妝妝變美
關於職場新人找工作途徑，給出幾點建議，希望能幫到題主。
我是一名HR從業者，也是從一枚職場小白做起，一步一步成長到了現在。
每個人都需要經歷新人成長階段，這是件好事。
坦然接受自己是職場新人的實際情況，從心理上正確看待，從成長計劃戰略上要高度重視。
（一）找準自己的定位，對自己的性格、所學專業、市場需求做了解。
（二）確定目標行業，鎖定目標公司及崗位。
（三）製作簡歷，這點尤為重要。簡歷就是求職者的“容貌”，職場新人在簡歷製作中注意簡歷整體設計。工作經歷，工作經驗積累自然是空缺，不必在這塊費盡心思輸入虛假信息。簡歷突出自己的受教育程度、實習經歷，最好能附加自己覆盤的實習報告。總而言之，突出自己的優勢。
（四）瞭解面試常識性知識，做到落落大方，榮辱不驚。面試過程中敢於表達自己的觀點，拿捏好分寸，不急不躁，禮貌有加，注重培養自己的職業素養。
（五）多撒網，重點捕捉。求職季，針對招聘信息，可以廣泛瀏覽，重點崗位信息重點研究。
總之，對於找工作而言，若是自身無任何宗親或是裙帶關係，最好的途徑就是自己。更好的展現自己的優勢、思維、格局及學習力，總是能受到面試官及公司的青睞。
素心sky
做為一名人事部的工作人員，剛畢業要上班的或是做了一段時間要找工作的朋友，要出去工作的。我認為首先你要確定下你自己要做什麼，這個要根據自己的專業、特長、性格和能力來確定，自己要從事哪方面的工作，要到什麼地方工作，如果求穩定，就在老家附近找個工作，求發張就要去經濟發展好一些的城市，那裡發展機會大，工作職位也多。
找工作的途徑很多，主要有以下幾種：
一：在家靠父母親戚，直接找熟人介紹一份工作，這樣有熟人介紹，可以提前瞭解到要去做什麼。
很多公司招人難招，所以有內部員工介紹人進廠給獎金的政策，所以可以在家裡和親戚朋友什麼的打聽一下，有沒有合適的工作，一般情況下，要做一些基礎類的不需要技術和高能力的工作，通過這個辦法就能解決。
二：通過正規的人力資源服務機構，一定要找資質好、有從業資格的機構，防止被騙。
現在一些大企業用工多，廠方想便於管理，直接同勞務中介機構籤協議，直接讓人力資源公司代招人，通過這些機構，可以很快的找到工作，但也是基礎類的工作比較多，且中介機構的水很深，有什麼幹返費的之類的，所以朋友們在中介結構找工作，一定要提前問清楚，防止吃虧上當。
三：到當地的人才市場找工作，一些經濟發展比較好的城市都有自己的人才市場。
在人才市場找工作，工作種類和職位就比較豐富了，從基礎的作業員到技術型、管理型崗位都有招工的，在人才市場招工作，一定要注意一下幾點。
（1）一定要提前準備好自己的簡歷，帶好身份證和一支筆，準備妥當的朋友一定能優先 得到人事的青睞。
（2）現場對哪家公司哪個崗位比較滿意的話，可以先網絡搜索下，公司的簡歷、產品史 和崗位術語，有些企業會在現場初步考核，當人事問你一些行業基礎的時候，你一 問三不知，肯定要被PASS掉。
（3）去人才市場穿著，不求正式，但一定要乾淨整齊，給人留下一個好的第一印象。
四：通過網絡求職平臺找工作，如XX同城、XX無憂等，在一些城市還有自己的人力資源和社會保障網。
在網絡平臺找工作，先要註冊登記自己的身份信息，然後在平臺裡面輸入自己的簡歷，就可以開始收縮公司職位了，有心儀的崗位職位，就可以投送自己的簡歷，合格的話，公司人事就會打你電話聯繫你。
五：通過添加QQ群來找工作。
用這種方式的可能比較少，朋友們如果知道自己想從事什麼行業，可以直接通過QQ來尋找相應行業的群，例如，想從事機械加工行業的，搜索帶機械加工的QQ群，進群后裡面有招工信息，可以直接聯繫招聘單位，也可以介紹一下自己的信息，發求職信息。
現在是網絡社會，互聯網生活，找工作的途徑很多，最重要的是朋友們先分析解刨自己想做什麼？能做什麼？然後，再去找一份自己心儀的工作。
狐亦斐
職場新人找工作主要有以下四個途徑：
第一：網上招聘。現在各種招聘類的網站非常多，大多數企業也會在網上進行招聘，準備一份自己的電子簡歷，然後選擇幾個比較靠譜的網站，選擇自己感興趣的公司或者崗位投遞簡歷，應該還是有效果的，不過一定要甄別裡面的虛假招聘，比如待遇明顯高於同行業的或者說的天花亂墜的好崗位，一定要多考察，多做功課。
第二：各種現場招聘會。每個地區都會組織綜合或者專場招聘會，注意本地人才市場的宣傳廣告，準備好紙質簡歷參加招聘會，同樣要做好企業和崗位的甄別篩選。
第三：親朋好友的介紹和推薦。這類渠道好處就是親朋好友會提前幫你甄別一下，推薦的也是比較靠譜的，但是信息會比較少，崗位選擇也比較少，能夠遇到合適的崗位機會不多。
第四：校園招聘會。這類基本是針對應屆畢業生的，用人單位的招聘要求一般都是對應應屆畢業生，如果符合要求，找到合適工作機會較多。
當然，除了以上四種渠道以外，還有其他渠道，這裡不一一列舉了，職場新人找工作一定要擦亮眼睛，廣撒網，多選擇，做好提前準備工作，只要不放棄，不斷嘗試，一定能夠找到合適的工作！
