借力思維：
阿基米德曾經說過：給我一個支點，我能撬動整個地球。這句話揭示的就是借力思維的無窮力量，藉助一個正確的指點，遇見一個正確的人，你將被瞬間賦予難以想象的強大力量，近朱者赤近墨者黑，看一個人是否優秀得看他跟誰同行。跟著千萬賺百萬，跟著億萬賺千萬，要想更快速的成功，就要向高能量的人去畫圓成功，就是綁定，一定要找到你生命中的貴人，然後跟隨他學習他綁定他，最後成為他。
阿里巴巴淘小鋪讓更多人去推廣，同時也讓更多的朋友也可以借力淘小鋪來創業，大家也可以借力三帥六將來學習提升自己，提升業績和管理團隊。
淘小鋪堅持一切商業的起點是消費者獲益，世界上最偉大的商業模式就是利他，國家為什麼打擊傳銷和資金盤，因為傳銷和資金盤是損害了大部分人的利益，滿足了少部分人邪惡的貪慾，傳銷和資金盤沒有創造任何的社會財富和價值，讓所有的參與者都指望不勞而獲前面的人瓜分後面的人的本金，這種龐大騙局會帶來巨大的社會危害，甚至會讓很多人傾家蕩產。
國家為什麼支持社交新零售或者社交電商呢，因為社交電商，社交新零售它和傳銷和資金盤的本質的差異在於，傳銷、資金盤真的是本金，他們根本沒有創造任何的利潤，
社交電商、社交新零售分配的是利潤，在淘小鋪整個商業模式當中沒有任何人會受損，消費者能得實惠，推廣者能得收益，供應鏈也能更好的賣貨，阿里合法的納稅，國家也會有更多的稅收，同時還解決了更多人的就業問題，最終因為這種s to b to c的模式結合，社交分享的力量會提升整個社會的商品流通效率，最終降低商品的價格全民受益。
淘小鋪硬核
在起步之初，淘小鋪平臺剛剛建立的時候就設立比較嚴格的考核標準，要求每個掌櫃：
掌櫃都要賣貨，如果不去賣貨，你就沒有推薦掌櫃的資格，如果你和你的團隊賣貨達不到業績考核標準，你就只能拿到賣貨和職工的獎勵，拿不到平臺給你額外的培訓管理，津貼和其他獎金
縱觀整個行業這應該是首創，並且目前應該是唯一一個有這樣考核的平臺，
這就是淘小鋪非常不一樣的地方，這就是阿里巴巴的責任感和價值觀。哪怕我們會損失很多的業績，特別是在平臺啟動的初期就推出這樣的考核機制，淘小鋪和掌櫃一定會損失很多的業績，
大家認真的思考一下，如果淘小鋪不是希望做的長久做的穩健，真正的要掌櫃長久安心踏實的賺錢，我們就不會有這些考核，就不會拒絕很多想拉人頭的人進來，所以我們希望能夠真正吸引並且留下真正想做事業的夥伴，留下真正願意長久陪伴淘小鋪一起成長的合作伙伴，而不是三天兩頭換項目投機倒把，幹一個項目，黃一個項目，最後失去親朋好友的信任，而自己最終也沒有賺到錢，就算賺到一點錢也得不到別人的尊重，大家也可以看看淘小鋪的口號，開小鋪賺點錢，
我們沒有鼓吹讓大家一夜暴富，我們的機制也不可能讓你躺著，我們是細水長流，日積月累，安心的收入穩穩的賺錢，慢慢的變富，我希望陶小鋪的夥伴都要做時間的朋友，隨著時間的推移我們越來越好，越來越富有，越來越幸福，這就是阿斌老師要跟大家講的長線思維。
當年馬雲先生，馬化騰先生，任正非先生等等這些知名的成功企業家，無一不是經歷了巨大的磨難，而始終正心正念保持樂觀，10年甚至20年甚至更長的時間將堅持下來，才有今天的成就，回頭看下你身邊真正成功的朋友，哪個不是自己多年努力得來的結果，所以今天我們在淘小鋪相遇，我們不能保證每個人都成功，但是我們能保證淘小鋪的價值觀和方向，只要你願意我陪你，我們一起慢慢成長，我們一起創造輝煌。
閱讀更多 娜不一樣8 的文章
