華銳丫Lily

如果是我的話，首先我會先處理一部分工作不能一點不幹，那樣，顯得情商低。但是在乾的同時，有這麼幾個方法，可以幫助你解決這個問題第一個，你故意拖慢工作處理的進度故意拖幾次，同時就會受不了了，以後估計就不會再退給你了，第二個。知道，偶然的機會跟上級領導反應，讓領導知道這些工作都是你做的，但是你又要表現出來特別感謝，你的同事給予鍛鍊你的機會，表示，這估計是領導授意的，也特別感謝領導的栽培。在工作中，千萬不要表現出來對這件事情不滿反而表現得特別高興。平時多找機會和上一場的領導溝通，讓他知道你對每一件工作的看法和具體實施的方案是不是可行，讓領導知道你的能力和思路，慢慢的，很有可能你就是領導下，一個重點培養的人。[呲牙]

星宇大帝9

相信很多在職場中的朋友都遇到類似的問題，一些同事尤其是老員工經常喜歡把自己的工作或者部門的工作推給新來的員工。

遇到這種人如何處理呢？首先部門是所有的，不是某一個人的，沒有人有義務完全付出。如果你是一個新人，剛來到一家新公司，到部門後不必急於去打破辦公室的平衡。可以先理解公司或者部門的規章制度，簡單來說就是在你沒來這家公司之前，這項工作是誰來做，如果在入職前明確要求這件事就是你來做的，那麼這就是我們的分內之事。

如果一件工作既非你的本質工作，也沒有明確規定到人，屬於整個部門的活，同事總是把它推給你。其實這也是職場潛規則的一種，但是越是這種情況越是要勇敢拒絕！

當然如何拒絕也是一門學問。

可以嘗試以下方式:

婉轉型:

你可以和同事說：”我手頭上還有很多工作，而且時間安排得剛剛好，可能擠不出多餘的時間，到時候還是耽誤你的事情啊。“

或者：“我要趕緊把ABCD一個個去解決，趕在XX日子之前交出去，所以很抱歉現在沒法幫你，或者完成了這個項目我再幫你看看？”

引導型:

如果他不懂怎麼做，你可以說：”我現在手上有XX事情等著處理，領導催的急。你這個事情不妨嘗試一下這個辦法去做......“

攤牌型:

這是最簡單明瞭又快準狠的辦法，直接告訴同事：”不行，我很忙，沒時間。“

該拒絕的時候就應該果斷拒絕，這是對自己解脫，也是對同事負責。

職場上如果連拒絕都不敢，那隻會被人覺得好說話。事情太多又不懂得拒絕別人的委託，別人只會以為你可以，並且今後會源源不斷的找你。

觀釐

遇到這種情況，先別急著答應，也別急著拒絕。

先搞清楚這兩個問題：

• 同事把活推給你做，是部門工作還是他的私人工作？
• 如果你不幹這些活，會不會影響你的職場發展或者同事關係？

具體問題要具體分析。接受和拒絕不過是一瞬間，要學會甄別和溝通。

1、同事把活推給你做，是部門工作還是他的私人工作？

這時候，你要分辨下同事推給你的活是不是部門工作？

因為這關係到領導對你的認可度，也影響著你的職場發展。

舉個例子來說。

你和同事都是做新媒體運營崗位的。領導要求你倆一人負責一個公眾號運營。同事讓你幫忙給他寫一篇文案內容。

你幫助他，最後的結果於你而言並沒有任何益處。你還會幫忙嗎？

結果很顯然。如果說你倆共同負責一個公眾號，這個號的漲粉和收益會讓你和同事均分。倒還可以考慮下。

這就是職場生存法則。

2、如果是部門工作，是否答應一起協同工作？

當然要答應一起協同工作，還要把自己和同事分別做的工作羅列清楚。

是部門工作，答應協同工作有助於：

• 讓領導看到你的大局觀。能夠及時團結同事，做好工作。
• 讓領導看到你做事的細緻。不管是個人工作還是私人工作，你都可以做的很好。

所以，部門工作一定要積極參與，並且要保質保量的完成。

3、如果是他私人工作，如何婉轉拒絕？

這時候當然要學會說拒絕。

職場中，大家都有自己的工作要忙，沒必要去幫別人做工作。這不是助人為樂，大家都要有自理能力。

你可以用以下方式來表達拒絕：

1. 婉轉型：我現在手頭工作也挺忙的，領導給我安排了一些緊急工作，我要先給落實了。你要是不著急，等我這兩天做好，再給你看看唄？（這完全是老好人的回答，為了不讓同事關係出現裂痕，可以這樣委婉表達。）
2. 直接型：沒時間，自己工作的自己做，挺忙的。（這就很直男，直接拒絕。但是要注意會影響同事關係。）
3. 跳躍型：你這個有點難度呀，咱部門老大最在行了，你請教他一下肯定會有思路了。我給你做的，估計都沒你自己做的完美。你要是不怕被領導批評，那你拿來我給你整整？

寫在最後：

職場中，我們經常會遇到這樣的問題。既要學會冷靜處理維護同事關係，也要學會向伸手黨說拒絕。

最後，祝願大家在職場工作都能順利。加油～

壹哥職場說

這種事情確實非常煩，但是也是很常見的，畢竟同事每天抬頭不見低頭見，撕破臉也不好。

第一，不答應。說自己有自己的事情要做，等自己先把自己事情做好再討論。

第二，推脫不掉的，事先告訴同事，這些非本職工作做不好，不負責。

第三，接下來，不幹，就算呆在那裡也不處理。讓同事知道你也不願意做，拖到最後受傷的還是他。

獨行如風f

推給你做，應該有兩點理由：一是你能勝任這個工作，另一個是你是一個軟柿子。如果你對工作比較喜歡做，欣然接受未嘗不可，如果不喜歡，你可以這樣做，用領導來借勢，你可以這樣說，真不好意思，領導安排了我別的任務，這是非常好用的一招；還有就是直接拒絕，讓他知道你不是一個軟柿子。本人給你推薦第一招。望採納。

職場遊戲

哎！這問題把我難倒了[捂臉][捂臉][捂臉]

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湖南阿軍

認識去做，就當是一種業務學習。

關鍵字: 處理 職場 情商