灰常吃惊
很高兴回答。
关于这个问题，很高兴回答。
这是人性，人心的抉择。是以人为本还是以钱为重的问题？
你所遇见的，也是情理之中的事情，不必懊恼。
首先，你得理解老板的行为。因为，每个人做任何事情都是处于一种需要。
解雇，是因为他的确承担不起。
承担，不仅是指经济方面的，还包括个人品质方面的。
有的老板，不仅为疫情捐款，他们砸锅卖铁也会承担因疫情带来的经济损失，会妥善解决员工生活问题。这样的老板，以人为重。
有的老板不然，目光盯在自己的钱包上。
这样的人也包括两种：
一 企业不景气，无力承担。
二另一种，把钱看的太重，忽略了人性。不远承担。因为他们德不厚承载不了这件事情。
愿安好[祈祷]
天山雪莲开满山
这样解雇是不应该的。首先不管湖北籍不管有没有回老家，企业应该人性化对待：先隔离观察，如果确实感染了，必须上报治疗，不应该解雇。如果真是因为是湖北籍就解雇，我想这样的企业格局小，也不会有长远发展。不给这种企业打工也是明智之举[呲牙]
无为35351
这个问题解决靠依法办事。如果有劳动合同。有不通车的地区。到开工时间赶不回来，可向领导反映情况。与单位取得联系。老板解雇你，那是不合理的。可走法律程续。
广发东北货
疫情严重，这事和老板解释清楚或提供健康检查。不要和老板发生冲突 ，好好商量一下。
z蓝莓
根据劳动法，要求老板支付三个月的工资
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