悶葫蘆採蒹葭
如果公司已經通過審批，正常開工，那麼公司有要求員工回來上班，這當中公司那必然做好各種防護措施為前提！
如果個別員工因為當前疫情特殊情況，例如買不到票，路被封出不了家門，身體染病，處在疫情重災區等特殊情況，員工可以申請暫時不能返工，公司不應對這些特殊員工扣除工資或單方面中斷勞動合同！
90後苑中猿
我覺得還是要去復工的！企業這樣做不是不符合情理！首先來說企業為什麼要強制性呢？這個應該是企業是不能拖下去了！因為我也是做公司的我自己也知道的，公司拖一天2天在常人眼裡來說不就是少賺點錢嗎？國家都提倡了要能延遲延遲！但是大家有沒有想過，公司後續怎麼辦？好不容易建立起來的業務可能說沒就沒了，前幾年打的基礎一下就沒了！倒閉是分分鐘的事！就算是扛下去，未來幾個月也未必好過！而且一但大批量的中小企業倒閉，很多人也面臨事業，失業率高了帶來的後果可能不亞於這次疫情！所以公司這樣做也是迫不得已！這個決定是沒辦法的辦法！公司需要活下去！大家也需要公司活下去！這樣才能雙贏！和公司溝通好！做好防護工作！必須保證員工安全就好！我想公司正常了，老闆一定不會忘記你們的付出的！我就是員工的好我都一個個給記著！往後一個個還！[祈禱][祈禱]最後送大家幾張圖！希望對大家有幫助！祝大家百毒不侵！
電商小唐唐
說到復工問題，應該是現在人們熱議的話題之一吧。除了每天的疫情人數以外就是應不應該復工了 ，大家眾說紛紜、觀點不一當然也乏酸葡萄心理。不過就客觀情況而言我認為還是應該開工：這不是說和誰過不去的問題，也不是掙不掙錢的問題；而是上升到了一個社會問題。不是我危言聳聽，試想如果我們身邊的企業超過一半不盈利或者倒閉了我們的生活將會怎樣？？？地方政府將會怎樣？？？？？
當然，開工的前提是要做好防護工作，不能怕麻煩、怕花錢。其實復工對疫情來說並不是完全不利的，只要我們有選擇性的組織起來並且有專門的人員負責遠比我們在家要強，畢竟20多天過去了我們的自律能力開始鬆懈錢包開始緊張各種壓力迎面撲來……
商場就是戰場很多人只是口頭說說很少能深切體會，但是如果我們換一種說法也許大家就能理解了：家裡有病人的朋友都知道如果長期服藥的病人突然停止服藥，然後過幾天再接著服用會怎樣？？？可能很多人會笑：這怎麼有可比性？其實是一樣的，這裡面牽扯到的東西決不僅僅是錢的問題。可能 很多做老闆的都懂（沒有歧視的意思），比如，馬雲他缺錢嗎？等疫情過去了他就賺不到錢 了？？？？還是新冠病毒怕馬雲？？？都不是，“商場 ”說白了其實就是人性、人心、戰場、政治的綜合體缺失了哪一塊都不可能走遠……
大家今天多體諒老闆一點也許老闆嘴上不會說啥，但是我相信人心都是肉長的等疫情過去了企業營運步入正軌老闆會有所表示的……
沒耐何
複合復工要求的可以復工。
用戶102719572695
你就偷著樂吧，不到才會扣工資已經可以了，有很多公司初八之後就停薪了
品歷史上的今天
我個人感覺，現在疫情正在高峰期，還是不要去的為好，不給國家添麻煩。公司難道不知道這個事情不是你我能說的算的了嗎？這樣的公司也是服了。
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二彪呀
公司如已達到復工要求（不是所在區域要層層審批嗎？），你不去的話，可以請假。請不了假，根據公司制度來，不然只能離職吧。
暗夜之星1013
如果公司按照國家規定要求時間要求復工，且員工因為特殊原因不能按時上班的話是要扣工資的，但是也要跟公司解釋一下，公司不扣工資是仁義，扣的話也無可厚非，畢竟公司不是慈善，老闆也要掙錢，互相理解吧！
楊小婷
你如果沒有合法理由是不可以不去上班的，畢竟企業復工也是需要一系列手續批准的，相互理解，個人認為生命安全最重要！
