數碼雲
我覺得這個問題看站在誰的角度說，公司覺得在家辦公，效率低，產出低，所以減薪。但是員工的角度如果在家幹活跟平時在公司一樣，那減薪確實讓人不爽，我自己能承受的最大範圍是減薪30%。如果不給工資還讓幹活，那就是白嫖了，少於50%我還是覺得停薪留職得了。
北漂的小董
返京後公司強制要求在家隔離7天，有接觸武漢史的隔離14天，期間在家正常辦公，薪資卻是按北京最低薪資計算，這合理嗎？隔離能理解，正常辦公的薪資我理解不了，以前有過因為公司原因在家辦公的情況，但那時是全薪，所以沒覺得有什麼。我覺得是該換一家公司了
數碼雲
先隔離14天，工資再說吧。安全第一，再堅持一下！啥都沒有生命重要，即便再需一個14天，我們也要堅持住！
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
我覺得這種特殊時期，大家可以一起承擔壓力，政府 銀行 公司企業 個人，但不能把所有壓力都給一方，國家給企業減掉稅 銀行給個人減點房貸壓力，那公司再給員工減點薪，倒也不是不能講通
Smltp
小企業就和老闆共度時艱吧，非常時期能小微企業生存就不錯了。一般納稅人企業可以按照北京市的政策和領導談網上辦公的工作量和實際勞動報酬，畢竟在家隔離也在幹活。
孫震98
不合理，勞動合同法沒有此項規定。是由於大家共同面對的疫情公共安全威脅所致
愛老虎油Video
員工說了不算吧、有屁用、工會呢
金豆57315998
按照人社部的最新通知，這個屬於正常發放的工資
五大叔
出現疫情，事關每一個人，責任應該共擔，風險也應該平分。從公平角度說，企業風險更大，說不定就虧損嚴重，資金鍊斷裂。企業效益好，多發點，否則少發點，不能一棒子打死
北漂碼農木子李
你要是想不通就換個工作吧，不過你要考慮好，現在找工作的難度，到哪單位肯定發你全工資呢？特殊情況，不就14天嗎？企業如果沒困難能這樣嗎？調來調去，你連這點工資都不可能掙到，說找工作就能找到的嗎？沒有試用期嗎？衝動是魔鬼！
