疫情期間，企業復工需要具備哪些要求？

蜂蜜柚子茶31207850

以南京江寧區為例，復工的企業需要提交三個材料：

1、防疫物資必須有5天的儲備量：口罩、消毒液、酒精、體溫計、洗手液，企業要為復工員工的健康安全主體負責任。

2、復工人員花名冊：裡面有詳細的登記信息，比如什麼時候離開南京的，什麼時候回南京的，乘坐的高鐵車次號，航班號，自駕車車牌號，近14天是否在寧等等信息，要全部填寫完整，交給開發區審核。

3、企業負責人承諾書：要法人簽字+蓋企業公章。

對來返南京江寧區人員實行分類管控：

1、 湖北、溫州地區人員不得自由來江寧，特殊的抵達江寧人員需集中隔離14天；

2、市外其他地區來返江寧人員隔離時間由14天縮減為7天，其中安徽阜陽3412、蚌埠3403、合肥3401、亳州3416、河南信陽4115、淮安市淮安區320803等重點關注（注：地區後面數字為身份證號碼前幾位）的隔離人員，須在第6天進行核酸檢測，無異常者於7天期滿後解除隔離；

3、此前已經實施隔離的人員，仍然執行14天的原規定（已經在隔離期內的人員按照14天隔離，不按照新規定的7天）；

4、來返江寧人員要進行登記報備和健康申報（員工自行在鏈接填報信息、企業上報外市來寧人員排查情況登記表）；

5、2月16日起，除以上列出的重點地區外來寧人員，居家隔離7天（單人單間）就可以自動解除隔離；

6、其他除湖北、溫州外的上述重點地區隔離到第6天通過檢測無問題後才能在第7天解除隔離，檢測費用政府承擔。

7、分類管控將根據疫情狀況適時調整。

企業復工發現病例後：

企業要積極配合衛生健康部門，對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例的密切接觸者開展排查，自有住房的應居家隔離， 有集體宿舍的應由單位安排臨時單間宿舍隔離，隔離觀察期限 14 天，每天兩次彙報體溫和其他健康狀況。隔離觀察期間如 出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀者，則立即向開發區防控工作指揮部及衛生健康部門報告，並按規定送定點醫療機構診治。企業可在疾控機構指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。

復工審核流程：

1、企業自查。企業按照疫情防控要求做好自查自改落實主體責任，復工前簽訂疫情防控承諾書。

2、嚴格審批。企業向開發區專項工作組書面提交復工申請，並附企業防控工作方案和疫情防控承諾書。開發區將嚴格按照復工前後企業防控有關要求進行審核，所有企業必須審核通過後方可復工，審核通過後由開發區通知到企業。

3、分級審核。在冊職工數 3000 名及其以下的企業，由所在開發區進行審核；在冊職工數 3000 名以上的企業，由開發區審核後，報市企業專項組複核。

4、強化檢查。開發區將安排專人到企業，對照各自防控 工作方案和承諾書開展檢查，對防控措施落實不到位的責令整改直至停工。

5、依法管理。根據江蘇省公安廳、南京市公安局通告， 對拒不執行、拒不落實、拒不配合的，屬於違法行為的，依法 給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 各企業安排專人於每日下午 5:00 前，向負責聯絡企業工作人員報送生產經營、返崗人員、職工狀況、防疫工作等情況，突發情況及時報 告，重要情況及時與開發區新冠肺炎防控工作指揮部聯繫。

麗萍聊職場

1.企業擬復工的，如何提前防控復工風險？

答：為了鞏固疫情防控成果，避免疫情再次惡化，企業在復工前，應認真登記員工休假期間的重要信息，主要包括員工假期所在地、出行路線、是否接觸湖北等地外地人員、身體狀況是否正常、計劃返崗時間、所在地是否存在管制措施、是否感染或被隔離等，並視情況與員工協商確定靈活的復工方式：（一）對於必須現場工作的返崗員工，企業應提前做好復工前的各項防護、消毒用品的準備，並配套相關防護、消毒、檢查等制度的培訓與落實監督；同時，企業還可以考慮與該部分員工協商採取縮短工時、輪崗輪換或統一安排年休假等方式，儘量減少員工的集中辦公時間和人數；（二）對於非必須現場辦公的後臺管理人員，則可以採取自我隔離、居家辦公、遠程辦公的方式復工；（三）對於確因疫情所在地實行交通管制或因確診或疑似感染而被隔離等客觀原因無法復工的人員，企業應根據相關法律法規的規定與員工就勞動關係、工資發放等相關問題做好溝通工作，並要求該員工協調好手中事務，儘量遠程處理或者委託他人完成。

