回到鄉村li
順應本心，心累了就離開吧！想離職了，找個過的去理由，跟上司講就好了。
原咪湯粉王
1讓自己有資金來源
辭職以後，自己的資金來源是什麼？是創業？還是找到另一份工作，那另一份工作確定能順心嗎？
這都是要思考到的問題，衝動的辭職是不贊成的，要確定自己能夠做到保證未來資金有來源。當然，假如家底厚實就另作考慮。
2和領導實事求是
既然已經確定是要辭職了，無論多委婉都無力，不如和領導實事求是的坦白，自己在工作中不順心，希望辭職。
這時候也是和領導的一個坦誠交流，留給這個領導一點思考，自己也算是辭職後，為這個單位留下一點價值。
3一點小小建議
職場總是有喜怒哀樂，有成就的時候總是開心，有挫敗感的時候總是難過。但是，人總是在挫敗的時候才會思考，才會成長。
挫敗感也是我們人生的促進劑，不如多想想。
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糖炒慄職
工作不順心就想辭職啊，好好想想自己為什麼不順心，是因為自己心態問題那還是人際關係處不好，任何工作都有不順心的時候。如果想知道自己適合幹什麼，要根據自己的興趣點以及知識點進行合理的選擇，男怕入錯行女怕嫁錯郎，職業規劃對每個人來說都是很重要的。
俺的365
工作不順心，想要辭職，原因或許只有你自己最清楚，疫情嚴重，你能堅持工作，可想而知，你是個有擔當的，不然只怕是早就撂挑子了吧？其實，說句實話，人走哪都一樣，都會遇到各種各樣的問題，尤其是在遇到擋道小人，就更加疲累倦怠！但是你要相信，陽光終究要比陰霾多。離開了，你就能不遇見這樣那樣的事了？所以考慮清楚，究竟是什麼讓你倦怠，退路有可能在哪？
花花LILY
如果確定想好了，工作交接好之後，去辭！
說不定老闆倒是等著你辭呢？
大可不必難為情，什麼原因直接明瞭的說——
職場上工資與付出是對等的，誰也不欠誰；
私下裡懂你的人會祝福你，不懂你的人錯過也罷。
“你我都一樣，終究被遺忘。”
憨人的漫長歲月w
工作不順心要考慮是哪方面的原因，和同事關係不好的原因？與上級領導有誤解的原因？還是對這個企業根本就沒有價值認同感？
一般前兩個原因可以找領導來談，很容易就解決，畢竟不是每一份工作都很順心的，新到一個企業要經歷很長時間的磨合期。如果是第三個原因就可以直接辭職了！
你用了委婉這個詞說明你對這個企業還是很有感情的，可以給老闆開誠佈公的講，但是不能等拿到了疫情期間的工資補貼再辭職，這樣會把自己的後路斷了……
繡娘姐姐一涵
我的回答如下，希望對您能有所幫助[微笑]
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一念創業VLOG
應客觀分析自己是因為什麼原因想離職。
如果是自己確實能力不夠導致想離職，這些是可變的，工作會帶給你的成長，現在你覺得很難的事情，一年後再看你就不覺得了。否則因為工作能力導致的負面情緒，一直會無法得到緩解，下一份工作也是會遇到同樣的問題。
如果是因為這份工作前景不好，那麼也在目前的情況下，可以先了解招聘情況，是否有適合自己的崗位，可以嘗試網上投簡歷，看招聘的情況再決定是否現在就要離職。
神獸媽
你好，很高興回答你這個問題,在工作中每個人都會遇到一些不順心的事，想辭職也是正常的，但要辭職之前要先考慮好幾個方面：
1、你是否有足夠的儲蓄能應該接下來3-6月的生話，如果想要休息一段時間話的，最好自己先儲備好
2、辭職後想要做什麼，有沒有具體的計劃，是想學習一個新技能還是說想要先旅行，自己要先想清楚
3、如果已經決定是確定要辭職的，可以先跟領導說明情況，相信領導也是可以理解的
墨蘭悠悠
首先這份職業你喜歡不？這個工作崗位是你想要的不？要分析清楚你現在的工作平臺對你是否真的有幫助！或者你是否有新的目標和職業規劃？如果有就按照自己的目標和規劃實事求是的去做。工作嘛，沒有一處人事不復雜，不會時時順心，所以工作生活中都需要學會為人處事圓滑。
