減成本,成本的下降程度要大於價格的下降才行。
但平時在削減成本方面已經做過很大努力,再要大幅削減成本,一般人都認為“太難了,不可能”,但這不對!認為不可能的時候才是真正意義上的開始!看似乾的毛巾還要再用力絞,要努力徹底削減成本。
人工費不可能隨便降低,因此除了提高每個人的工作效率外,一切都要重新審視,各方面的費用都必須徹底削減。
蕭條對策四:保持高生產率
必須在蕭條期仍然保持高生產率,這點非常重要。因蕭條而訂單減少,要乾的活少了,如果仍然由過去同樣多的人來生產,製造現場的生產效率會下降,車間裡工作氣氛會鬆弛。
這種情況下,應該把多餘的人從生產線上撤下來,維持製造現場的緊張氣氛。過去花費許多辛苦好不容易提升上去的生產效率,在蕭條期如何維持,我曾經絞盡腦汁。
蕭條對策五:構建良好的人際關係
蕭條是構建企業內部良好人際關係的絕好機會。蕭條來臨,勞資關係往往出現不和諧的聲音,景氣時彼此都可以說些冠冕堂皇的話,一旦面臨蕭條的嚴峻狀況,經營者要求嚴格時,光說漂亮話就不管用了。
比如,企業提出要減少部分工資,平時認為圓滿的勞資關係立即變為緊張的對立關係。從這個意義上講,蕭條就是考驗勞資關係的試金石。
在困難的局面之下,職場和企業的人際關係受到考驗,同甘共苦的人際關係是否真的已經建立,職場的風氣、企業的風氣從正面受到考驗。
從這個意義上講,蕭條是調整和再建企業良好人際關係的絕好機會,應趁此機會努力營造更優良的企業風氣,這點十分重要。
正如開頭所講,當前的世界經濟形勢,可謂混沌不清、迷霧重重,不知道什麼時候世界性的蕭條又會襲來。
但是前景越是不明朗,越是要回到經營的原理原則!
企省省o量子經營
疫情期間企業該如何度過,首先企業應該妥善安排好所有員工在家,不外出,不聚集,做好居家保護措施。第二,要及時瞭解政府相關的指導政策,例如說復工指引,要防控機制到位,員工排查到位,設施物資到位,內部管理到位。第三,如果現金流出現問題,必須要提前和員工們打好招呼,共度患難。上游的供應商,下游的客戶也要和他們保持聯繫,以便復工之後能夠直接上崗上線。第四,考慮本行業能否利用到抖音直播等功能,在網上無接觸賣貨。
joey3301
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天蒙塵
疫情期間,企業一定要配合政府部門的相關政策,及時制定防疫措施落實到位,此次疫情大部分老闆才知,員工其實是企業真正的財富,沒有穩定的員工你什麼都不是,一定要關懷備至,提高員工的歸屬感,其次是要搞好客戶的關係,開工後多加強溝通訂單及交貨能力,這樣才有競爭力站穩市場,疫情後也是商機。
湘里人家梧桐樹
這個時期,應該沉澱一下,平時工廠沒有時間完成的技改,工程,培訓等項目,這個時候應該把它完善,做完,做好,積蓄能量,等疫情一過,滿血復活,創造奇蹟。
柳濤子森雅
企業要遵守國家政策法規,各行業受到的衝擊都很大,現階段復工和不復工的區別並不大!收人減少甚至沒有,支出還是依舊,日子不好過,就看現金流了。會不會大面積洗牌,中小企業很難熬!
葡萄M
封閉式管理,企業內員工必須每天測體溫,
娜娜lina
疫情期間,企業要做好防疫工作,加強員工的自我防疫意識,如非需職員到公司辦公,儘量採用遠程在家辦公,減少來往接觸。每天都要進行公司消毒。
帥吧
精神層面不放假 從根子上思考企業發展問題 提高效率 降低成本 做好體驗