2.企業復工後，如何做好內部疫情管理和日常管理？

答：企業復工後，建議企業從以下幾個方面做好內部疫情管理和日常管理：（一）企業可通過員工手冊、微信公眾號、官網、OA辦公系統等形式，對涉及員工個人防護的《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國刑法》等相關法律規定進行宣傳培訓，並保留培訓和考核記錄；（二）企業應當向返崗員工免費提供醫用口罩、手套，在公共洗手間、茶水間、食堂、宿舍等場所配備洗手液、消毒液等必要的個人防護用品；（三）在地方人民政府公告解除疫情一級響應之前，在企業辦公區域進出口設定出入檢查點、體溫測量點，做好對員工上下班前的體溫監測，並做好相應的登記；（四）保持辦公場所、食堂、宿舍、洗手間等區域的環境清潔，每日進行消毒;公共場所和員工較為密集的區域，要保持開窗通風和空氣清潔;對密閉、半密閉車間，要按照規範要求落實防控和防擴散措施。疫情防控期間，企業不舉辦集聚性大型活動，要求員工不參加聚餐聚會。（五）在疫情防控期間，沒有開設食堂的企業可以試行單位團體訂餐，由企業向餐飲企業或商戶統一訂餐，可採取派人自取、餐企送餐上門(或到指定地點)和第三方提供配送服務(適用於通過第三方預訂、線上預訂)等配送方式，儘量避免員工個人外出就餐。（六）以人事部門為核心，成立勞動爭議溝通調解中心，解決員工返崗後因工資發放、薪酬待遇、休息休假、工作量調整等事由與企業之間可能發生的勞動爭議，做好員工的解釋、安撫工作。

職場大耳朵

Hello hello你好。很榮幸回答你的問題復工條件：企業復工必須同時滿足以下五個復工條件。

1．防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。

2．員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區返錫的企業員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求；從其他地區返錫的企業員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

3．隔離設施到位。企業如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返錫務工人員。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/165f33d9e2374d52866c89c6d73fde31\

小魚仔V星哥

你好，我是拉菲，很高興回答你的問題！由於新冠病毒疫情的突然襲擊，使得全國人民度過了一個最漫長的春節假期，國家幾次推遲復工復產時間表，各地也相繼推出啦指導性意見，基本歸納為以下幾點：一是落實防控責任，企業落實主體責任，政府落實屬地責任，部門落實行業監管責任。二是落實防控制度，企業要制定細緻的防控方案和應急處置方案，成立工作專班，復工前對員工前14天的旅居史及健康狀況嚴密排查，建立員工健康臺賬，針對不同疫情地區的員工實行分類返崗。三是落實關鍵措施，實行企業封閉管理，出入測體溫，工作期間戴口罩，保持安全距離，作業場所、集體宿舍和就餐場所都要拉開間距，避免聚集，注意通風，定時對工作生活場所和交通工具進行消毒。四是做好應急處置，企業要在生產區和生活區設置臨時隔離點，一旦發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑症狀者，要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門，並採取隔離等措施。配合相關部門，對本單位的密切接觸者要採取暫時隔離管理措施。疫情發生後，在當地疾控機構指導下，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。五是開展健康教育，普及新冠肺炎防控知識。以上內容，希望對您有幫助！

菲家影像

答:需具備以下幾點:1、主體責任落實到位。企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任。2、防控方案制定到位。制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。3、聯動防控機制到位。建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員。4、員工信息摸排到位。企業嚴格摸排員工出行軌跡，全面掌握員工當前身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立員工“一人一檔”每日登記制度。5、防控物資準備到位。根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，並落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。6、安全生產保障到位。復工前做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f318000cf70be9752ddb\

大和記

1：全員在辦公室內必須帶口罩
2：辦公室勤通風，早晚各一次84消毒液噴灑。
3：一定要保證辦公室的人數，可以兩班或者三班倒 保證每2-3個工位保留一個人。
4：早中晚定時量體溫！精準測量
5：有條件的情況下，鼠標鍵盤等手觸碰到的辦公用具可以用酒精擦拭。
6：在辦公室期間儘量少說話溝通，能用溝通軟件 最好用溝通軟件。
7：所有員工儘量自己帶中飯，少外出購買午餐。
8：未提前到辦公城市的同事提前7-14天到辦公城市，自行隔離-14天才允許上班，假設擬定2月24號上班，提前1-2個星期必須回到工作城市。
與員工充分溝通防病毒的重要性，不僅是為了大家，也是為了自己。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e21229187987490ab1e084e0a5575827\

瑀大仙兒

自2月10日以來，很多企業已陸陸續續復工，最先恢復工作狀態的是製造業。

工品彙充分發揮供應鏈及物流的優勢，幫助各類型企業快速復工，共渡難關。

目前除了口罩等特殊防控物資無貨外，日常用的防護產品一應俱全。

測溫儀、消毒液、洗手液

手套、護目鏡、防護面罩……

工品彙

企業復工現在是一個重要時期。個個地區監管和管控都是非常嚴格的。在企業復工是一些個別地區。一小部分重要企業而復工了。飯店 酒吧 KTV 娛樂場所 等等人比較聚集的地方還是不能復工的。在復工期間我們主要。需要具備哪些 要做到勤洗手帶好口罩 ， 經常消毒。經常測量溫。不要聚集一起。

麗麗生活點滴

企業復工現在是一個重要時期。個個地區監管和管控都是非常嚴格的。在企業復工是一些個別地區。一小部分重要企業而復工了。飯店 酒吧 KTV 娛樂場所 等等人比較聚集的地方還是不能復工的。在復工期間我們主要。需要具備哪些 要做到勤洗手帶好口罩 😷 經常消毒。經常測量體溫。和不要聚集一起。

羅欲糞

企業復工現在是一個重要時期。個個地區監管和管控都是非常嚴格的。在企業復工是一些個別地區。一小部分重要企業而復工了。飯店 酒吧 KTV 娛樂場所 等等人比較聚集的地方還是不能復工的。在復工期間我們主要。需要具備哪些 要做到勤洗手帶好口罩 😷 經常消毒。經常測量體溫。和不要聚集一起。

關鍵字: 到位 疫情 員工