呆瓜RNG
一、從新入職員工角度來回答這個問題。
1.和應聘單位負責任溝通好面試的時間。利用這段時間準備好自己以往的工作簡歷、疫情期間活動軌跡的社區證明材料等相關資料、最近半月的身體狀況（以報社區體溫的微信截屏為證）等。
2.面試入職。
以自己的市調信息為主要參考素材，和麵試官洽談入職的具體細節和待遇。面試時要儘量以私配車輛送抵目的地；要裝著規範，按疫情特殊時期的工作著裝為標準。這也從另一方面體現了企業的管理水平。如果通過，則進入下一流程。
3.辦理入職手續。
按照企業的要求，辦理相關的入職手續。
4.培訓上崗。
二、從企業招聘新員工的角度來回答這個問題。
1.獲取新員工應聘的信息。
人事部得到應聘信息要進行線上信息確認和核實。把一些不需要在線下溝通的事項，利用線上和應聘者進行溝通。比如:應聘資料、疫情期間活動軌跡證明等。並就薪酬待遇事項達成初步共識。
2.下發招聘面試函件。
以pfd格式嚮應聘者頒發《應聘面試通知函》，簽章。方便應聘者和社區達成前來應聘的共識。
3.差旅。
特殊時期，企業根據自身實力，對前來應聘面試的職員對其差旅費用給予報銷。有實力的可以視遠近派專車接送，儘量減少乘坐公共車輛的機會。
4.面試。
按照疫情時期工作的規範進行面試。合格的簽約相關手續，並進入下一個流程。
5.培訓考核上崗。
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疫情期間新員工上崗前要進行嚴格身體觀測，每日離家前應進行體溫檢測，確認無問題且符合上崗條件後才能夠上崗，能夠有效降低感染的概率。
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疫情期間新員工上崗前要進行嚴格的篩查，休假期間未離開本地的人員，要確認近期無發燒症狀後才能夠上崗，能夠有效降低感染的概率。
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疫情期間新員工上崗前要進行嚴格的篩查，休假期間去過外地（非疫區）返回本地的員工，要經過14天自我隔離，無發燒症狀後才能夠上崗，能夠有效降低感染的概率。
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疫情期間新員工上崗前要進行嚴格由武漢地區及因疫情被隔離地區的返回秦皇島、達到政府相關規定要求的人員）。外埠子公司人員按所在地政府相關標準執行。
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疫情期間新員工上崗前要佩戴好口罩、手套，要禁止未佩戴口罩的員工進入公司，能夠有效降低感染的概率。
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疫情期間新員工上崗建議步行、騎行或乘坐私家車上下班，能夠有效降低感染的概率。
南寧滕無名
歲末年初，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情席捲全國，牽動著億萬國人的心，疫情也直接影響到企業的用工關係。
為了幫助企業和職工妥善處理好疫情防控期間的勞動關係，維護職工的合法權益，促進勞動關係和諧穩定，即日起，勞動午報聯合北京市總工會法律服務中心推出系列普法視頻《疫情期間職工需知的法律知識》。今天，為您奉上第一期——疫情對員工招錄的影響。
用人單位已向勞動者發放錄用通知書，能以疫情防控為由單方取消錄用嗎？能以疫情防控為由推遲其入職時間嗎？
（1）用人單位不能單方取消錄用，可以與勞動者協商一致取消錄用。
（2）在國務院規定的2020年春節延長假期期間，即2020年1月31日至2月2日，用人單位不為勞動者辦理入職手續，推遲入職時間是合法的。
（3）2020年2月3至2020年2月9日24時前，北京市政府要求用人單位採用在家上班或者採取錯時、彈性等靈活計算工作時間的方式工作，並要求不得造成人員匯聚、集中。因此，用人單位在此期間可以不為勞動者辦理入職手續，推遲入職時間。
因為疫情防控，用人單位推遲勞動者入職時間，勞動者能否要求用人單位賠償或者補償？
比如，用人單位春節前向勞動者發出Offer（錄取通知），約定2020年1月31日上午辦理入職，後因新冠疫情防控的需要，用人單位通知其2020年2月10日上午再辦理入職手續。勞動者能否要求單位賠償1月31日至2月7日的工資？
單位有權不補償或者不賠償。
因為員工還沒有正式入職，沒有和單位建立勞動關係，勞動者要求單位支付工資、要求單位給予年休假待遇，都是沒有法律依據的。
用人單位是否可以拒絕錄用曾經患有新型冠狀病毒感染的肺炎但已被治癒的人員？
答：不可以。
《就業促進法》第三十條規定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑑定傳染病病原攜帶者在治癒前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
《就業促進法》第六十二條規定，違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
黑土南
疫情期間新員工入職需要注意什麼？
1.新員工要有上一單位的離職報告，還要對其入職資格審查，比如學歷等，再看假期期間有沒有去過疫區或者來自疫區，如果是就要隔離14天，普通非疫區要隔離7天，隔離期間定時測量體溫。
2.新員工入職還要提交體檢報告，體檢內容為:胸透，肝功能，腹部超聲波等，如果是財務還要有相應的擔保。
3.經過這樣的部揍後，新員工可以入職培訓了，期間要測體溫，帶醫用口罩。做好個人防護。
4.上班出行要自己出行，騎車或者個人開車，不要乘坐公共交通工具。避免交叉感染。
5.特別提醒，口罩千萬不要消毒，一旦消毒起不到防護作用了。
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小榮吖
作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛入職的人，如果不小心無意中冒犯了職場老人，對以後的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。