上善若㵘
首先，明確兩個前提。一是確定自己要從事什麼行業、什麼崗位？二是製作一份個人求職簡歷。
其次，再通過相關求職渠道投遞個人求職簡歷，主要渠道有以下：
1、各大中專院校畢業生就業雙選會。建議不要只關注或參加本院校所舉辦的就業雙選會，還要主動去參加其他院校的畢業生就業雙選會，所以要多關注一下所在同城高校就業辦舉辦雙選會的情況。
2、各省、市政府人才市場現場招聘會。一般各省人力資源部下屬都有人才市場，在網上查一下地址，帶上簡歷去參加。
3、各私營人才機構舉辦的現場招聘會。一定要去知名的、大的人才市場，以免上當受騙。
4、線上求職。目前主要且有效的求職渠道，如：前程無憂、智聯招聘、獵聘網、boss直聘以及相關行業的人才網站等等。
5、朋友或同學推薦。在家靠父母，出門靠朋友。
再次，求職時對招聘企業及崗位一定要注意甄別。面試時，先問好，凡是要交費用、押金、扣留證件的招聘企業一律不要去。
人力資源Jack
對於職場新人來說，通過什麼途徑找工作比較好呢？
1/6
網絡招聘渠道
很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘網站上發佈招聘信息，除此之外還有很多專業性比較強的招聘網站，求職者可在這些招聘網站上註冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。
2/6
人才招聘會
每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。
3/6
公司網站招聘板塊
在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的瞭解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登陸心儀公司的官網，查看招聘板塊內是否有適合自己的崗位。
4/6
媒體招聘板塊
有的企業也會選擇媒體招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些媒體招聘板塊。
5/6
朋友介紹
年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以諮詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試幾率會提高很多。
6/6
原單位推薦
如果在公司人緣不錯，在離職時原單位也可能會給你推薦其它比較有前途的單位接收你，所以一定要在單位搞好人際關係哦。
襄陽小虎哥
一、通過內部熟人推薦
二、利用boss直聘等相關招聘平臺
三、到感興趣的平臺官網進行簡歷投遞
四、關注一些兼職平臺
與職場新人找工作相比，我覺得樹立防騙意識、安全意識更重要，但凡問你要錢收取手續費的都不是正規平臺，千萬不要被花言巧語騙了，一定要堅定信心
升值空間1618
如果畢業生，建議參加學校的招聘會，在招聘會中你可以短時間內去應聘幾家公司，即使你沒有進任何一家公司，那你從這幾次面試中，也能有些心得體會，知道後面的面試需要怎麼做，注意哪些問題等等。
還可以在當地的人才中心找工作，一般都會有好幾場人才招聘會的，你可以去看看有沒有合適的。
如果網上找工作，建議首先在當地的人才網找工作，比如我是在廣西的，我就下載了廣西人才網，在裡面投簡歷，然後面試，裡面的工作都是比較安全可靠的，我的工作就是在人才網找到的。我也試過在智聯，58同城裡找工作，投簡歷好幾天才有人理，我也不知道怎麼回事。
祝你們都能找到心儀的工作[比心]
尼莫代爾
大學生首先可以通過校招來找到自己滿意的公司。特別是985，211名牌大學，好多有名的大公司每年都去學校辦招聘會。這是第一個機會。如果沒有機會通過校招來就業。畢業後可以去心儀的城市參加招聘會尋找機會。每年的春節後招聘會比較多，可以多把握。當然也可以在招聘網站投送自己的簡歷。特別是像51Job, 智聯招聘等大的網站，多加留心。另外各個城市也有各自的在線招聘網站或網頁。不管如何就業的渠道還是很多的。開始要求不能高，畢業生沒有經驗，關鍵是選好行業和發展方向，待遇不要太在意。有一定的工作經驗後，薪水會漲上去的。
覽思
1,通過朋友介紹，朋友介紹比較靠譜，知根知底
2,通過各大網站，職場新人建議用boss
直聘，智聯招聘，前程無憂，鬥米之類的，現在年輕人用的boss居多一些，不管是應聘那個崗位簡歷一定要有多個版本
3,通過各大論壇、微博關注自己想要應聘公司的動態，隨時準備面試
4,微信或者QQ群，這裡面的信息真真假假，一定要了解清楚在去面試
5,添加獵頭，通過一些獵頭推薦的崗位，獵頭對某個行業比較瞭解，在職業規劃上能給到一定的見解
