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一起去旅遊2019
回答了:這次疫情發生後，黨中央一聲號召，全國人民積極響應，疫情期間各地的社工也積極投入，為防控疫情的傳播和交叉感染做了大量工作，使各地社區的疫情防控宣傳、佈置、實施在此期間的封閉管理中，突顯出很好的效果，黨中央和各地政府給予了充分肯定，並受到了全國人民的認可和稱讚！
疫情過去社工能漲工資嗎？這一問題，不單是社工是否能漲工資，主要還涉及到全國各行各業疫情期間投身一線的工作人員，如要上調工資的話，都是應該給予上調的。相信黨和政府會根據國家的總體經濟情況，在這方面會適當給予社工工資上調的。
陸子本
疫情時，社區工作人員的待遇或許會有補貼，但因疫情時期而增加的人員和經費，在疫情結束後都會繼續散去。今天，社區工作者，以為在疫情結束後能夠提升待遇和發展前景的想法與環衛工人，以為在創衛創城後能夠提升待遇和發展前景的想法沒有差別。所以疫情過後一切恢復正常與疫情前工資沒有區別。
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銀鳳湖640
每個地方情況不一樣，最讓社工關心的問題，也就是工作薪酬，待遇如何。畢竟因為疫情時間節點的變化，影響了復工的進程。對個人來說，沒有多大的影響，可對企業來說就不一樣了。影響了企業生產訂單產出，效益也是一方面。
我認為，因人而定，通過表現，企業會給你加薪、升職。
我分享幾點，對大家有幫助
1.如果是技術人才，保留留用。
2.企業轉型期，會考慮有特長、有管理、人才。
3.雙向選擇，公平競爭。
4.能夠給企業帶來效益的人，工作負責，有擔當的人。
5.會做事，會做人，證明自己有能力的人。
6.做好本職工作，工作年限長的人。
今年的疫情形式，改變了好多人的工作方式，多少會受到不同的影響。只要有機遇，好好把握，會實現的社工們的願望。
每一次選擇，都是機會，不要擔心這個，擔心那個，返回工作崗位的通知，都會陸續發出，靜心等待結果。
這也是對社工們考驗，特殊時期儘量不要換工作，現在是外鬆內緊。防疫工作還沒結束，日常防護需要做好。等待去工作，一切都會實現社工們的心願。
最後堅持自己的原則，工作細心，態度認真，會被企業認可，加薪升職。
記住一句話，"當你被認可的時候，離加薪還遠嗎？"
自己努力做好事情，就是最好的報酬。
笑對人生的開始
這次疫情，社工被推在了一線，付出了極大犧牲，理應加工資！
但從我個人的感覺難度很大，因為調工資不是僅針對某一些部門，一般是全國或全省對整個體制內的職工進行的，很少專門就某些低工資的部門。
從今年經濟形勢看，受疫情影響普遍並不好，故大面積增資的可能性不大。估計在疫情好轉的情況下，會對一線醫務人員，社工等人員一些獎勵或象徵性的補償。不管怎樣，這些都針對有編制的，在任何情況，無編制人員，公益性崗位，衛生崗位等弱勢群眾根本享受不到。
最辛苦，最基層，最弱勢，待遇最差！就算漲，別人漲10
0，你就漲30，還不如不漲！
西部神鵰
現在各省市都在陸續出臺一些復工的規定，確保大家早日回到工作崗位。疫情過去，大家復工後只要是繼續在工作崗位上好好工作，為企業和單位創造效益。工資還是會根據國家政策和個人工齡、績效考核等按時足額髮放。至於會不會漲工資，還要看大家在工作中創造的價值。
秀水環青山
可能性不大。大家都知道，這次疫情來勢洶洶，影響較大。好在國家比較重視，才能控制局面。因為疫情，現在大家都待在家裡不出門，所以也不能上班。不光影響了我們掙錢，影響更大的其實是企業。往大了說，對全國的經濟肯定影響很大，畢竟，全國人民都幾個月不上班。所以經濟復甦需要一段時間，短期內想要漲工資很難。但，疫情期間，廣大社工，衝鋒在一線，為我們服務，給他們報酬是應該的。他們冒著生命危險，犧牲自己的休息時間，犧牲了和家人陪伴的時間。疫情過後，可以給他們發補助，具體發多少，政府可以給個標準，讓社工們的辛勤付出能有所回報。
心向陽a花自開
疫情過去，社工應該適當發些補助，該表彰，物質方面、榮譽方面都必須！我是贊成根據各個地方的財政、工資水平等等來參照，把社工人員待遇標準提高。
還有，必須建立健全的社會志願者體系，讓出力者得到保障、認同！
錦江渡人
疫情過後就是大浪淘沙，經得起考驗的大部分社工將得到尊崇，工資福利待遇會有不同程度的提升，尤其各種保險保障體系更加完善，隨著國家對疫情過後社會治理體系的重大變革，將把鎮街以及樓宇物業小區的管控作為重點，社工自然就要得到空前的重視，責任在肩不敢懈怠，使命光榮受人尊敬，其醫療、物資、設備以及社工的待遇都會得到提高，工作環境和醫療條件也在5g、互聯網物聯網、機器人、人工智能以及掃描成像管理、虛擬遠程控制等技術加持下得到提高，社工就要不斷學習和提升自身素質，把每個小區打造成居民信賴的文明小區和和諧共處的精神家園。
戎馬生涯zdl
歷年來都以為節後員工緊俏，工資會上漲，殊不知，節後閒人更多了，節前的熟練工跳槽想漲工資，空缺的崗位需要招新人，可是新人對崗位肯定不熟悉啊！不是熟練工何談高工資。
