丶梁生
【職友圈老金】建議：與其想著換工作，不如利用空閒時間多發展點副業。
這麼說可能看起來不夠胸有大志，但可能是職場人最好的選擇。尤其近幾年就業環境並不好。下面我從以下幾個方面簡單說說自己的思路，以供題主參考，也歡迎大家一起探討交流。
為什麼不建議題主換工作
1.題主目前這份工作並沒到非換工作的地步
如果到了非換工作的地步，根本就不用提問尋求幫助了，而是詢問有沒有人換了工作會後悔。
2.雙休的工作對於現在的職場人士真的是一種幸福
現如今就連有的國企都可能會週末值班，跟不用說私企了，不讓員工996就已經算幸運了。
3.並不是每份工作都有每年漲薪的機會
問題描述中有提到根據績效漲薪，那說明了只要績效完成的好，年年漲薪並不難。如何換工作並不能保證新的工作福利待遇會比現在好。
什麼情況下換工作
1.收入不足以支撐家庭開支時，比如：養育二胎、負債等。
2.公司有大幅裁員的計劃，並且題主分析了自己綜合能力後屬於被裁範圍時。
3.領導持續無故扣罰你的收入，題主也多次和領導坦誠溝通後，依然無故扣罰。不過就算換工作也要爭取合理利益
通常一般屬於以上3種場景，那是不得不換工作了，尤其第一點，就算換也建議換銷售崗的工作，至於能不能做好已經不是考慮範圍，而是必須多做業績，才能賺更多錢去解決第一點中的問題。
決定換工作了，那要提前做哪些準備
1.提前儘可能多的瞭解下一份工作的行業情況、公司經營情況
2.根據應聘崗位看自己還有哪些不達標的地方，如果有，抓緊時間補上，無論是上課、還是請教高人，這個時候得考慮時間，只要不是天價，用錢換時間也值。
3.提前做好現有工作可能會涉及到交接的準備工作，以免真正到了工作交接的時候，擔心耽誤入職，而給原單位留下尾巴，這不是一個職場人該做的。
總結
說實話，可能會有人提出為什麼不建議題主去創業，為了更好的生活質量，拼搏一把。原因很簡單，如果一個人真的具備創業條件，只會多方諮詢有關創業方面的問題，比如如何鑑別項目可行性、如何尋找合夥人、如何分配股權等。
希望我的回答可以幫到你，謝謝：）
