菻雨
各地政府其實在早些時候就提醒，復工可能會出現的聚集性疫情，浙江江蘇也都出現這樣的事件。既然要復工就要做好應對措施，比如疫情結束前安排專人負責企業各個角落的消毒，每次人員進出都要消毒，員工做到兩點一線，下班不要亂跑，吃飯不要聚在一起，人員接觸密集的地方要多用消毒水擦拭，這是借鑑我們03年在北京非典的防範措施，效果很好
走遍農村犄角旮旯
當看到這個消息時，我很震驚！難道到了非得開工的地步嗎？我們作為一個私人企業都還在老老實實抗疫，在聽企業復工的通知呢！仔細想想，也不是企業一方的錯，它只是在風口浪尖上罷了，其實有三方面因素:一，對於工人來說，首先在復工前提前到達工廠宿舍或附近居住地，自覺隔離14天；其次每人必須上報這14天及以前的行為軌跡，去了哪此地方如超市，聚會，區縣，省外等，接觸了哪此人如外省回鄉人員，湖北方向的人等，最後還要如實填報健康狀況，每日上報。建議使用辦公軟件實行健康打卡制度和每日定位。在這次事件中，員工扮演了不誠實的角色。二，作為企業，應該思考此次復工的風險，進行評估。提前做好:工廠不留死角的消毒，準備好消毒液及器械，口罩的數量，必須經過上級管理兩次以上的檢查，驗證才可復工。復工前加強員工思想宣導，保證每人每天在辦公群裡用小程序健康打卡(彙報健康狀況)，健康定位(是否遠行)。並且可以進行輪流上崗，減少員工聚集和密度。三，作為園區管理首先要嚴格檢查驗收，必須進行兩次或以上，合格方能復工，復工次日必須微服私訪，保證前後一致性。其次，園區管理統一收集各企業的健康打卡和定位，進行大數據收集分析，有問題立馬提出。
賀推推
攀鋼釩鈦重慶孫公司復工發生聚集性疫情嚴重事件 已封樓隔離
2月14日早間，一份落款為大足工業園區管理委員會的緊急通知在網絡流傳，該通知稱2月10日巴南區攀鋼重慶鈦業公司“由於復工後未嚴格按照市疫情管控要求進行管理，發生一起聚集性疫情嚴重事件，該公司2例確診，1例無症狀陽性感染者，造成131人密切接觸”。 今日上午，《每日經濟新聞》記者致電大足工業園區管理委員會了解詳情，相關人士稱確有其事：“這是區裡面發的文件，我們這邊接的領導的一個批示單，所以發了這個通知。” 而據該人士介紹，目前攀鋼重慶鈦業公司已經整個封鎖隔離，其所在的巴南區麻柳沿江開發區正加強企業排查。
“據我們收到的通知，目前這家企業已經封鎖隔離，停止生產。”該人士表示。 據攀鋼釩鈦重慶鈦業公眾號1月27日、2月2日、2月4日、2月7日所發佈的信息，其生產作業區崗位在春節期間仍在生產，配圖顯示，作業人員均佩戴口罩，進廠區前則有測量體溫等程序。 此起聚集性疫情嚴重事件是如何發生的，目前還無詳情可知。記者也多次致電麻柳沿江開發區管委會，並撥打攀鋼集團重慶鈦業有限公司的電話，但電話一直無人接聽。 啟信寶顯示，攀鋼集團重慶鈦業有限公司的股東為攀鋼集團鈦業有限責任公司和中國農發重點建設基金有限公司，持股比例分別為55.51%、44.49%；社保繳費人數為448人。值得一提的是，攀鋼集團鈦業有限責任公司是攀鋼釩鈦（000629，SZ）的全資子公司，這也意味著攀鋼集團重慶鈦業有限公司實為攀鋼釩鈦的孫公司。 對於此次重慶孫公司所發生的聚集性疫情事件，記者致電上市公司董秘辦，接線工作人員表示，自己對此事並不知情，目前未收到相關信息通知。截至2月14日上午收盤，攀鋼釩鈦股價漲停，報收於2.55元/股，2月4日公司股價最低下探2.12元/股。 （完）
飛翔詩話
今天聽說廣州也發生一起因復工而感染的病例，整個寫字樓所有人員都被隔離了！
不用置疑，疫情需要全社會共同去面對和抵抗，而不僅僅是國家！
此次疫情非常嚴峻，因此國家前期已救治為主，後期以防控為主，作為企業，就要積極響應國家號召和要求
傳染病最重要的就是防控，因此，國家下了大的力度去做這個事情，確保老百姓的生命安全，現在國家已經將防控的工作下沉到街道社區了，全國不僅僅是封城了，現在是儘可能封閉小區。當然，國家做的很好，雖然封城，封小區，但是，老百姓的水沒有停，電也正常用，生活用品照常可以去超市和市場購買。
上行下效，那麼，作為企業，就應該響應國家的號召，盡一切力量做好防控工作；方法總比困難多，沒有方法就要找方法。
那麼對於企業來說，面對疫情應該怎麼做呢？
1、能延遲開工就延遲開工
