你覺得年輕人找工作一定要找交五險一金的公司嗎？

司馬冰加

對於我國的社會保險即是一個利民的民心工程，哪麼對於年輕人找工作是否一定要找有五險一金的單位？

然而對於題主所提出的問題，即是這樣的。由於每當一個人在找到一個穩定的職業，哪麼對得簽訂勞動合同，簽訂了勞動關係，其實也就產生了一種勞動關係，當勞動關係確立了，然而就得對用人單位必須按勞動法實施，同時必須要辦理五險一金。

哪麼究競是否可以年輕人即不需要辦理五險一金呢？然而對於勞動法確是不可能的事情，尤其是針對勞動法即以立入了法律，即使被用人不要辦理五險一金，哪麼對於這種情況發生，而被一旦追查，哪麼對於該用人單位也同樣會受到追責。

尤其是對年輕人，不能往往只顧眼前利益，而只顧不繳五險一金，工作可能會直接發到你個人，其實這只是目光短淺，而且對不辦理五險一金的人員，尤其是對今後的連續工齡，同時切及到退休工資的計算同樣會有一定影響。所以說，對題主所提出的問題，而我不贊成年輕人找工作不要求辦理五險一金？最好希望年輕人在求職時，一定要多考慮社會保險一事！個人觀點，僅供參考！

顧雲孫

我的觀點是不一定！

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關中大寬

一定要！五險一金是年輕人從事社會勞作最基本的保障，平時交起來每個月扣幾百可能會感覺不划算，但是當你需要用到的時候，這個東西會給予你很大的幫助。而且，我個人也是將一家公司給不給你交五險一金作為這家公司值不值得去的評判標準，我可以接受不給交一金，但五險是必須要有的！並且根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條和第六十條規定用人單位是需要給員工申請社會保險登記的，也就是說如果企業不給員工繳納五險一金的話是違法的。望廣發求職者謹記一定要保護好自己的切身利益！

輕舟不渡星河

不一定要，因為年輕人現在主要學點經驗，年輕人換工作會比較頻繁，現在的年輕人應該大部分會有野心，都想自己創業，在外面碰壁以後，可能也就是過了年輕時代了，過了那個年代，在找一個五險一金的工作，那就蠻好了，年輕人可以多闖，事業都是闖出來的，雖然不是每個人都會成功，但是不要到了老了以後留後悔，闖一下不怕的，年輕就是資本吧！當然也有好多比較安逸的，進了一個公司，工資，工作時間都挺好的，，而且還有五險一金，那就選擇安逸吧！畢竟創業還是有風險的，不是人人都成功

遲早要回家

這個答案具體回答在以下視頻歡迎觀看

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陽光星仔

你好，很高興有機會可以回答你的問題。

快來看看豆兒的回答吧！

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Dear豆兒

以下是個人觀點，希望對你有所幫助，謝謝。

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蝶戀花8

答案是肯定的。五險一金是最基本的保障。用人單位不給繳納或者靈活規定繳納方式，這樣情況一定要謹慎，正規的企業不會在這樣的事上難為自己的員工。國內企業其實是在逐步的完善員工保障的，國家也陸續出臺了相關的要求。所以求職過程中還是要謹慎一些，雙向選擇。

刻畫時代

我的答案是不一定

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摘星客63239427

我覺得吧，有最好，因為很多公司有五險，但沒有一金，或者都沒有，我在的公司就沒有。今年剛畢業出來，這份工作我只是現在坐著，等學到東西了會選擇更好的公司

關鍵字: 對於 職場 人生第一份工作