可愛的大叔a
那個政府敢要求復工？暫時來說沒有那個領導敢承擔這樣的責任，但是老闆們怎麼辦？所有現在不少老大已經通知員工復工，再不復工可能公司就是關門了，我們這邊的廠也已經復工了，希望大家做了防護自己的同時想想老闆的難處。當然自身的安全是第一的，我們這邊一個公司第一天覆工時有一批外地（商情比較嚴重的地方）來的跟大家一起上班，有人打電話政府投訴了，後來政府要求這批人先隔離14後才可以上班。這裡也提醒各位老闆，員工、政府也都理解你的難處，但是希望各位老闆要把防疫工作放在第一位。
所以，復工是正常的，在做好自身防護工作的同時，留意公司的環境及一起上班的同事是否剛從某某地方過來的，感覺不對就請求政府幫助。
農村保險人
個人還是建議慎重考慮！
1、如果是生產型的企業，在復工申請的時候，只要物資、人員健康全部符合條件的話，還是能夠很快審批下來的；
2、如果名義為值班，實際為正常上班的話，這種情況其實非常危險，因為你不知道你身邊的同事這段時間與哪些人接觸過，有沒有潛在的隱患。像南通這邊，企業要想復工，都是要經過嚴格的審批，人員篩查，企業承諾等，你們公司在審批手續沒下來，就要復工，一旦有疫情，對個人，對公司，都是巨大的損失；
3、不知道題主當地疫情是否嚴重，如果是疫情嚴重地區，更是萬萬不可。像南通這邊，疫情不算嚴重，但是基本每個小區都設崗，對途經的每個人都測量體溫，看是否符合放行條件。目前已經到了疫情決戰時刻，個人和公司都是要有心理準備。畢竟疫情結束，才能安心定神的上班。
你可以把你的擔心反饋給公司，與其擔心的睡不著覺，還不如坦誠的說出來。
南通範兒
我也經歷了這件事，
但是由於沒有復工證明，連小區門都進不去
1.首先建議你和房東核實，是否需要復工證明才能進小區，如果需要，就將這件事告知老闆，沒有地方住，無法工作。
2.確認自己在公司的地位，如果是可有可無的地位，可以和老闆申請請假，如果老闆不批准，就推說家裡路封了。或者說自己感冒了，正在家自我隔離。
如果是公司骨幹，則要確認好交接的同事，如果同事不答應幫忙，可以許於一點好處，畢竟命重要。老闆其實不在乎你上不上班，他在意的是你工作有沒有做到位，
3.如果公司復工有違背政府的規章制度，可以舉報，但是記得隱瞞行蹤，不要被發現了。
搞笑小王八
現在這樣的不少，當地政府不管嗎？舉報
煜琨84903124
不清楚你的出發地與工作的到達地。
得知公司沒有政府復工審批。你要了解清楚，是申報了沒有通過審批，還是沒有申報自行通知你上班。
二者具一，你都不能冒失出行。
希望你把到達地的城市，鎮區，街道，小區，對外來務工人員的復工政策，具體手續，一一瞭解清楚。
根據工作地的各項要求，先準備好出發地的證明材料，以備需用。
“杭州健康碼”版本，己通用於整個浙江省，各省已仿效制定各個“健康碼”，疫情期間，作為出行，上下班，個人身體健康的掃碼“通行證”。
亊前學會下載，掃碼，申報，的操作技能。
一手抓抗擊疫情，一手抓復工復產，是各級政府目前的中心任務。分類，分批，有序地進行復工，這是當前復工的特點。
祝你走好復工的步伐，順利走上工作崗位。
網名也不曉得取啥好
個人先準備好防護用品，戴好口罩，買好消毒液。畢竟身體是自己的，安全弟一。當前政府對復工復業監管也是很嚴格的，要求有定的防控措施。作為員工當然是聽公司的，也沒有必要過分擔心害怕，做好個人防護就行，現在都很困難，企業也有壓力，一起努力共克時艱！
蘇皖徐
要對自己的安全考慮、也要考慮老闆的臉色、政府沒要求復工你公司就是想開也開不了
哈哈笑哭了7
政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內，除遵守國家法律和疫情防控規定外，還應當保持聯絡暢通，聽從用人單位的合理安排，加強業務學習，努力完成工作。
【法律依據】
根據《關於延長2020年春節假期的通知》規定，因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
阿爾利亞
非常樂意上班，有個電子溫度計，一次性口罩，盒飯就行了，我不是什麼富二代，公務員，我需要生活，而且需要薪水來養家餬口，我知道疫情的嚴重，但我也需要拿錢去買生活物資啊，國家保證疫情期間安全，疫情過後你沒錢生活，沒錢交房貸，跟國家無關。
小雞扛大刀
沒有政府復工審批還是要注意：
1、公司如果發生確診病例，公司法人是要負法律責任的；
2、對於職工的安全也是沒有保障的；
3、政府沒有復工審批，證明你們企業還沒有復工的條件，要注意；
4、建議暫時不要去，如果一定要去也要做好防護；防護很關鍵
5、儘量和公司溝通下，是否可以暫時不去，用年假抵休或者暫時請假；
