灰常吃驚
很高興回答。
關於這個問題，很高興回答。
這是人性，人心的抉擇。是以人為本還是以錢為重的問題？
你所遇見的，也是情理之中的事情，不必懊惱。
首先，你得理解老闆的行為。因為，每個人做任何事情都是處於一種需要。
解僱，是因為他的確承擔不起。
承擔，不僅是指經濟方面的，還包括個人品質方面的。
有的老闆，不僅為疫情捐款，他們砸鍋賣鐵也會承擔因疫情帶來的經濟損失，會妥善解決員工生活問題。這樣的老闆，以人為重。
有的老闆不然，目光盯在自己的錢包上。
這樣的人也包括兩種：
一 企業不景氣，無力承擔。
二另一種，把錢看的太重，忽略了人性。不遠承擔。因為他們德不厚承載不了這件事情。
願安好[祈禱]
天山雪蓮開滿山
這樣解僱是不應該的。首先不管湖北籍不管有沒有回老家，企業應該人性化對待：先隔離觀察，如果確實感染了，必須上報治療，不應該解僱。如果真是因為是湖北籍就解僱，我想這樣的企業格局小，也不會有長遠發展。不給這種企業打工也是明智之舉[呲牙]
無為35351
這個問題解決靠依法辦事。如果有勞動合同。有不通車的地區。到開工時間趕不回來，可向領導反映情況。與單位取得聯繫。老闆解僱你，那是不合理的。可走法律程續。
廣發東北貨
疫情嚴重，這事和老闆解釋清楚或提供健康檢查。不要和老闆發生衝突 ，好好商量一下。
z藍莓
根據勞動法，要求老闆支付三個月的工資
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