全國的大中小學都延遲開學，就是因為這樣是最有效的隔離病毒的方式，作為企業，也許不能做到和學校一樣延遲那麼長的時間復工，但是，企業可以根據國家的法律和自身情況儘可能延遲復工，哪怕多延遲復工一天，都是好的。只要不復工，員工就不會聚集，沒有聚集，病毒就沒有機會傳播
2、已經延遲開工到2月17日的，已經不能再延遲復工，那就採取遠程辦公
企業是不是福利機構，是需要盈利的，所以，企業無法同學校一樣，所以還是需要復工，那復工了怎麼辦呢？
目前，越來越多的企業採取了遠程辦公的方式，這是個很好的方式。對於企業來說，可能遠程辦公的效率和效果可能不好，但是這個也是沒有辦法的辦法，只要企業能夠承受，也適合採取遠程辦公，這個方式是要推薦的，至於遠程辦公如何高效，利用遠程辦公軟件，同時根據自身情況加強管理。
3、如果也不能遠程辦公的，那就做好申報和辦公室防疫工作，要做好以下3項工作：
A 要求員工到工作地後自行隔離14天
很多企業都在這麼做，只要14天隔離過了，到公司上班基本就是安全的。
有些人會說了，14天，那企業是不是又損失很多了啊，嗯，確實，企業會承擔一定的成本，這個情況下，企業可以考慮讓員工體現休年假、補休等，這個也是國家允許的。同時，企業也可以向政府申請相關補貼，這個政府部門是有推出的，可以具體瞭解下。
B 要求到崗員工養成良好的保護防疫習慣
個人衛生做到位，平時在家裡加強身體鍛鍊，這個是要向企業員工呼籲的，特別是個人衛生習慣，非常時期必須要求員工。
可以在公司貼出宣傳，比如戴口罩，勤洗手，勤消毒雙手，手套和防護鏡可以的情況下可以戴，溝通工作遠離1米的空間，上下班路上少說話，坐電梯的時候人太多不要坐，配合公司測量體溫，辦公用品可以的情況下消毒，吃飯的時候和同時遠離點，收快遞的時候儘量無接觸；等等等等；
C 企業要定期將辦公室做好消毒工作，並與物業及街道辦配合工作
辦公室消毒是最低要求，還要勤開窗通風。
如果你是工礦企業，至少每個員工每天要測量體溫三次，一般企業至少要測量體溫2次。
配合街道做好人員回程的申報工作，並落實相關防疫物品的申請和購買。
【總結】
要做到復工聚集性疫情的發生率為0，就要時刻做好防疫工作和宣傳工作，一點都不能放鬆，因為這個工作關係到員工的生命安全；還有比生命更重要的事情嗎？
稚始梔終
在目前情形下，企業復工發生這種情況的概率還是有的，對於目前復工企業必須做到全面防護工作:
1企業想法解決人員食宿問題(最好控制在公司分片式管理)，減少跟外界接觸的幾率，尤其對於一些大型企業定要注意
2加強人員對相關防護措施的培訓，別大意，做到少聚集 少接觸 勤消毒(根據情況而定，畢竟各公司管理模式不同)
3嚴把主要跟外界聯繫人員 車輛做到勤消毒 勤檢查(企業開工鐵定不可避免與外界接觸)，最好安排固定人員，最大限度降低人員接觸風險
最近疫情還是處於緊張時刻，企業要最大限度保證人員安全，才是根本。
2020註定不平凡的一年，大家加油！
醉後的話語
企業要想復工，最重要的是摸底排查每一個員工的活動軌跡，畢竟潛伏期太長，至少要了解近半個月內的生活軌跡，對於活動頻繁的，先通知自行在家隔離15天，對於一直在家隔離的，沒怎麼出門的，或者出門沒接觸人的員工，可以復工了，所以說，真的要復工，也是分批次的，不可能不甄別全部復工
二狗大叔
除了隔離，並沒有其他好辦法，現在好多中小企業已經挺不過去了，資金鍊已經斷了，所以說他們也有難處，他們要急於開工，只能這麼說吧，也可能是他們的防護措施，並沒有做到位，國家已經允許復工了，做好防護措施，比什麼都強
大熊日記1
企業不是醫院，不是買個額溫槍發個口罩就能杜絕員工感染了。說企業零感染是口號，做到確實很難。企業管理者不是醫護人員，對於隱匿感染者和輕症是很難發現的。國難當頭，大疫之下，能多隔離一個月就多呆一個月，總之，員工的安全就是企業的安全，也是社會的安全，國家的安全。
騬驥亖汗
針對全國各地，本次疫情第一大關已經過去了，經過春節期間的居家隔離，已經基本控制住了疫情擴散。如果按這個進度，如果能夠再堅持半個月的話，湖北以外的地方基本上徹底控制了，只要暫時不去湖北，湖北以外的地方就可以解除。
但是一旦復工，就意味著第二波的傳播擴散，只要這一關控制住了，湖北以外的地方這次疫情就基本結束了，就剩下在治療的人員，隨著逐步康復出院，將徹底結束。
所以企業現在能不復工就不復工，防止死灰復燃。
至於湖北、武漢，按照現在的措施，也將逐步結束。
紶看颩憬
現在復工，一定會冒較大的風險。所以必須嚴格執行14天隔離和嚴格的檢查問詢制度，決不能鬆懈大意！
