鐵路職工被隔離用年休抵扣合法嗎?

A影子189669987


肯定合法的,國家有下規定。先用休假抵。不然有一大群人會想辦法被隔離或限制出行。這樣的話對上班的人太不公平了。


不吐嗯


我先說一下我的情況啊,因為也是機務段的,現在就在家隔離,我是新疆鐵路的,現在是一名副司機,去年12月26號回家,我請的是探親假和年假,探親假是27天,算路程,年假是五天,本來是2月4號去銷假,去單位報道,然後恰巧碰到這個疫情,然後我們單位就通知我們所有休假的職工不準回來,撒時候回到單位也是等通知,在這期間就是繼續一直待在家裡,當然我們最開始擔心的問題,也是這個在家期間,算不算事假,會不會扣錢,後來發通知,我們在家期間不算事假,也不會扣撒錢,那些已經被隔離的也是一樣,按在崗算的,所以還是特別感謝我們單位,然後再說一下樓主所說的被隔離後用年休抵扣的情況,合不合法我不知道,但我知道,同樣都是鐵路的,這單位與單位的差距還是真大啊,只能說你們遇到的領導不咋滴。


四萬萬里路


唉。說多都是淚。我計劃等疫情結束立馬辭職。在機務幹了20年。把所有的一切都奉獻給鐵路。最後鐵路實在讓一線職工心寒。



原生雜糧


根據人力資源社會保障部辦公廳1月24日發佈的《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定,對新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬。

因此,企業是否需要支付工資需要結合員工被隔離的具體情況予以判斷。如員工系因隔離治療或者醫學觀察等情形無法返崗的,企業需要正常支付工資。如果員工是根據當地疾控中心的建議自行在家隔離觀察14天,即員工有條件返崗提供勞動,但為了防控疫情申請在家隔離的,那麼單位可與員工協商優先安排年休假。


這襄有雨Mr趙


鐵路幹部,特別是段長及以上職務的人,錢永遠都用不完。劉志軍給丁書幾個工程可以搞幾十個億。你說劉志軍能搞多少?全國抓了這麼多鐵路局長,哪一個不上億?鐵道部機關一個搞宣傳的在辦公室都能⑦藏幾千萬髒款,運輸局張署光全家移民美國,在美國買的別墅比比爾.蓋茨別墅還好。鐵路上抓出來的那個不是至少幾千萬?這些狗官整工人屁眼黑,


用戶9960658796635


說句實話,據我瞭解的情況來說,你說的這些事情對於鐵路的正式工來說應該是不可能的(如果是勞務工,我就不知道了),因為總公司為了這個情況已經發文了,明確了配合隔離的都算在崗的,不會用任何假期抵扣或者扣錢,所以我相信沒有一個路局會出臺和總公司背道而馳的文件,頂多就是抗擊疫情的獎金沒有了而已。[捂臉][捂臉][捂臉]


西伯利亞的迷茫


大疫當中,在家隔離,國家有難,企業有難,這點個人的得失,已不算什麼事了,本人56歲,40年工齡,鐵路員工,路過,勿噴。


老壞laohuai


這是國家的規定,但具體要看你自己屬於哪種情況?隔離還是留觀,這是兩個不同性質的問題。



月色隨風9321


可以不扣假,扣獎金返給同班的同事更合理


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