1、不論你住得多麼遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。
4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間裡完成。
6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
7、每天都要把必須向領導彙報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領導、同事彙報、聯繫工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。
9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、遊戲、看新聞。
11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。
12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。
14、因為是新入職員工,所以下班後，桌面上、電腦裡不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友
好相處。
18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。
19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。
20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。
21、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌後讓，隨手關好車門。
22、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。
23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。
24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。
26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。
27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什麼地方。
28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班後的時間。
29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。
30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。
31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。
32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。
33、定期同家人、同學、老師、朋友聯繫，互通工作、生活信息。
34、生活儘量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不乾淨、有補丁的衣服上班、會客、出差。
35、注意個人儀表，定期理髮、剃鬚，天天擦鞋。
36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，儘量避免損失。
37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。
38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。
39、要養成主動幹工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。
40、因為是新入職員工，所以要以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。
小叮咚
非典曾經持續8個月。
非典肺炎和新冠肺炎都是冠狀型的，都是通過呼吸道傳染的，一晃就是13年。
新員工和老員工一樣，都要嚴格按程序走。
一、【一人一個格子】，等15天后繼續觀察。
二、下班最好不要做公交車。
自己騎車或者打車回家，最好是走路，步行半個小時的。
三，儘量不要去聚會
四，不去人流量密集的地方
五，出行必須戴口罩
最後，還是在家辦公比較好，3月月份。製造廠除外
王警之
做好六個方面工作：
1、要建立疫情防控領導小組，加強與上級和當地政府的聯繫機制，保證信息暢通。
2、要堅守崗位，減少外出，要求員工減少不必要的出行，不到人流密集的場所活動。
3、要強化疫情防治知識，認真執行疫情防控預案，確保預案可操作、可落實、可考核。
4、要開展好健康安全教育，調整好情緒，引導員工自我防控意識，做好個人防護。
5、要做好崗位消毒工作，對涉及的工作區域、使用的設施和相關設備進行清洗消毒。
愛吃的大聰鴨
疫情期間，新入職員工要注意什麼？
分2種情況，入職前和入職後注意事項。
小編把整理的注意事項通過視頻的方式分享給大家，希望對你有幫助，謝謝！
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大蔥vlog
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劉長發
新員工入職要做好個人健康情況信息的採集，如實向所在社區、單位報案近期健康情況、出行史，按照屬地要求自行居家隔離觀察14天，如隔離期結束無異常，經單位同意後方可上班，並做好個人防護工作。
