星空133331346
之前看過類似帖子，如果在上班期間感染病毒算是心理算是工傷，工傷的話公司應該是給予負責的吧。
但是作為公司或者個人來說肯定是不希望有這種事情發生的 所以還是做好個人防護，能在家辦公在家辦公，不能的話公司最好分組值班，避免接觸人群過多。
特殊時期，不管個人還是公司，都多多理解吧。個人也不易，拿著生命在工作。公司也困難，沒有業績哪兒來錢養活員工。
回眸lov
首先解釋一下工作期間感染新冠肺炎病毒算不算工傷的問題。
1.根據國家法規條款的解釋來看，醫護人員因工感染算工傷。這個最典型的例子就是前兩天不幸感染病毒去世的李文亮醫生了。他是一名醫生，在工作期間感染了病毒，經救治無效離開了我們。目前湖北武漢當地政府已經給他認定為工傷去世，會按照工傷的流程來賠付，包括一次性的賠償金等。
2.非醫護工作人員，在工作期間或上下班途中感染，不能算工傷。《中華人民共和國社會保險法釋義》說：職工在工作過程中遇到的事故引起的人身傷害（包括殘、病），或者下落不明才算是工傷。
雖然說你在工作期間和上下班期間感染病毒不屬於工傷範圍，國家已經明確規定，財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》：對確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，實施綜合保障，個人負擔部分由財政給予補助。 也就是說你在工作期間感染病毒，除了你的醫保報銷的部分之外，你個人負責的部分都有國家幫你兜底承擔。畢竟正常復工期間員工之間要相互接觸，員工和客戶群體也可能要接觸，即便採取了防護措施，還存在一定的風險。
因此完全不必擔心因為感染病毒住院期間的花費，政府全部兜底。
桐丘關注
如果不幸感染了病毒，治療費用國家會兜底的，公司負責的問題，因為很難判定到底在公司感染還是公司外，存在一個問題；
國家規定，如果不幸感染病毒，你的崗位會被保留，直到你康復為止；
既然復工避免不了，那就要好好保護自己。千萬要注意，儘量不要讓自己有接觸病毒的可能。
做到不去人多的地方、勤洗手、勤通風，均衡飲食、加強鍛鍊。
體壇怪圈
一、上下班期間，感染新冠病毒是否構成工傷？
答：不能，沒有法律依據。在上下班途中認定工傷的情形，僅指《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定。關於這一點的具體適用和法律問題，筆者已在實務乾貨|無法查明交通事故責任，能認定工傷嗎？ 予以闡述。
根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二） 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四） 患職業病的；
（五） 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。關於醫療費以及醫療期
一、新型冠狀病毒感染的肺炎患者治療由誰承擔醫療費？
答：由國家來承擔。財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》要求，各地醫保及財政部門要確保確診新型冠狀病毒感染肺炎患者不因費用問題影響就醫，確保收治醫院不因支付政策影響救治。一是對於患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助。二是對於其中的異地就醫患者，先救治後備案，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是患者使用的符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的藥品和醫療服務項目，可臨時性納入醫保基金支付範圍。四是對收治患者較多的醫療機構預付部分醫保資金，及時調整有關醫療機構的醫保總額預算指標，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者醫療費用單列預算。
“中國社會科學院財經戰略研究院研究員汪德華對第一財經表示，這一政策表明，在醫保等規定支付之外的醫療費用部分由財政採取補助形式，實現全免費。”（引自網絡）
二、如果不幸感染，可以獲得多長時間的醫療期？
答：遵照醫囑。一般來說，醫院出具的病假證明單（各醫院用的名稱不一定相同）或者住院通知書等就是員工需要停止工作治療的依據。單位如有異議，需有足夠證據推翻上述單據的真實性或者有效性，否則就要醫囑給給予員工病假待遇。
勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知，第三條 ，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一） 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二） 實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
萬里靜流
這次新冠肺炎疫情雖是乙類傳染病，但我們國家以甲類傳染病的處理方式患病者進行治療。疫情期間，國家對於各地各種工作都有相應的反工時間的規定，如果公司沒有違反疫情期間的規定，員工不幸染上了新冠肺炎的話，那麼治療疾病的費用由國家負擔，公司應負責員工治療期間的工資的。
我家湛江
這個問題肯定是公司負責！
畢竟我們現在是非常時期，既然能夠復工上班，公司也會嚴格管理的，但最重要的就是還要我們自己配合。
非常時期非常管理，健康的身體是重中之重，任何一個單位和個人都不敢鬆懈。
所以只要我們自己配合聽從安排就沒有什麼好擔心的！
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問：上班時感染新型冠狀病毒，算工傷嗎？
答：勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
直播許昌LIVE
應該看是什麼工作吧？比如醫生丶警察丶社區工作人員丶安檢人員丶窗口乾部職工丶司機丶清潔工…在搶救新冠病人和在執行與新冠病人有關的任務中不幸染上新冠，若不算工傷就太不合情理了，…工傷待遇太低了，應該是烈士。
若在一般工作場所中，染此病就不該算工傷了。
大蠍子用戶5950467594
國務院規定上班時間被感染屬於工傷，可以要負責到底的。
三農人員小王
