为什么企业不断反弹顽固的问题往往与老总的心理问题有关？
为什么企业提倡的信念、理念、愿景、精神、使命和价值观知行不合一？
为什么有些人的思维行为方式是那样的不可理喻？
为什么会出现我们越信任的人，关键时又伤害我们最大的事情？
为什么我们会对初次遇见的人怦然心动，却说不出所以然？
创伤性记忆随着时间流逝暂时被淡忘遗忘，一旦触动会反弹吗？
为什么有些人总是喜欢为未完成的事情找借口，而不是直接说出真相？
为什么我们历经辛苦得到梦寐以求的东西时，却不如原来想象的那样幸福？
为什么明明不喜欢一个人，却有时会不自觉地赞美他？
为什么明明为他好，可偏不领情？
为什么与有些人容易合作，与某些人就很难合作？
为什么我们会无缘无故不喜欢谁或讨厌谁？
为什么在某些场合，我是社交白痴？
为什么有时我缺乏做工作的动机？
跟某人初次见面，只因为曾听说过对此人的看法而影响我们的判断？
时间紧迫时，可以熟练地做几件不同的事而不出错？
关于存在于意识知觉之外的自己，我们了解多少？
是什么让我们的自我觉察变得如此困难？
心理学家和哲学家们认为，想要改变一个人的命运，那么必须要先改变其潜意识（潜意识，是人类深层的，内在的，本质的思维），潜意识改变了，人才可能发生真正的变化。人的“外在”是由其“内在”决定的，假若从改变外在着手去改变命运的话，那么结果是徒劳的，假若能从改变其“内在”着手，那么一切神奇的途径将会自然打开。
不良的思维习惯往往是偏见的、歪曲的、不全面的、信息不充分、不准确、不连贯、无逻辑、模糊、混乱甚至是肤浅的。表现如下：
对自己不喜欢的人或事情常常持有偏见；在没有充分证据或信息时就匆匆下结论；让故步自封、刻板印象主导我们的思考；想当然接受或肯定自己认同的观点和信息，形成错误的信念；混淆了死记硬背与深层学习之间的差别；立场先行、以既定视角来观察整个事件；抨击和忽视那些与我们相悖的观点；编造虚假的信息维护自己的观点或打击别人等等。
“医生包扎伤口，而灵性治愈它”。所有宗教遵循的法则：用心灵去影响世界。如何达成意识与潜意识之间的和谐对话？意识具有防御保护机制，如果潜意识没有先得到改变，表层意志上再多的努力也将是得到不断的排斥和反驳，得到的将是更多的怀疑和恐惧，制造出更多的痛苦！我们平常的意识只是冰山的一角，潜意识即是我们的“灵魂”，是真正的“自我”，也是我们内在的能量，潜意识一旦接收到信息就会生成意识行为程序、调动你周边的事物及力量来使之显现成为现实，无论这信息是积极的或是消极的。
不触动成年人的潜意识，讲大道理是没有任何作用的。“决定改变的力量，在于我们内在的潜意识，意识层面的努力，得到的只会是怀疑和恐惧，这是所有痛苦的来源，更是我们成功路上的最大障碍！”。
“诚于中，形于外”。人生影响最大的是潜意识（习惯、态度、能力、信念、情绪、心态等），即第二本能；它对人的行为自动调节、指挥、和控制，并且自然流畅。企业制度容易建立，组织架构容易调整，但改变一个人的思维和行为方式却非常困难。
潜意识决定人的性格特征、情绪、思维归因、行为方式等人格倾向。潜意识中沉积了一定量的消极负面信息，就会在我们日常心理活动中影响到我们，让我们养成拖延、消极、自卑、恐惧、忧虑、抑郁、无力、抱怨、压力等等负面的行为和情绪，这正是许多人不改变不成功的最主要原因！改变命运的关健就是改变潜意识！在潜意识中清除负面消积信息，重新建立更多积极正信的信息，输入正向思维所需的各项特质。开拓意识与潜意识之间正面能量通道。
创新发展首先是思维变革，思维方式通常是潜意识的反应和倾向。惯性思维、思维定势、刻板印象、自我中心等思维方式往往有害无益。创新思维：是一种对思维方式进行思考的艺术，旨在优化我们的思维方式。是当事人能够通过分析、评估、重构思维方式来提高自己思维水平的思维模式。是自我控制、自我要求、自我监控、自我修正的思维方式。
所谓的“命运”是如何形成的，要改变命运的根本就是改变我们的潜意识，但是“江山易改，本性难移”，意识的防御机制，使得你想要全方位成功的指令根本无法准确的传送到潜意识中！那么改变命运的关键就在于如何有效避过意识的防御和过滤！将积极正面的信息和能量直接传送给命运的核心——潜意识！
你将体验到内在积极正面信息不断的强化，积极正面的种子将在你的潜意识中生根发芽、生长壮大。
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